Competitividade, Produtividade e MBAs II

Na sociedade Hoje em dia, o recurso real e o fator dominante de produção e riqueza, não é mais o capital, nem o trabalho, nem recursos Land-Natural. É do conhecimento. De acordo com Peter Drucker, o conhecimento é um fator absolutamente crucial para cada desenvolvimento countrys. Este conhecimento requer um valor eficiente em uso e uma gestão eficiente para levar isso para o lugar protagonista que merece.

Uma gestão eficaz do conhecimento, de Universidades, é considerada a forma mais lógica e inteligente para se inscrever um país em sua riqueza e desenvolvimento holístico. Há um movimento mundial que está a obrigar as universidades a repensar essa Management. Principais problemas como a falta de produtividade e competitividade são sintomas que são constantemente crescentes e perigosamente, pois este está influenciando a criação de novos paradigmas de gestão universitária.

Os países emergentes e todos os países, deve pesar a necessidade de uma reestruturação de suas universidades, fazer essas reestruturações oficial e declarações políticas formais, a partir do mesmo governo. Pesquisa e desenvolvimento, deve ser focada como os principais pilotos locais, a fim de impulsionar a economia local, regional e global. É muito importante e altamente desejada a criação e inserção de um sistema global e appliable e aplicável valor tendo como núcleo principal seres humanos atitude como uma parte muito importante do processo de formação geral dentro da comunidade universitária.

A Tribunal do Reino, da Espanha, em sua última edição, urgentemente exibir um déficit universidades contas públicas, como resultado de uma má gestão da universidade, com um toque de alta ineficiência burocrática e aumentando os custos de coordenação. O Conselho de Ciência do Canadá, por sua vez, emitiu um apelo urgente a todas as universidades do mundo a rever as suas estruturas e injectam o empreendedorismo e liderança em sua gestão.

Países Emergentes universidades públicas e privadas, estão em uma necessidade urgente para mudanças abordagem teórica e prática, eles estão na necessidade de uma nova maneiras de abordar a análise, bem como a necessidade de uma gestão mais eficiente e na cultura organizacional. Houve um pouco de reformas e muda a cada momento e, em seguida, em algumas universidades do mundo, a fim de melhorar o ensino superior, infelizmente, essas tentativas são um pouco disperso e propenso a interesses políticos principais egoístas e não um altruísta. É necessário unidade doutrinal, se queremos ver mudanças

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habilidades gerenciais

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