Getting to Know You:. Um requisito necessário

um olhar mais profundo Personalidade



I &'; ve conhecido Tony por um bom tempo. Ele &'; s passando por um momento difícil agora, divorciando pela terceira vez. Ele doesn &'; t realmente entender por que seus casamentos fracassam. Duas razões: (1) ele doesn &'; t sabe-se profundamente. Isso significa que ele sempre reage
para pessoas em vez de
activamente a tomada de decisões. (2) E, ele doesn &'; t sabe o suficiente sobre por que os outros se comportam como eles fazem. O cara é realmente na ï ve &';.


Assim, apenas como um começo, pedi-lhe para listar qualidades positivas que ele sabia sobre si mesmo. A lista que ele me deu está abaixo:

  • razoavelmente atraente
  • boa condição física
  • O bom senso /de humor seco
  • Bem-educado
  • alto moral e os valores elevados
  • Intelligent
  • bom ouvinte
  • compassivo e carinhoso, sensível
  • Romântico, apaixonado
  • Assuma o controle, tipo de líder personalidade
  • conservador pessoalmente e politicamente
  • Organizado
  • se preocupa profundamente com os outros
  • O que você vê é o que você obtém: genuíno

    Eu olhei para esta lista e pensei: “ Bem, então, o que &'; s o problema &"; Alguma coisa deve estar acontecendo porque o Tony Eu sei que se encaixa na lista que ele me deu.

    Então, falamos mais e eu aprender que, infelizmente, ele tem algumas crenças negativas que são sobras de sua infância. E, estas crenças, juntamente com sua ingenuidade &'; sobre os outros mantê-lo inseguro de si mesmo
    nas relações pessoais. Típico Agradar
    personalidade. Aqui estão as velhas crenças Tony vem realizando ao redor.

    1. I &'; não sou bom o suficiente; outros don &'; t me valorizam; I &'; m inadequada
    2. Outros vão me julgar
    3. Eu preciso sentir seguro emocionalmente antes que eu possa ser eu
    4. Eu acredito que os outros me dizem sobre mim <.... br>

      Então, nós falamos. Ele ouve-me dizer que estas ideias não são mesmo verdade, mas ele &'; s deixá-los prejudicar seriamente suas relações pessoais. Here &'; é o que eu quero dizer.

      1. Tony, e você também leitor, tem que acreditar em si mesmo. Acredite que você é “. &Rdquo suficiente; Que você é definitivamente mais do que suficiente. E, que você &'; re direito ao mesmo respeito que você dá aos outros. Sim, você tem algumas falhas; tudo o que fazemos, nós &'; re humano. Mas, você tem muitas qualidades, como o Tony, e você pode trabalhar para melhorar os não tão bem. Conscientize-se de quem você é.
      2. Sim, infelizmente outros podem julgá-lo. Que doesn &'; t significa que você deve acreditar ou aceitar as suas observações. Outros podem usar o julgamento para construir o poder para si e para mantê-lo para baixo. Pode parecer estranho para você, mas Tony
        fez acreditar muitas das críticas sem verificá-los contra o seu conhecimento pessoal de si mesmo. Ele os aceitou sem pensar através de por que
        a outra pessoa estava julgando, criticando ou desaprovação. Esta aceitação rápida é comum ao Pleaser
        . O Agradar
        personalidade é muito medo de enfrentar qualquer coisa porque isso poderia comprometer o relacionamento. A pessoa que se preocupam podem sair; que &';. s o pior tipo de pesadelo para um Pleaser
      3. Tony, e você também, deve construir a sua confiança o suficiente para ser o seu natural relaxado auto, não importa onde você está. Don &'; t deixar que os outros intimidá-lo. Em vez disso,
        ativamente tomar decisões inteligentes e informadas sobre quem você prefere estar com. Por favor don &';. T engane por causa do medo
      4. Na verdade, quando alguém nos dá informações sobre nós mesmos, a primeira coisa a fazer é considerar o quão preciso ele é. Se ele &'; s direito e você precisa fazer uma mudança, fazê-lo. Mas, se ele isn &'; t correta, então pergunte a si mesmo o que &'; s motivador que outra pessoa fazer o comentário. Don &'; t levar tudo o que é dito a você como totalmente correta, nunca. Sua força pessoal vem de você
        saber quem você é.

        Bem, a primeira vez que eu o desafiei Tony &'; s velho, ideias profundamente enraizadas, ele me ouviu. Mas, ele não &'; t abraçar as novas, diferentes pensamentos imediatamente. Que &'; s não simplesmente como nós, humanos, fazer alterações. Mas, ao longo do tempo, ele construiu o suficiente coragem para experimentá-los. Ao longo do tempo, Tony &'; s sentimentos de auto-estima e confiança cresceu e, finalmente, as velhas crenças apenas caiu

        Se você &';. Re um “ Tony, &"; faça uma lista de seus próprios pontos positivos e negativos. Enfatizar seus pontos positivos. Mas, entender que qualquer negativos mantê-lo de fazer a vida com tanto sucesso e feliz como você pode. Tenha a coragem de enfrentar seus negativos e mudar o que você precisa. Durante a transição seja paciente consigo mesmo e confiar que a sua atenção para que você pagará definitivamente fora em seu futuro. Good Luck

        !.

        Big pensamentos neste artigo


        1. Gastar tempo sério conhecer você. Não é a superfície que você pode fazer uma lista rápida sobre e depois esquecê-lo. Tony fez isso, mas aprendemos que ele realmente didn &'; t acreditar
          sua própria lista, ele ainda sentia
          que ele não &'; t medir. Não, quero dizer olhar profundamente para as qualidades que você está confiante sobre ou aqueles que você &'; re incerto sobre. Veja o que você encontrar.

        2. Torne-se consciente de quanto você
          dobrar ou desistir para os outros sem perceber. É
          Pleaser como Tony? Você dá muito mais para os outros do que você mesmo
          pensar sobre dar a si mesmo

        3. It &';? S tempo para você (a) Respeite a si mesmo, e (b) valorizar a si mesmo. Claro, eu don &'; t significa que você deve se tornar auto-centrada. Não, mas eu quero dizer que você deve cuidar de si mesmo, valorizando e respeitando-se tanto quanto você faz outros. Em seguida, você &'; ll ser mais equilibrada
          e que &'; s sempre uma coisa boa


          Tudo. o melhor até a próxima vez,

          Joan

          Muito obrigado pela leitura. E, se você acha que alguém pode apreciar este artigo, por favor, compartilhe.

          _____________________

          Autor da cartilha inteligente Maternidade.

          Autor dos Relacionamentos Inteligentes book.

          www.joanchamberlain.com

          www.allaboutpersonalities.com

          www.yoursmartrelationships.com

          .

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