É o seu melhor empregado prestes a parar de fumar?

O mercado de trabalho em muitas partes dos Estados Unidos e do mundo está mudando para melhor. Eu tenho um número de clientes e colegas que está voluntariamente para fazer um movimento, muitas vezes por mais dinheiro e um título melhor. Ele deve colocar todos nós que trabalham com e para os outros em alerta constante

Espanta-me sempre quando as pessoas dizem que eles tinham “. &Rdquo idéia; quando um funcionário valorizado informa-lhes que eles estão deixando a organização. Aqui estão alguns indicadores experimentadas e verdadeiras. Na próxima edição vou discutir alguns remédios potenciais de resgate

mudança de atitude:.
Se os indivíduos que trabalham para de repente você está mais leve, talvez eles estão no amor ou talvez eles estão imaginando em outro lugar . It &'; s que sentimento de libertação e emoção
você está testemunhando. O mesmo acontece se os indivíduos parecem negativo quando eles geralmente levam uma abordagem positiva. Muitas vezes, este é um indicador que eles estão tentando separar emocionalmente e tentando se convencer de que “ Isto já não é o lugar para mim &";

Short-Term Foco:.
Quando estratégica pensadores são adiando ou recusando-se a discutir projetos e metas de longo prazo
, é um sinal de alerta que não têm intenção de fazer parte do futuro. O mesmo acontece quando um funcionário tenta empurrar decisões ou ações para uma data posterior

Avoidance:.
Pessoas na saída vai evitar o contato com você porque a maioria das pessoas, felizmente, são terríveis mentirosos. Eles acreditam que, se que fique longe, você ganhou &'; t suspeitar
, ou pior, confrontá-los. Eles irão compartilhar menos em uma reunião, se participarem em tudo. A pessoa pode parar de viajar ou desviar compromissos. Basicamente, eles &'; re tentando ser invisível

mudança na aparência:.
Dependendo do código de vestimenta em seu lugar, ou isto é uma fácil pista ou algo mais difícil de decifrar
. Todo mundo sabe vestir-se em qualquer forma significa que alguém está indo em uma entrevista. Uma vez tive um chefe que me disse que ele estava saindo. Eu respondi: “ Eu sei &"; “ Como você poderia saber &"?; ele perguntou. “ O seu usava seus bons ternos três vezes na última semana e não era &'; reunião ta Conselho e ninguém morreu, então eu percebi que você estava em uma entrevista e negociação &"; Ele estava atordoado. Eu não estava &';.
T

O inverso disso é quando as pessoas começam a se vestir mais casual do que o habitual. Eles não têm mais nada a provar e vestir-se para baixo é um pouco de um período de férias antes que &'; re volta para o equipamento de trabalho

Área de trabalho Neat:
Quer se trate de um desktop, fotos, cubículo. d é cor, ou apenas menos lixo no espaço de trabalho, limpeza é muitas vezes um excelente sinal de alguém não é muito tempo em seu mundo
. Ok, se a pessoa é puro por natureza, isso pode ser mais sutil, mas não invisível. Uma sugestão mais óbvia é quando uma pessoa começa a tomar as coisas em casa ou e-mails de arquivos pessoais para uma conta pessoal

Time Off:.
A pessoa que nunca está doente e parece lidar com seu pessoal assuntos sobre as horas de repente está tomando tempo pessoal ou doente. Você sabe que tem uma política de não reporte e eles fazem o mesmo, então que &'; re vai levar o tempo que eles sentem que &'; ve
ganhou. O mesmo é verdadeiro para trabalhar até tarde ou nos fins de semana — que &'; não está acontecendo porque eles são meio caminho da porta

Nós Becomes You:
It &'; sa pequena mudança na linguagem, mas um passo importante.. O empregado começa a falar sobre os outros como se ele /ela não era uma parte do grupo
ou espinhos quando o seu nome é incluído em uma idéia

I &';. Tenho certeza que existem muitos mais sinais e sintomas que poderiam compartilhar. Todos são cerca de vigilância e observar mudanças no comportamento. A grande questão é, “ O que posso fazer sobre isso &"?; Eu sou um firme crente de que ninguém está perdido até que estejam fora da empresa, pelo menos, duas semanas. Concedido, você don &'; t quero entrar em uma situação de re-aluguer mas há que o tempo quando a pessoa ainda está entrevistando, negociação, ou mesmo sentado na frente de você e lhe dizendo, “ I &'; ve aceitou outra posição &"; que você pode mudar o resultado

&';. ll discutir estes da próxima vez

(c) Cranston Jane Restaurant  ..;