As competências adequadas para o gerenciamento de sua pequena empresa

Má gestão é uma das muitas razões pelas quais a maioria das pequenas empresas falham. Independentemente de que forma for preciso, esse problema, eventualmente, leva à morte prematura de um pequeno negócio. Felizmente, a má gestão permanece em grande parte uma questão que pode ser abordada através da aplicação de algo que é comum a todos os pequenos negócios bem sucedidos gerentes de ter as habilidades de gestão dos direitos
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Se você está planejando para montar um pequeno negócio ou já executando o seu próprio, as competências de gestão certas fazem a diferença entre o fracasso eo sucesso. Além disso, se você está planejando para contratar um gerente para lidar com um aspecto de seu negócio, você precisa olhar para essas qualidades, a fim de encontrar o melhor candidato. Há muitas habilidades de gestão importante a considerar, mas os seguintes são os mais essenciais.

Um bom gestor sempre possui excelentes habilidades de liderança. Independentemente da escala, todas as empresas dependem de uma boa liderança para ter sucesso. Boas habilidades de liderança incluem a capacidade do indivíduo para tomar decisões com confiança e tomar medidas justificável. A capacidade de dirigir uma equipe em direção a seus objetivos e metas também é uma parte importante de habilidades de liderança. Um bom gestor deve ser capaz de delegar tarefas e monitorar o progresso. Ele ou ela deve ser capaz de motivar e capacitar subordinados. Planejamento e organização de habilidades também podem ser considerados como componentes vitais de uma boa liderança. Tendo as habilidades de liderança erradas ou não em um gerente é um defeito grave para qualquer empresa.

Um bom gestor deve ter habilidades cognitivas decentes. Gestores de sucesso possuir excelentes habilidades de resolução de problemas. No complexo mundo dos negócios, oportunidades e ameaças podem aparecer a qualquer momento. Estes exigem as pessoas encarregadas de analisar a situação e tomar a ação mais apropriada. Faculdades cognitivas Um bom gerente deve ser adequada o suficiente para enfrentar os desafios da gestão de uma empresa. Além disso, bons gerentes precisam ter conhecimentos sólidos de pensamento crítico, a fim de avaliar cuidadosamente qualquer situação. Junto com o pensamento crítico, um gestor precisa ter poder de observação aguçado.

Um bom gerente também tem a capacidade de aplicar adequadamente a sua /seu conhecimento e caráter para a tarefa à mão. Tendo uma grande quantidade de conhecimentos em um campo específico não é suficiente para caracterizar um bom manjedoura. Em vez disso, um bom gerente deve ser capaz de usar seu /sua experiência nas necessidades específicas do negócio. Um gerente deve ter a capacidade de traduzir sua /seu conhecimento em ações viáveis ​​para o negócio. Isto também se aplica a personalidade e características.

Mais uma vez, há muitos tipos diferentes de habilidades de gestão aplicáveis ​​às pequenas empresas. Os acima mencionados estão entre a habilidade mais essencial define que os gerentes de pequenas empresas podem se beneficiar. Mantendo um olho para fora para estes atributos podem ajudar a evitar a má gestão, a longo prazo Restaurant  .;