Os 7 Comportamentos essenciais de líderes responsáveis ​​

Se você quer que seu povo a ser mais responsável, começar com fazer alterações ao seu próprio comportamento. Quando você cuidar e apoiar as pessoas que se reportam a você, eles vão prosperar e você vai ver mais de resultados que você está procurando.

No final de cada trimestre, sento-me com os meus clientes para uma avaliação. Discutimos os benefícios que já vi de nós trabalhando juntos, eo valor que eles saiam do relacionamento. Nós também olhar para o que as mudanças que você fez, e os comportamentos que eles ainda precisam mudar.

Eles podem não ser as primeiras coisas que você (ou eu) iria pensar, mas cada um dos sete comportamentos a seguir podem fazer uma diferença significativa na forma como você conduz o seu povo e mantê-los responsáveis.

Alguns estão na lista porque os clientes que os implementam relatar tais grandes resultados. Outros comportamentos está aqui porque os clientes localizaram uma delas como a coisa que está impedindo ou bloqueando-os de alcançar seu próximo nível de sucesso.

1. Experiência e experimentar coisas novas - A complacência não vai chegar onde você precisa ir nesta era "pós-Wall Street fiasco". Eu encorajo meus clientes a fazer mudanças, e torná-la segura para eles a falhar. Como resultado, eles tentam coisas novas e obter novos resultados, melhores. Como você pode fazer a mesma coisa para o seu povo? Como você pode adquirir o hábito de tentar coisas novas?

2. Diga a verdade absoluta, independente - Eu não estou te chamando de mentiroso. Este é sobre ser honesto com você mesmo. Dizer a verdade inclui certificando-se de que seus pensamentos, palavras e ações ("TWA") estão alinhados. Quando o seu povo pode ver esta integridade em tudo o que fazem e dizem, eles vão atravessar paredes para você. Se você diz uma coisa e suas ações demonstram outro, coloca-se paredes entre você.

3. Comece a ser cedo para tudo - eu poderia ter dito: "Não se atrase," mas é importante para enquadrar as nossas metas em uma luz positiva. Nos últimos 18 meses, tenho trabalhado com muitos líderes que são tão lotado que eles nunca está na hora para seus compromissos. Quando você está atrasado, você está perdendo uma grande oportunidade para estabelecer um exemplo para o seu povo. Isso pode significar redesenhar como você gasta seu tempo. Líderes muitas vezes me dizem que não têm tempo para apoiar e desenvolver os seus povos com reuniões de prestação de contas regulares, mas as pessoas sempre encontrar o tempo para o que é verdadeiramente importante para eles.

4. Obtenha suporte para lidar com seus problemas - com os meus clientes, por vezes, questões subir à superfície que estão fora do escopo de nossas sessões. Se isso acontecer com as pessoas que se reportam a você, apoiá-los tanto quanto puder, e incentivá-los a fazer uso de outros recursos. Se você ou o seu povo está estressado - fisicamente, mentalmente ou emocionalmente - ela afetará sua linha de fundo e bloquear o seu progresso. Período.

5. Definir metas que são muito, muito maior - Elevar seus padrões pessoais de modo que você está alcançando um nível elevado. Em seguida, certifique-se de que você siga e completar cada missão. Existe um projeto que você começou que está agora no "limbo"? Faça. Você vai se sentir incrível e vai criar uma dinâmica que é contagiosa.

6. Trate as pessoas muito, muito melhor - Alguns dos meus clientes não estão a tratar as pessoas bem em tudo, em vez eles estão tomando seu excremento fora sobre os outros. Eu ouvi recentemente uma sugestão que sempre que me aproximo de alguém, seja no caixa no supermercado ou em uma reunião de negócios, que eu conscientemente trazer felicidade, alegria e riso para a interação. Experimente-o da próxima vez que o telefone toca. Colar um grande sorriso em seu rosto e pensar em trazer felicidade, alegria e risos para quem está chamando.

7. Mantenha-se bem - Mova mais, se isso é uma caminhada, yoga, corrida ou artes marciais. Fazer mais coisas que você gosta, como ler ou ouvir a sua música favorita. Volte para o básico, você sabe o que fazer: Coma mais frutas e vegetais e menos gordura e açúcar, eliminar cafeína e nicotina, e moderar a ingestão de álcool. Floss e escovar os dentes regularmente e tomar suas vitaminas. Ligue para alguém que você ama, especialmente se você não tenha falado em um longo tempo.

A alteração do seu próprio comportamento, a fim de criar mais responsabilidade no seu local de trabalho pode parecer para trás, mas funciona. Eu vi-o demonstrado uma e outra vez em meus 17 anos de experiência. Acredite em mim. Ou não acredita em mim, mas tente minhas sugestões por seis meses para provar que estou errado Restaurant  .;