Requerente Tracking System Software Benefícios

Tal como acontece com qualquer outro software criado com o propósito de auxiliar sistemas de workflow e processos, software de rastreamento requerente é projetado para aumentar a produtividade da equipe de recrutamento, economizar tempo e dinheiro e deu uma maior taxa de sucesso em encontrar a pessoa certa para um emprego.
Um sistema de rastreamento requerente fornece uma abordagem profissional ao seu sistema de operação de recrutamento e agiliza seu processo de contratação. Ele lhe proporciona um acesso mais amplo aos candidatos a emprego de todo o mundo e se reduz a sua pesquisa com base em sua empresa &'; s exigências. O software de rastreamento candidato deverá ser capaz de lhe dar mais alguns benefícios como listadas aqui.

O requerente software de rastreamento deve ser capaz de converter currículos que geralmente vêm na forma de anexos de email em um banco de dados pesquisável de registros de candidatos com alguns cliques do mouse.

Ele elimina a entrada de dados manual. Com seus menus suspensos, a maioria das seleções pode ser feito com um clique do mouse. Todos os registros afetados pode ser atualizado automaticamente com algumas seleções minimizando erros de entrada de dados.

Você deve ser capaz de pesquisar esta base de dados e chegar a currículos que se encaixem no perfil requerente que você especificar em uma questão de segundos. Tradicionalmente, o recrutamento de pessoal terá várias folhas de impressos recomeça a ler e preparar manualmente uma pequena lista de candidatos com base na requisição de trabalho.

Com a economia de tempo, o recrutador pode gastar mais tempo falando aos candidatos seleccionados que são já pré-seleccionada pelo software de rastreamento recorrente. Com o processo de pré-selecção feito, o recrutador não tem que fazer o exercício de falar com todos os candidatos potenciais antes de vir para cima com uma lista de “ mais provável &"; candidatos até uma seleção final pode ser feita.

O software funciona como um assistente administrativo que cuida do processo de recebimento, leitura e, eventualmente, a apresentação de currículos. Para uma empresa global, este é um método muito eficiente de manutenção de registros. Um repositório central dá permitido o acesso do usuário a um banco de dados comum e elimina a duplicação.

Você tem o luxo de misturar e combinar seus critérios de pesquisa por meio de sua funcionalidade de pesquisa e dando-lhe um campo mais vasto para escolher com a sua capacidade de acesso bancos de dados de terceiros.

Você tem a opção de definir a pesquisa. Você pode especificar sua busca por preferências de relocalização, por faixa salarial, por anos de experiência, por títulos de trabalho e muito mais. Você, como o usuário tem a liberdade para expandir ou limitar a sua escolha com base em suas expectativas.

Os registros são atualizados automaticamente assim que você só tem que fazer alguns cliques do mouse e ser capaz de fazer comparações e verificar os registros disponíveis instantaneamente . O banco de dados está ligado a requisições de trabalho e também acompanha o progresso dos candidatos e contratação de sucessos.

Um candidato que segue o software não tira as funções de uma equipe de recrutamento. O que ele faz é automatizar a maioria das tarefas manuais que acompanham o processo de encontrar os candidatos certos para um determinado trabalho. O software faz a maior parte do trabalho preliminar, que acompanha o processo de contratação e, ao mesmo tempo, fornecer o recrutador com uma lista de qualidade que elimina o laborioso processo de falar com um monte de candidatos antes de vir para cima com uma lista curta.
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