Consegui o emprego - e agora? 7 coisas para fazer quando você iniciar seu novo emprego

Depois de todo o trabalho duro e esforço, você finamente conseguiu o emprego. A ansiedade sobre o que &'; s que vai acontecer a seguir se foi e você &'; re aliviado que você pode parar de atualizar seu currículo. Agora que você tem um trabalho e você &'; re prestes a começar a próxima segunda-feira, você &'; re começando a sentir o terror do que você acabou de se meteu. Você &'; re questionando a sua capacidade, a sua estabilidade, a sua simpatia e todo o tipo de “ ility &"; Há sim. Você está se sentindo como um cervo nos faróis. CARAMBA! O que você vai fazer agora
Fique calmo, não &'; s uma razão que você &'; re sentindo assim e há coisas que você pode fazer para você começar com o pé direito
Como com cada mudança significativa no. nossa vida, quando estamos ali pronto para fazer a mudança, começamos uma transição. Com a mudança vem de transição, o nosso próprio ajustamento emocional para ir de onde nós &'; estiveram em onde nós &'; re indo. Quando estamos em transição que pode abrigar uma mistura de emoções que vão de felicidade a temer que todos alegremente co-existir dentro de nós. Podemos ser felizes para começar o trabalho e ter ansiedade sobre a nossa capacidade de fazê-lo ou o que o futuro pode trazer. Em outras palavras, ele &'; s natural ter algumas reações à notícia, &"; você &'; ve sido contratado &"; Você pode usar essas reações para abastecer as suas primeiras semanas no novo emprego.
Como você está entrando no novo trabalho, aqui estão sete coisas a fazer imediatamente.
1. Marcar uma reunião com seu novo chefe. Você vai querer ouvir o seu patrão dizer-lhe novamente sobre seu trabalho. Você quer saber:
um. as responsabilidades
b. as expectativas de desempenho
c. padrões (como indicadores para ajudá-lo a saber o que você está atirando para)
d. que os seus pontos de contacto primários são e por que
e. eventos, como relatório de status datas de vencimento e reuniões de departamento
Seu novo chefe não pode dizer-lhe todas estas coisas, como que pode ser delegada a outras pessoas como parte de seu treinamento, mas você precisa saber essas informações em breve e muitas vezes até que você ter memorizado.
2. Marcar uma reunião com todos os jogadores-chave. Isto deve incluir o administrador ou secretário que suporta o seu chefe. Essa pessoa vai saber tudo e de todos. Criando uma estreita relação com essa pessoa vai ser útil a longo prazo. Você vai querer entender o que cada pessoa executa a função e como o seu papel interage com eles. Você precisa ter certeza de que você descobrir a partir deles quaisquer detalhes sobre como seu trabalho precisa ser feito para configurá-los para o sucesso. Sims 3. Familiarize-se com o seu entorno. Olhe em todo o lugar. Localize a copiadora e fax. Procure por material de escritório e as coisas boas, como o banheiro. Estas são coisas que a maioria das pessoas tomam para concedido, mas uma nova pessoa isn &'; t vai saber. No meu primeiro dia em um dos meus trabalhos, todos saíram do chão na hora do almoço. Eu não tinha idéia de onde encontrar o lugar para comer ou até mesmo que a situação alimentar era. Conhecendo esses tipos de coisas irá ajudá-lo a se sentir confortável em seu novo ambiente.
4. Drill down em seu trabalho. A maioria dos postos de trabalho terão equipamentos, como computadores e documentos, que você vai precisar, como parte de seu trabalho. Acumular tudo o que alguém pensa que é parte de seu trabalho e estudar o que você tem. Criar um “ amostra &"; cópia de coisas para você escrever suas notas sobre. Familiarize-se com cada elemento e acompanhar as origens das coisas que você vai saber onde ou como eles são produzidos. Puxe trabalho previamente concluído e estudar o que foi produzido antes de você chegar. Como você faz isso, ele irá gerar perguntas para as quais você pode procurar outros para ajudar a dar-lhe respostas e insight.
5. Observe. Como acontece com qualquer grupo de pessoas, há a política ea cultura a considerar. Antes de pisar em uma mina terrestre metafórico, você quer entrar como observador para a organização que agora fazem parte do. Você precisa entender a liderança informal, os influenciadores e problemas. Todos os povos novos são automaticamente dado um estado de graça por sua ignorância durante esse período. Certifique-se de pedir a abundância das perguntas e estar atento. Ele será o seu conhecimento da cultura, sua personalidade e como você fazer o seu trabalho que irá definir o bar para o quão bem você integrar. A integração na cultura pode ser um forte indicador do seu sucesso futuro e crescimento na carreira.
6. Peça feedback e pedir-lo cedo e muitas vezes. Como você está começando a produzir um trabalho, procure seu chefe ou outros jogadores-chave para o seu feedback sobre o seu trabalho. Assim como a integração no grupo, seu trabalho também tem um período de carência. Você quer usar seu período de carência como uma janela para aprender fazendo e ajustar até que você está produzindo em ou acima das expectativas. Você won &'; t saber a menos que você pedir
7.. Divirta-se. Você don &'; t quer estabelecer-se como o palhaço da turma, mas você está neste novo trabalho para desfrutar. Iluminar-se em si mesmo, rir de seus erros e enfrentar as coisas difíceis com uma grande atitude
Todas as empresas têm uma tácita “. Rampa acima do tempo &"; se é 1 semana ou 2 meses. Você quer usar esse tempo para se tornar uma parte pleno funcionamento da equipe, tanto pelo trabalho que você faz e como você ter integrado com o grupo. Com um pouco de pensamento como você está começando, você pode assegurar-se de sucesso Restaurant  .;