Como os Med Techs ou Other Lab Empregados Transição para vendas médico Jobs?

Na verdade, a primeira pergunta deveria ser: PODE med techs ou outras pessoas laboratoriais transição de um papel técnico em um papel de vendas? A resposta é: depende.

As probabilidades são baixas, mas para quem pode bater as probabilidades, eles provavelmente ser os representantes de vendas fantásticas. Ela tende a ser um amor it /odeio proposição. Por que é que? É porque o laboratório é um mundo em preto ou branco. Há absolutos e definitivos. No mundo de vendas, há muito mais variáveis, muitos mais maybes, e muito mais fluidez inerentemente envolvidos em lidar com pessoas. A pessoa laboratório que tem boas habilidades de pessoas que, juntamente com extensa experiência técnica e que podem lidar com a incerteza e mudança constante será muito bem sucedido.

Então, se você tem o conhecimento técnico necessário para o sucesso em laboratório vendas, como você dar o salto?

* Antes de fazer qualquer outra coisa, ir para um passeio-junto com alguns representantes de vendas. Veja o que é do outro lado da cerca. Tire suas dúvidas sobre os prós e contras do trabalho, perguntar o que um dia típico é como, e descobrir como ser competitivo na busca do trabalho e no campo. O caminho lógico para encontrar um representante de vendas disposto a deixá-lo trabalho segui-lo seria a de obter nomes de laboratórios que vendem para. Se você gostaria de manter isso na lá em baixo por um tempo, encontrar um laboratório onde você não é conhecido para pedir alguns contatos.

* Use o trabalho de sombreamento experiência para reforçar o seu currículo com palavras-chave que vai obtê-lo sinalizadas por sistemas de rastreamento informatizados. Você vai ter que renovar seu currículo para dar-lhe um foco de vendas, enquanto ainda destacando a sua formação técnica.

* Saiba tudo o que puder sobre como entrar em vendas médicos. Existem centenas de artigos disponíveis aqui mesmo neste blog.

* Expandir a sua rede profissional. Se você não tiver feito isso já, configurar um perfil no LinkedIn. Participar de grupos de vendas para descobrir o que está acontecendo e fazer mais contatos.

* Shore-se suas habilidades de vendas. Habilidades de vendas e de pesquisa chamada de vendas melhores práticas online. Leia livros sobre técnicas de vendas. Assista a vídeos do YouTube para aconselhamento na procura de emprego.

* pensar seriamente em contratar um coach de carreira para ajudar com o seu vendas entrevista de emprego preparação médica. Em face disso, parece que uma opção cara quando você poderia fazer toda essa pesquisa mesmo, mas, na realidade, é um tempo e poupança de dinheiro: se você quiser ser contratado mais rápido, você consultar um especialista que já conhece o território e pode dar-lhe um mapa da melhor maneira para chegar onde você quer ir. Ele irá mantê-lo de cometer alguns erros completamente evitáveis ​​e mostrar-lhe como colocar o seu melhor pé em frente.

* Obter bons em lidar com entrevistas por telefone. Quase todos os seus contatos iniciais com os recrutadores e gerentes de contratação será por telefone. Fazendo uma boa impressão haverá a chave para o desembarque a entrevista face-a-face.

* Aprenda a escrever um plano de 30/60/90 dias. Use toda a pesquisa que você fez no processo de vendas, e, em seguida, pesquisar a empresa específica você gostaria de entrevistar com. Faça um esboço do que você estaria fazendo nos primeiros 30 dias, os primeiros 60 dias, e os primeiros 90 dias no trabalho. Isso é geralmente coisas como a formação (saber como eles fazem isso antes do tempo) nos primeiros 30 dias, o trabalho de campo inicial e introdução ao cliente nos primeiros 60 dias (descobrir quem são seus clientes), e indo atrás de novas contas no primeiro 90 dias (pense sobre quem poderia ser). O plano de 30/60/90 dias vai fazer você se destacar como uma pessoa que sabe como ser bem sucedido neste novo papel e ajudar o gerente de contratação vê-lo no trabalho. - Que é metade da batalha

* Polonês suas habilidades de entrevista (isso é um dado). Respostas práticas às difíceis, mas comuns perguntas da entrevista, sei como responder a perguntas da entrevista comportamental, vestir adequadamente para um papel de representante de vendas, assistir a sua linguagem corporal, fazer perguntas de seu próprio país, a confiança do projeto, saber como pedir para o trabalho, e don ' t esquecer a nota de agradecimento.

Isso tudo é muito para se lembrar, e é certamente um monte de trabalho. Mas se você está pronto para fazer a transição para fora do laboratório, as recompensas serão valeu a pena Restaurant  .;