Criando Com Aspectos

Somos seres incrivelmente criativos! Nós estamos jogando um jogo brilhante de esconde-esconde com os nossos Selves. Agora é a hora de dizer ...
"Alli, alli, todos vêm livre!"

A partir da Fonte, que fragmentou as nossas energias, separar, esquecendo, e abaixando nossas freqüências. Osiris /Ahrazu chama isso de Expiração do Criador. Grandes forças separadas em Grandes Seres que foram chamados de seu Eu Superior, Eu Superior ou Alma Suprema, para citar alguns. Estes Seres veio à Terra e fragmentado em almas individuais, que entraram em encarnação. Dentro de cada alma são partes mais distintas, incluindo a mente eo corpo, vidas diferentes, e até mesmo os aspectos menores, como a criança interior, homem do interior, mulher interior, rebeldes e crítico. Também criamos aspectos para os diferentes papéis em nossas vidas, como criança, estudante, amante, esposo, pai, professor, etc. Por eras de tempo, essas peças foram em sua maioria desconhecem as outras partes. Agora estamos em um período Inspiração, estamos a re-lembrar nossas peças perdidas, unir e de aumentar nossas freqüências.

Isto dá-nos uma oportunidade de usar as energias dessas partes perdidas em alguns muito interessantes em maneiras divertidas. Você pode criar aspectos que têm talentos, habilidades e energias que estão faltando em sua experiência atual. Estes aspectos podem ajudá-lo a criar a vida que você deseja. Pense nisso, em algum momento na multidão de vidas que você experimentou, você teve todos os talentos, habilidades e competências que são possíveis. Agora, tudo que você tem a fazer é acessar essas habilidades!

Isto é diferente da fragmentação que ocorreu durante a expiração, porque você não se esqueça destas peças. Em vez disso, você ficar em contato com eles e, finalmente, você assimilar estas energias em seu Eu sempre em expansão.

Ao invés de pensar-se um aspecto que se encaixam com a sua mente lógica, mas deixar que sua mente inconsciente lhe fornecer algumas possibilidades.

Como criar um aspecto

Pense no que você gostaria de ter ajuda com e sentir como um ser com as habilidades e talentos se sentiria.
Envie um convite para o apoio no uma onda de expansão desse sentimento.
Você estará entrevistando candidatos. Onde você gostaria de realizar as entrevistas? Criar um ambiente rico utilizando todos os seus sentidos. Você está dentro ou fora? É quente ou frio? Há algum cheiros ou sons, talvez pássaros estão cantando ou você pode sentir o cheiro do couro em um sofá. É importante para realmente desenvolver o seu ambiente, pois mantém seu foco sobre a linguagem do inconsciente, os sentidos, as emoções e imagens. Esta é a parte que armazena a maioria de sua experiência, sistemas de crenças e de longo prazo (incluindo vidas passadas) memórias.
Depois de ter um ambiente cheio criado, você pode começar a entrevistar os candidatos. Don &'; t tentar imaginá-los, ou criá-los mentalmente, em vez disso, espere para ver o que vai aparecer
Como você se sente sobre o candidato.? Talvez eles vão lhe trazer um currículo. O que &'; s no currículo é em fotos (linguagem inconsciente) em vez de palavras (linguagem mente lógica). Não poderia haver um gráfico de barras que mostra seu compromisso com você ou talvez um gráfico de pizza que mostra suas cores. Saiba mais sobre cores vida aqui
Se este isn &';. (? Muito quente, muito frio, muito suave, muito difícil) t completamente certo, então agradecê-lo e enviá-lo em seu caminho. Você precisa se sentir bem sobre o aspecto. Se parece que ele é capaz, mas você don &'; t gosta dele, você relação won &';. T trabalho muito bem
Depois de encontrar um candidato que é “ apenas para a direita &" ;, comunicações abertas com ele e manter as comunicações fluindo . Você pode pedir conselhos, mandá-lo fazer o trabalho, deixe-o dar-lhe uma massagem. Exemplo: Se você tem um aspecto para ajudá-lo com o dinheiro, você pode escrever uma lista de possíveis projetos e pedir o seu dinheiro a aspectos para escolher os melhores. Ele funciona melhor se você esperar um pouco depois de escrever e, em seguida, dobre a página de modo que você pode &'; t ler a lista. Desta forma, a informação está fora da memória de curto prazo (mente lógica) e em longo prazo (inconsciente)
Você não é obrigado a manter este aspecto se ele isn &';. T fazer o trabalho bem o suficiente ou você necessidades /desejos de mudança. Você pode deixá-lo ir, com gratidão
Por último, mas não menos importante, se divertir com este Restaurant  .!;