Benefícios Administração de Serviços de ajudar as empresas a melhorar a eficiência

empresas de serviços de administração Benefícios ajudar a melhorar a eficiência através da utilização sensata dos recursos e processos de negócios simplificados. Benefícios a Empregados administração é oferecido por uma empresa PEO e atende às necessidades de todos os tipos de empresas sejam elas grandes, médias ou pequenas.

Vários Elementos de Administração de Benefícios

administração de benefícios lida com a administração eficiente dos benefícios dos empregados que são uma grande fonte de motivação para a equipe. Empresas clientes são oferecidos o acesso a planos de benefícios realmente rentável, mas atraente. Provedores de PEO pode ajudar empresas clientes oferecem planos de benefícios consistem em:

  • benefícios de saúde do empregado & planos de seguro (OPP, HSAs)
  • aposentadoria Individual contas
  • O planeamento de aposentadoria
  • dental e cuidados com a visão
  • a longo prazo e seguro de invalidez de curto prazo
  • Cancro, acidente, hospital e outros planos complementares
  • Educação planos de poupança
  • assistência Adoção
  • plano de Cafeteria
  • contas de gastos flexíveis
    < li> cobertura individual
  • programas de benefícios a empregados voluntários
  • prescrição droga planos

    Benefícios realmente ajudar

    serviços de administração de benefícios ajudar as empresas a melhorar a eficiência como benefícios têm uma influência considerável no mercado de trabalho e chamar a atenção dos melhores cérebros que são geralmente atraídos para as multinacionais. Sua presença ajuda a sua empresa a crescer e provar novos níveis de sucesso. Terceirização de administração de benefícios para um PEO leva sua organização, não só para adquirir novos talentos, mas também mantê-los motivados e satisfeitos, facilitando uma maior retenção.

    Como provedores de PEO trabalhar maravilhas

    A empresa PEO também pode prestar assistência em todas as outras áreas da gestão de RH. No geral, a associação com provedores de PEO traz nada além de benefícios para as empresas clientes. Administração de terceirização de benefícios dos empregados é apenas uma das muitas áreas em que a empresa PEO podem ajudá-lo, nomeadamente em matéria de gestão de RH. Desde o recrutamento e selecção de pessoal para treiná-los, administrando sua folha de pagamento e benefícios, avaliação de desempenho, conformidade legal, o cumprimento de imigração, podem ser tratadas de forma eficiente pela empresa de administração de benefícios que é efetivamente um PEO.

    Outsourcing de Administração de Benefícios realmente vale a pena

    Não há dúvida de que beneficia de serviços de administração de ajudar as empresas a melhorar a eficiência. As várias responsabilidades envolvidas são tratadas por especialistas, deixando-o livre e totalmente focado para cuidar de suas tarefas principais. Regulamentação federal e estadual sobre os benefícios muda freqüentemente, tornando-se vital para manter um olho sobre as questões mesmo minuto que poderiam causar problemas mais tarde. Com a companhia de administração de benefícios que você tem que assegurada, melhor do que se a sua organização benefícios em sua própria administrada. Com preços competitivos para os vários planos e administração eficaz em termos de custos desses benefícios você garante custos controlados e uma maior sustentabilidade também, sem sacrificar a produtividade e desempenho Art  .;

  • recursos humanos

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