Gerenciando a alta Conflito pais separados

Esqueça Harmony, para resolver
paz

Um erro oft-comum trabalhar com alta conflito pais separados é movê-los para a obtenção junto e trabalhar cooperativamente para o bem-estar de seus filhos. É um objetivo elevado e nobre, infelizmente, muito além do alcance de pessoas que provavelmente preferem ver o outro desaparecer por uma solução mais imediata e permanente para o conflito. Quanto mais eles são empurrados juntos, quanto mais intenso o conflito

O que precisa ser entendido aqui é que os pais em alto conflito são realmente enredados um no outro &';. S vidas, atolados nas minúcias das queixas. Sua única maneira de engajamento é a fixação permanente de pontuação como cada um toma continuamente ofensa com a outra. Estes pais freqüentemente evocam a frase, “ Os melhores interesses das crianças e " ;. No entanto, os seus próprios esforços de auto-protecção por meio de retribuição e retaliação minar qualquer compreensão real da criança &'; s melhor interesse. A criança &'; s melhor interesse é anulada, e fundido com o auto-interesse do pai.

Em vez de parentalidade cooperativa, onde ambos são ajudados a se dar bem, a meta mais viável é ajudar os pais desengatar. Eles precisam de ajuda para ver a futilidade de arremessando bombas que só servem para manter o conflito vivo, geralmente para a barriga-dor, noites agitadas ou concentração limitada na escola de seus filhos. Ao invés de parentalidade cooperativa, essas pessoas necessitam de limites e regras claras para o envolvimento de noivado quando é absolutamente necessário. Ela pode exigir que os pais a compreender que tanto deve-mãe de acordo com seu próprio estilo e costumes (objetivamente assumindo não abusiva ou comportamento negligente).

Os pais vão argumentar que os seus estilos parentais divergentes e expectativas irá confundir a criança. Aqui os pais são advertidos de que as crianças adaptar-se muitas expectativas diferentes e estilos comportamentais. Eles aprendem não correr no deck na piscina, mas para executar completa-se no campo de futebol. Eles aprendem que com um professor eles devem colocar a sua mão para fazer uma pergunta enquanto o outro professor encoraja-os a falar e afirmar-se. Assim fazem as crianças aprendem as diferentes expectativas e estilos de vários prestadores de cuidados de fornecedores, professores e treinadores. É somente quando um butts para definir as expectativas para outro, reina a anarquia eo conflito começa. Um professor não pode dizer outra como executar sua classe. Um pai não pode dizer a outro como pai.

Para alcançar desengajamento dos pais, um plano de paternidade deve ser construído que os endereços e antecipa como muitas áreas de interesse e potenciais áreas de sobreposição possível. Limites claros devem ser estabelecidos, bem como os respectivos vãos de autoridade sob determinadas situações. Aqui, o diabo está nos detalhes. Qualquer assunto deixado ao acaso será a forragem para uma nova rodada de bombas.

Sempre que possível, estes pais devem ser mantidos separados e à parte. Eles são provavelmente incapazes de resistir um tom provocador, muito menos levantar um problema quando um no outro &'; s empresa, tais como durante o tempo de troca.

A necessidade de comunicação é inevitável no entanto. Comunicação provavelmente vai exigir um intermediário, como um coordenador de pais. Os pais são provavelmente melhor usar e-mail, com cópia para o PC. Em situações mais difíceis, os pais podem ser obrigados a ter suas comunicações vetado primeiro em que os pais podem ser ensinado como escrever um comunicado é mais apropriado ;.

Desengajamento reduz conflito. Um plano de parentalidade bem construído facilita desengajamento.

Entendimento, que é o conflito parental que é determinante de resultados ruins para as crianças do divórcio, o objetivo é limitar a oportunidade de conflito, não incentivar os pais, interessado em cada outros &'; s destruição, para se dar bem. Este é um objetivo mais realista e viável, realmente no melhor interesse da criança.

Don &'; t preocupar com pais separados em alta conflito aprender a viver em harmonia, mas aprender a deixar o outro sozinho para, pelo menos, viver em paz

Isto irá liberar as crianças de seu conflito. para, em seguida, assistir às tarefas de infância.

Gary Direnfeld, MSW, RSW
(905) 628-4847
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http://www.yoursocialworker.com

Gary Direnfeld é um trabalhador social. Tribunais em Ontário, Canadá, considerá-lo um especialista em desenvolvimento infantil, as relações pai-filho, a terapia conjugal e familiar, guarda e de recomendações, serviço social e um perito para a finalidade de dar uma crítica em um 112 (trabalho social) relatório Section . Chamá-lo para a sua próxima conferência e para a opinião de especialistas sobre assuntos de família. Os serviços incluem aconselhamento, mediação, avaliação, críticas de avaliação e oficinas Restaurant  .;