O processamento de um aplicativo Recusado: The Aftermath

Você &'; re no meio do caminho em diante a sua carreira escolhida se você conseguiu agendar essa entrevista. O pior ainda está para vir antes de você &'; re assegurou uma posição, no entanto. Você realmente don &'; t precisa se preocupar com os seus clientes potenciais, se você &'; re qualificado e você adoraria fazer parte de uma equipe com habilidades e interesses compartilhados. Algumas pessoas ainda obter o nervosismo durante o processo de entrevista, de tal forma que todo o seu plano de jogo é jogado para fora da janela, uma vez que &'; re grelhado na frente de um painel de pessoal de RH. No caso de você &'; ve acaba de ser impiedosamente repreendeu por entrevistadores e diminuiu para o trabalho, o mínimo que você pode fazer é carregar a perda de experimentar e seguir em frente. Se você pode &'; t, então você deve considerar algum ou alguns destes como razões para o declínio

Qualificações

Você &';. Re qualificações don &'; t corresponder às exigências da posição. Você pode interpretar isso de qualquer forma, embora. Você poderia o &'; ve sido rejeitado porque você estava superqualificada, que é um complemento, mas ainda um revés. Os empregadores são geralmente cauteloso com candidatos disputando empregos abaixo das suas qualificações, como o descontentamento tende a afundar-se, mais tarde, juntamente com decepções e tédio.

O outro lado é o seu ' qualificações don &; t cumprir os requisitos mínimos. Você tem que se culpar por balançando em uma posição que você pode &'; t preencher, no entanto. Com este considerado, &'; s inadequado para assumir qualificações que você don &'; t realmente possuem, para então oferecer estes como pontos fortes em suas aplicações. Mesmo que alguns entrevistadores fazer a sua diligência na verificação de antecedentes, alguns preferem trazer tudo para a luz no dia da entrevista. Poupar-se o constrangimento e ser honesto sobre o que você pode oferecer.

O entusiasmo

Seu entusiasmo (ou falta dela) deixa de impressionar. Este é tudo sobre você. It &'; sa vergonha de ser qualificado para o trabalho e não têm a motivação para fazer passar. Você realmente don &'; t tem que ser muito feliz com a perspectiva de trabalhar com a empresa para fazer o corte. Você só precisa mostrar interesse em fazer parte da equipe e realizando as tarefas conforme o esperado. O pessoal de RH ver através de você, e venceu &'; t hesita em passar sobre a sua aplicação se eles don &'; t ver o fogo em você. Além disso, como você se comporta durante a sua entrevista diz muito sobre o seu desempenho futuro como um líder funcionário ou equipe, para definir-se em linha reta antes de entrar e sentar-se.

Preparedness

Sua falta de preparação comunica ineficiência, algo absolutamente empregadores ganharam &'; t tolerar. Você pode fazer a entrevista com o conhecimento nua do que a empresa tem tudo a ver, mas colocar o seu melhor pé em frente assim mesmo e fazer suas próprias verificações de antecedentes. A preparação é uma extensão de sua atitude, se você &'; re dispostos a ir a milha extra só para garantir que você &'; re uma cultura apto para a equipe. Seu conhecimento da empresa virá mais cedo ou mais tarde, para se certificar que você tem respostas estoque na mão para seus entrevistadores. Você pode buscar por empresas de recrutamento na workpac.com se você &'; gostaria de enviar tentáculo para tantas empresas quanto possível. Apenas certifique-se que você faz a pesquisa sobre todos eles para você &'; re preparado quando eles respondem e marcar um encontro entrevista Restaurant  .;