Como fazer seus funcionários se sentem como trabalhar para você

Se você decidiu se tornar um empreendedor, pode ser que você é o único proprietário do seu negócio, e que você não tem empregados, pelo menos no início. Há, provavelmente, vai chegar um momento em que você precisa fazer para contratar pessoas, e isso leva um pouco de trabalho para encontrar os funcionários certos para cada trabalho. Então, uma vez que você encontrá-los, e eles acabam por ser realmente grandes funcionários, você deve tomar medidas para garantir que você mantê-los como empregados.

Se você tem uma rotatividade de funcionários, há algo que você não está fazendo direito, e você está desperdiçando uma grande quantidade de tempo e dinheiro. Sistemas de Talentos Integrada, uma empresa internacional de consultoria de talentos, afirma que a contratação de novos funcionários pode ser escandalosamente caro. Não é só que você tem que encontrar a pessoa certa. Você tem que gastar tempo e dinheiro treinando essa pessoa, e essa pessoa a perder alguns meses abaixo da estrada pode custar milhares de dólares. Aqui estão algumas coisas que você pode fazer para garantir que seus funcionários gostam de trabalhar para você, e vai ser empregados leais por muitos anos para vir:

Não tratá-los como funcionários: Depois de um tempo, você realmente começa a conhecer os seus empregados, e você sente um pouco de parentesco com eles. Certifique-se de que eles sabem disso. Tratá-los exatamente como eles faziam parte de sua própria família. Se você tratar mal seus funcionários, uma das duas coisas vai acontecer: ou eles não vão realizar a sua satisfação, ou eles vão simplesmente sair. Quando você cria um vínculo com seus funcionários, você terá pessoas que querem ajudá-lo a ter sucesso, e vai trabalhar duro para garantir que isso acontece

Tenha em fazer as coisas para motivar os seus colaboradores:. Não importa quão grande um empregado é ou quão difíceis de trabalho, todo mundo perde sua motivação de vez em quando e precisa de um pouco de um pontapé inicial. Por exemplo, ser consistente sobre a doação de seus funcionários aumentos. Se eles sentem que não estão fazendo dinheiro suficiente, eles muitas vezes não vai funcionar a coisa mais difícil ou o seu melhor. Quando você recompensá-los com aumentos de salário e bônus, você estará mostrando-lhes que você aprecia todo o trabalho que eles fazem para você, o que lhes dará o incentivo para trabalhar ainda mais. Há todos os tipos de pequenas coisas que você pode fazer para seus empregados para mostrar o quanto você os aprecia. Jogá-los uma festa. Oferecer prêmios como incentivos para certos empregos. Mesmo algo tão simples como o fornecimento de seus funcionários com café irá mostrar-lhes que se preocupam com as suas necessidades. Funcionários felizes significa funcionários produtivos, e os funcionários produtivos significar lucros para o seu negócio

Melhorar o ambiente de trabalho:. Se as pessoas não desfrutar da atmosfera em que trabalham, muitas vezes eles vão ser menos produtivo do que poderiam ser. Isso não significa apenas fazer o lugar ficar bonita. Por exemplo, se você tem empregados que têm de comutar longas distâncias para e do trabalho, oferecemos um serviço de transporte para eles. Tornar mais fácil para eles para obter transferências para diferentes ramos da sua empresa e certifique-se de que há sempre oportunidades para as pessoas para mover-se dentro da empresa. Coisas como esta realmente vai trabalhar para melhorar a atmosfera, porque você vai ter funcionários que estão felizes e contentes em seus postos de trabalho, e você não terá que se preocupar em perder-los para a concorrência.

Finalmente, e este é o mais importante de tudo, reconhecer e pessoalmente reconhecer seus funcionários para trabalhos bem feitos. Isso irá garantir que você obtenha o melhor proveito de seus empregados cada vez Restaurant  .;