Testes Psicológicos - Introdução

avaliação de personalidade é, talvez, mais uma forma de arte que uma ciência. Em uma tentativa de torná-lo o mais objetivo e padronizada possível, gerações de médicos surgiu com testes psicológicos e entrevistas estruturadas. Estes são administrados sob condições semelhantes e utilizar estímulos idênticos para extrair informação de respondentes. Assim, qualquer disparidade nas respostas dos sujeitos pode e é atribuído às idiossincrasias de suas personalidades.
Além disso, a maioria dos testes restringir o repertório de permissão de respostas. "True" ou "falso" são as reações só é permitido para as perguntas do Minnesota Multiphasic Personality Inventory II (MMPI-II), por exemplo. Marcando ou digitar os resultados também é um processo automático, em que todos os "verdadeiros" respostas obter um ou mais pontos em uma ou mais escalas e todas as respostas "falsas" obter nenhum.
Isso limita o envolvimento do diagnosticador para a interpretação da resultados dos testes (Os escores da escala). É certo que, a interpretação é sem dúvida mais importante do que a coleta de dados. Assim, inevitavelmente influenciados contribuição humana não pode e não é evitada no processo de avaliação de personalidade e avaliação. Mas o seu efeito pernicioso é um pouco refreado pela natureza sistemática e imparcial dos instrumentos subjacentes (testes).

Mesmo assim, em vez de confiar em um questionário e sua interpretação, a maioria dos praticantes administrar ao mesmo sujeito uma bateria de testes e entrevistas estruturadas. Estes, muitas vezes variam em aspectos importantes: seus formatos de resposta, estímulos, procedimentos de administração e metodologia de pontuação. Além disso, a fim de estabelecer a fiabilidade de um teste, muitas diagnosticadoras administrá-lo repetidamente ao longo do tempo para o mesmo cliente. Se os resultados interpretados são mais ou menos a mesma, o teste é dito ser fiável.

Os resultados de vários testes deve ser conjugado com o outro. Juntos, eles devem fornecer uma imagem consistente e coerente. Se produz um teste leituras que estão constantemente em desacordo com as conclusões de outros questionários ou entrevistas, pode não ser válida. Em outras palavras, ele pode não estar medindo o que afirma ser de medição.

Assim, um ensaio quantificando sua grandiosidade deve estar em conformidade com os escores dos testes que medem a relutância em admitir falhas ou propensão a apresentar uma fachada socialmente desejável e inflado ("Self False"). Se um teste de grandiosidade está positivamente relacionada com traços, conceitualmente independentes irrelevantes, como inteligência ou depressão, que não torná-lo válido.

A maioria dos testes são ou objetiva ou projetiva. O psicólogo George Kelly ofereceu esta definição tongue-in-cheek de ambos em um artigo de 1958 intitulado "construção de suas alternativas do homem" (incluído no livro "A avaliação das motivações humanas", editado por G.Lindzey):

"Quando o assunto é convidado a adivinhar o que o examinador está pensando, chamamos isso de um teste objetivo, quando o examinador tenta adivinhar o que o sujeito está pensando, nós chamamos de um dispositivo projetiva."

A pontuação de testes objetivos é informatizado (sem intervenção humana). Exemplos de tais instrumentos padronizados incluem MMPI-II, o inventário psicológico Califórnia (CPI), e o inventário Millon multiaxial Clínica II. Claro, um ser humano finalmente recolhe o significado dos dados recolhidos por estes questionários. Interpretação em última análise, depende do conhecimento, formação, experiência, habilidades e dons naturais do terapeuta ou diagnosticador.

testes projetivos são muito menos estruturado e, portanto, muito mais ambígua. Como LKFrank observado em um artigo de 1939 intitulado "métodos projetivos para o estudo da personalidade":

"(respostas do paciente para tais testes são projeções de sua) forma de ver a vida, seus significados, signficances, padrões, e, especialmente, seus sentimentos. "

Em testes projetivos, as respostas não são restritos e de pontuação é feito exclusivamente por seres humanos e envolve julgamento (e, portanto, um pouco de viés). Os médicos raramente concordam sobre a mesma interpretação e muitas vezes usam métodos concorrentes de pontuação, com resultados díspares. A personalidade do diagnosticador entra em jogo proeminente. O mais conhecido desses "testes" é o Rorschach conjunto de manchas de tinta Restaurant  .;