IQ Test Ou IA teste?

Um teste de QI é suposto medir um de "quociente de inteligência", para fornecer uma classificação básica de quão inteligente uma pessoa é. Quando tentamos medir as pessoas desta forma, esperamos que possa prever o quão bem eles irão realizar em qualquer profissão ou trabalho acadêmico. Claro que sabemos que isso não funciona muito bem. Todos nós podemos pensar em exemplos de pessoas altamente inteligentes, que são menos bem sucedidos do que aqueles com mentes "mais fracos".

No mundo dos acadêmicos, os estudos mostraram que os hábitos de um aluno de auto-disciplina são muito mais propensos a prever notas altas do que a pontuação em um teste de QI. Obviamente, a utilidade deste último tipo de teste é limitado, mas o que é a alternativa? Na possibilidade é a "aplicação de inteligência", ou "teste de IA."

O Teste IA

A idéia aqui não é para medir o quão bem você pode usar seu cérebro em "problemas de papel." Esta medição de "potencial cerebral" é o que o teste de QI é sobre. Uma pontuação IA seria uma classificação de quão bem você realmente aplicar sua inteligência em sua vida. Até onde eu sei, ninguém ainda desenvolveu um teste sistemático deste tipo. O que seria composto por, então?

O mais provável é que vai começar com um teste de QI padrão de algum tipo. Essa medida de "o que você tem", então, ser usado em conjunto com uma medida de "o que você faz com ele" para chegar a uma pontuação IA. O primeiro número (sua pontuação IQ) pode ser adicionado ou subtraído de acordo com as medidas de "aplicação". Mas o que nós usamos para estes? Há muitas possibilidades.

Se usássemos resultado como uma "medida de aplicação de inteligência", poderíamos começar com zero para uma renda média para esse nível de QI particular, e adicionar ou subtrair pontos para se situar acima ou abaixo disso. Este baseia-se na idéia de que ser mais inteligente deve levar a uma renda mais elevada se está aplicando que a inteligência bem. Poderíamos dividir as pontuações de QI em dez níveis, e para cada um, encontrar a renda média ou criar um esquema para que os rendimentos "deve ser." Então nós poderíamos adicionar um ponto para cada nível de uma pessoa está acima de sua renda "presumida", ou subtrair um para cada nível abaixo.

É claro que esta medida pressupõe que maior renda é ou um valor objetivo, ou pelo menos um objetivo da pessoa que está sendo testada. Isso traz à tona o primeiro problema sério com esse novo tipo de teste. Queremos usar um objectivo definido de valores para medir o quão bem as pessoas a aplicar sua inteligência, ou devemos medir acordo com os próprios objectivos declarados da pessoa? Há desafios difíceis com ambas as abordagens. O primeiro requer algum acordo sobre o que é universalmente valioso. A segunda parte do princípio de que as pessoas realmente sabem o que eles valorizam.

Este é o problema com as todas as medidas possíveis. Podemos criar medidas de algum tipo para ver o quão bem uma pessoa faz em relacionamentos, a manutenção da saúde, produção criativa, e até mesmo a felicidade, mas não podemos tão facilmente dizer qual é o valor dessas coisas é, ou quanto a pessoa que está sendo testado realmente deseja aquelas coisas. No início, este problema de normas e as medidas podem fazer parecer que não podemos desenvolver um teste de aplicação de inteligência. Mas podemos escolher um padrão (ou desenvolver dois testes). Como para a medição, já fazê-lo.

Se você já se disse sobre uma pessoa, "Ele não usa o que ele tem", ou "Ela é tão inteligente, mas ela não faz nada com ele, "você estava medindo. Você não pode dizer essas coisas sem ter alguma idéia do que uma pessoa poderia estar fazendo melhor. Esses tipos de comentários são uma medição de desempenho em relação a essa idéia ou padrão. Concedido, não é preciso, mas reconhece que tais coisas são medidos.

O teste IA seria simplesmente torná-la mais precisa. Um estatístico irá dizer-lhe que quando as coisas são difíceis de medir, você não desista: Você acabou de medir mais. Por exemplo, se tudo que você tem é falho governantes para medir uma porta com, você não usar uma vez. Você pode se aproximar de uma medida verdade, utilizando-os todos várias vezes e tendo a média. Se você está medindo a felicidade relativa de pessoas em vários grupos, se os grupos são determinados pelo país de residência ou nível de QI, você pode, em certa medida superar as falhas na medição, fazendo o suficiente deles. Quando um grupo consistentemente maior pontuação depois de milhares são testados usando vários métodos, os dados se torna mais preciso e útil.

Ao nível do indivíduo, então, nós também queremos medir muitas coisas em muitos aspectos, porque da incerteza de qualquer uma medição. Podemos medir o rendimento, como foi observado, mas, em seguida, meça novamente de acordo com o que a pessoa pensa de renda seria o ideal. Nós também pode ajustar este para a idade. Podemos medir o sucesso em relacionamentos em seis maneiras diferentes, ea aplicação de inteligência para as tarefas domésticas de várias maneiras. Usando todas estas várias medidas, poderíamos chegar a um teste de IA que pode atribuir uma pontuação que realmente significa algo. Ou talvez não.

Talvez a idéia de "aplicação de inteligência" não é mais útil para o desenvolvimento de um novo teste, mas para apontar como falho alguns tipos de testes pode ser. Eu vi o mesmo homem marcar 70 em um teste de QI e 140 em outro, e eu sei de um milionário que não sabem ler. Se depois de gerações de estes testes sendo usados ​​não podem ser mais precisos ou preditivo do que isso, pode não haver muita esperança para um teste de IA quer. A própria vida é o "teste de IA," real e, talvez, por um longo tempo para vir as medições mais próximos nós vamos chegar serão os intuitivos que levam aos comentários, "Ele com certeza sabe como usar o que ele tem", ou " Ela simplesmente não está à altura de seu potencial "Art  .;