Saia da hibernação Mental

A notícia é ruim. Poucos são os dias em que quaisquer anúncios positivos são feitas. As perdas de emprego são anunciadas pelos milhares em muitos países. Mesmo se você ligar a notícia off, a negatividade ainda confronta-lo de todos os lugares. Muitas pessoas estão andando com altos níveis de medo, ansiedade e pânico. Talvez você ou um membro da família tenha perdido o seu emprego, ou talvez você está apenas esperando por seu trabalho para ser cortado. It &'; s muito difícil não se sentir desesperada e desesperadora. Mesmo se você se orgulha em fazer a sua própria mente sobre o que é real ou não real, o messaging negativo chega a você no final. E não há nada que você possa fazer sobre a situação. Nada.

Nada !?

Isto tem de parar. Como ele ajuda você a viver de acordo com ditames da mídia? A maioria dos fornecedores de notícias já nem sequer fingir que estão sendo objetivo, portanto, não há garantia de que você está mesmo recebendo a verdade. Quando você pensa sobre isso, o fato de que você, pessoalmente, não pode fazer nada sobre a crise econômica externa significa que você é livre para fazer o que você escolher. Enquanto muitas pessoas estão sofrendo,
torcendo as mãos e preocupante, você vai notar que há pessoas que se aproveitaram da hibernação mental coletiva para reequipar, repensar e reiniciar.

A oportunidade está aqui para você para esclarecer e criar o que quiser. Por que não? Existem, certamente, não há garantias de empregadores, de modo esperando e esperando seu trabalho não será eliminado não irá ajudá-lo se o seu trabalho não se cortar. Quando você pensa sobre isso, você seria muito melhor para projetar o futuro que você quer, ao invés de esperar e esperança de alguma forma isso acontece para você.

Este é o lugar onde a psicologia pode ajudar. Há uma ferramenta psico-linguística chamado de Língua e comportamento Profile (Perfil LAB), que mostra como as pessoas diferentes operar a partir de diferentes Motivação Triggers e padrões de pensamento. Ele é usado por comerciantes em entender e motivar grandes grupos como asorganizations bem para a contratação, gestão de funcionários.

Por exemplo, algumas pessoas só são motivados quando começam a tomar a iniciativa. Este é o gatilho LAB perfil Motivação chamada Proactive. Eles gostam de ser ativo e sair e fazer isso acontecer. Agora eles estão realmente frustrado porque eles estão sendo informados de tudo está fora de seu controle. Quando essas pessoas são incapazes de tomar a iniciativa de se tornarem de-motivado e deprimido muito rapidamente. Para sair do seu espaço negativo que precisam para criar proativamente uma nova realidade para si mesmos. A maneira mais fácil para eles fazer isso é ir para uma caminhada e perguntar-se algumas questões importantes e cria imagens atraentes para a resposta a estas perguntas. Aqui estão algumas das perguntas que uma pessoa pró-ativa precisa pedir para sair de sua própria crise econômica:

• O que eu realmente quero na minha vida, ou no meu trabalho
&bull?; Por que é tão importante para mim
&bull?; Quais são os passos que precisa tomar agora para que isso aconteça
&bull?; O que possível, os obstáculos que eu preciso para impedir que agora
&bull?; Qual é o primeiro passo que eu posso fazer hoje?

Estas perguntas são orientadas para a ação. A Proactive precisa agir agora e ter algo específico para fazer. Estas perguntas permitem que a pessoa a entrar em ação imediatamente e começar a obter resultados.

Mas isso não vai funcionar para alguém que prefere pensar sobre as coisas devagar e com cuidado. Esta pessoa tem um gatilho Motivação Reativa e realmente precisa para entender completamente o que eles vão fazer. Aqui estão algumas perguntas que uma pessoa reativa pode perguntar-se a considerar como sair de sua hibernação mentais:

• O que é importante para mim na minha vida ou no meu trabalho
&bull?; Por que isso é importante
&bull?; Que medidas terão de estar no lugar para que isso aconteça
&bull?; O que poderia ser os obstáculos que vou precisar para ter uma solução para
&bull?; Quais são as soluções para os obstáculos
&bull?; Qual é o primeiro passo para o meu plano que eu possa começar hoje?

Estas perguntas permitem que a pessoa reativa a pensar a sua situação através de, sem se sentir pressionado. Eles precisam passar algum tempo criando uma visão em sua mente e trabalhar fora os passos em direção a ela.

Algumas pessoas são motivadas apenas quando têm um objetivo. Cerca de 40% da população tem esse padrão, o perfil LAB Rumo Motivação Trigger. A Rumo a pessoa vai agir quando eles têm uma meta para avançar no sentido de, caso contrário, eles podem ficar preso e não avançar. Durante um período de crise económica e de estagnação muitos Rumo pessoas pânico porque vêem apenas os problemas em torno deles e nada de avançar para. Isso pode ser desastroso para eles quando não tomam a iniciativa de criar as suas próprias metas. Aqui estão algumas perguntas que podem se perguntar:

• O que eu quero no meu trabalho e na minha vida
&bull?; O que isso fará para mim
&bull?; Quais são os passos que você precisa tomar para alcançar meus objetivos
&Bull?; Quais são os obstáculos que terá que encontrar uma solução para a alcançar meus objetivos
&bull?; Qual é o primeiro passo que eu posso fazer hoje para se mover em direção minhas metas?

Se apenas 40% da população estão motivados para atingir metas, o que está motivando os outros? Os outros 40% da população é motivado a agir de forma a prevenir a ocorrência ou problema a resolver aquele que já está a acontecer. Esse gatilho Motivação é chamado Away From porque essas pessoas são motivadas a se afastar das coisas que eles não querem. Em uma crise econômica, há muitas coisas que poderiam se afastam e correm o risco de se transformar em círculos, longe de todas as alternativas ruins. A chave para eles é ter certeza de que eles se concentrar em uma questão de afastar-se e identificar o que eles querem em seu lugar. Aqui estão algumas perguntas que eles podem responder para ajudar a encontrar o seu caminho e não ficar perdido:

• O que eu mais quero evitar isso aconteça
&bull?; O que eu quero em vez
&bull?; Se eu não conseguir isso, o que vai acontecer
&bull?; Se eu tiver sucesso, o que vou ganhar
&bull?; Quais são os passos que precisa tomar para afastar-se o que eu não quero e para conseguir o que eu quero
&bull?; Quais são os obstáculos que terá de superar
&bull?; O que posso começar hoje para que eu ganhei &';? T ficar preso

A última pergunta em cada conjunto é fundamental porque ajuda a obter a pessoa em movimento e volta em ação se movendo em direção as suas metas (ou longe de seu problema) .

Estes são quatro dos Motivação Triggers do perfil LAB. Você pode ver que é importante combinar uma pessoa &'; s motivação para sair da hibernação mental. Faça as perguntas de uma forma que envolve a sua própria motivação individual em vez de tentar o "one size fits all" solução
.

A Língua e comportamento perfil é composto por seis motivação distinta Aciona categorias e oito categorias de processamento mental. Os líderes de negócios, comerciantes, profissionais de recursos humanos, formadores, consultores e treinadores estão usando agora o perfil LAB todo o mundo para entender, prever e motivar as pessoas e' s comportamento

Para saber mais sobre o perfil LAB, por favor. ver, as palavras que mudar as mentes: dominar a língua de influência. Para obter informações sobre a formação no perfil LAB, por favor, acesse:.
Www.LABProfileCertification.com
ou
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