Use um Plano de Negócios 30/60/90 Dias de trabalho Entrevista Sucesso

Os candidatos estão sempre procurando uma borda em entrevistas de emprego, e eles tentam ganhar uma vantagem de diferentes maneiras: a elaboração de um resumo do assassino, vestir-se para o sucesso, praticando entrevista perguntas e respostas, pesquisando a empresa, a construção de um livro brag, ou mesmo praticando linguagem corporal positiva. No entanto, uma coisa que os candidatos muitas vezes esquecem, ou nunca sequer considerar, é a criação de um plano de negócios para as entrevistas. Simplificando, este tipo de plano é um documento curto de um para três página que afirma em tão pouco ou tanto detalhe como necessário que um candidato vai fazer na posição que ele ou ela está sendo entrevistado.

Para escrever um plano de negócios pessoais corretamente, você tem que tomar o tempo para pensar fora da posição, seus objetivos e metas da empresa. Você tem que pesquisar a empresa e sua posição desejada específica nele, analisar o que é preciso para ser bem sucedido, e escrever o que é, essencialmente, uma lista "a fazer" para si mesmo. Esta lista deverá assumir a forma de metas incrementais, idealmente organizados em um plano de 30 dias, um plano de 60 dias, e um plano de 90 dias. É um monte de trabalho a fazer antes mesmo de saber se você está contratado, mas este tipo de esforço que você irá definir para além de outros candidatos a emprego e absolutamente obter a atenção de um gerente de contratação. Não só isso, mas vai aumentar suas chances de sucesso uma vez que você começar o trabalho ... porque você já mapeou como ser bem sucedido.

A parte de 30 dias do plano é o mais fácil para juntos. Em sua pesquisa da companhia e suas discussões com o recrutador que você está trabalhando, você deve descobrir qual é o plano de formação da empresa parece-quanto tempo leva e onde você recebê-lo. Assim, a maioria dos itens em seu plano de 30 dias deve ser ao longo das linhas de receber formação, dominar o conhecimento do produto, aprendendo sistemas corporativos específicos, viajando para aprender o seu território (se você estiver em vendas), reunião outros membros da equipe, ou rever as contas.

A parte de 60 dias do plano inclui geralmente mais tempo de campo, introduções de clientes, avaliações de satisfação do cliente, a afinar o seu horário de trabalho, e receber feedback de seu gerente.

A parte de 90 dias do plano é a parte "ficar resolvida" de seu novo emprego. Ela deve incluir coisas que tomam mais iniciativa de sua parte: Aterragem de suas próprias contas, agendamento de programas, ou chegando com novas maneiras de obter a atenção dos clientes potenciais (novamente, se você estiver em vendas), bem como continuar a obter feedback de desempenho e afinar sua programação.

Tenha em mente, estes exemplos são extremamente generalizada. Quanto mais específico você pode ter em seu plano, melhor. Pesquisa da empresa e da posição, mesmo que você tenha feito o mesmo tipo de trabalho há anos. Seu plano de negócios não tem que ser longo e complicado, mas ele tem que mostrar que você fez sua lição de casa, analisados ​​neste trabalho, e cuidadosamente considerada como você pode melhor servir a esta empresa em particular. Essa é a vantagem que vai te contratou.

Para obter mais informações sobre planos de negócios 30-60-90-dia, ir para www.30-60-90-day-sales-plan.com.
.