O papel do pensamento No Motivação

Como gestores que precisamos fazer certas todas as pessoas que queremos motivar compreender o papel do pensamento na vida. Não há nada mais importante

Considere esta troca:.

A: Eu estou deprimido
B: Você só acho que você está deprimida
A: A mesma coisa ... que se sente a mesma coisa
B:. Parece a mesma coisa, porque é a mesma coisa
A:.? E se eu pensei que eu estava realmente feliz
B: Eu acho que faria você se sentir realmente feliz
A:.. Eu sei que seria

Por que é que a chuva deprime uma pessoa e faz outra pessoa feliz

Se as coisas "fazer você" sentir alguma coisa? , por que essa coisa chamada chuva fazer uma pessoa sentir uma coisa e outra pessoa sentir-se a outra coisa? Por que, se as coisas "fazer" você se sentir alguma coisa, não a chuva fazer ambas as pessoas sentem a mesma coisa?

Uma pessoa que você levar poderia dizer: "Ah, não, mau tempo, como deprimente." Outra pessoa pode dizer: "Oh boy, nós temos algumas maravilhoso, refrescante chuva!"

Por quê? Porque a chuva não faz realmente "fazer" você se sente nada. (Nenhuma pessoa, lugar ou coisa pode fazer você se sentir qualquer coisa.)

É o pensamento sobre a chuva que faz com que seu sentimento. E ao longo de todas as suas aventuras de liderança, você pode ensinar seu povo a mais importante conceito:. O poder do pensamento causal

Uma pessoa pensa (só pensa!) O novo plano de pagamento é grande. A outra pessoa pensa (mas só pensa!) O plano é deprimente. Nada no mundo tem algum sentido até que eles dão-lhe significado. Nada no local de trabalho faz qualquer um. Suas muitas vezes as pessoas olham para você de sentido. O que esta nova directiva realmente significa?

Você sente a oportunidade que você tem?

Nós podemos fazer as coisas significam qualquer coisa que nós queremos que eles, dentro da razão. Por que não usar esse poder não

As pessoas não fazer seus funcionários com raiva?; seus próprios pensamentos torná-los irritados. Eles não podem ficar com raiva a menos que eles acham que os pensamentos que eles fazem com raiva.

Se o seu mais sórdido empregado ganha na loteria pela manhã, quem vai fazê-la com raiva naquele dia? Ninguém. Não importa o que alguém diz para ela, ela não vai se importar. Ela não vai dar-lhe outro pensamento. Seus funcionários só pode ficar com raiva de alguém, se eles pensam sobre essa pessoa como uma ameaça à sua felicidade. Se eles não pensam sobre isso, como eles podem estar com raiva?

As suas pessoas são livres para pensar em qualquer coisa que eles querem. Eles têm absoluta liberdade de pensamento.

O QI mais elevado de sempre medido em qualquer ser humano foi alcançada por Marilyn vos Savant, muitos anos em uma fileira. Certa vez, alguém perguntou Marilyn que a relação foi entre sentimento e pensamento. Ela disse: "O sentimento é o que você para pensar a maneira de fazer."

As pessoas se sentem motivados somente quando eles pensam pensamentos motivados. Pensei regras. Circunstância não descarta. Quanto mais próximo o seu relacionamento com a verdade, o melhor líder que você are China.