Funções de um treinador

Depois de escrever meu artigo mais recente sobre coaching, eu percebi que existe uma certa confusão quanto ao que a vida ou Business Coach, na verdade, não sobre o que papéis que desempenham na vida de seus clientes e como eles realmente trabalhar com um cliente. Então eu pensei que um olhar mais atento o papel de um treinador poderia estar em ordem!

Sempre que um treinador recebe treinamento e certificação provavelmente irá fornecer um conjunto exclusivo de funções. Meu treinamento feito no Centro, em Portland, Oregon, forneceu-me com os seguintes títulos: papel. 1) clarificador, 2) refletor, 3) Pathfinder, 4) Gold-mineiro, e 5) Facilitador

Entender essas cinco papéis fornece a base de conhecimentos para as pessoas a trabalhar mais eficazmente com os seus treinadores, assim como ajuda aqueles que estão se perguntando se trabalhar com um treinador é o caminho certo a seguir.

Os meus próprios clientes de coaching receber a seguinte compromisso em nosso acordo de coaching: “ O objetivo do treinamento é esclarecer sua visão e propósito, definir metas e criar planos de ação em alinhamento com suas intenções. Vamos nos concentrar em mover-se para a frente de acordo com sua agenda. "Observe que eu digo a clientes de antemão que o seu movimento para a frente é baseado puramente em suas intenções, sua visão e sua agenda. Não há dúvida de que é responsável e o papel que eu estou tendo na parceria Então deixe &';. s dar uma olhada em cada um desses cinco papéis

1 Clarifier .. Assumindo o papel de clarificador requer o treinador a fazer perguntas que permitem ao cliente para cavar mais fundo , reformular pensamentos e insights do cliente acaba expressas e espelho ou articular o que está acontecendo Clarity é o bloco de construção para apoiar a agenda do cliente e guiando-o para a frente

2 refletor ... Quando o treinador assume o papel de um refletor, ele ou ela parafraseia o que o cliente está expressando para permitir que o cliente para ouvir possíveis perspectivas alternativas do desafio Parafraseando pode ser realizado pelo técnico utilizando metáforas e reformulando o cliente &';.. s pensamentos

3 Pathfinder Como um descobridor um treinador trabalha com o cliente para criar uma visão para o cliente &'; s de longo prazo e objetivos de curto prazo. Essas visões podem ser criados através da utilização de debate com o cliente e colocar juntos os passos de ação que são realistas e atingíveis para o cliente.

4. Gold-mineiro Para não ser confundido com um "escavador de ouro", o treinador &'; s papel como um mineiro de ouro é proporcionar um ambiente para o seguro e não-julgamento auto-exploração. O treinador então pode observar o aprendizado do cliente está experimentando ao mesmo tempo, comemorando o sucesso das experiências do cliente.

5. Facilitador Como facilitador o treinador observa o aprendizado que está acontecendo e usa a linguagem de suporte adequado para permitir que o cliente para ancorar esse crescimento

Como um indivíduo olhando para possivelmente trabalhar com um treinador, é importante saber o. treinador não irá informá-lo quando eles estão entrando em um papel ou outro. Há momentos em que um treinador pode ser ou vestindo o chapéu de uma ou mais funções simultaneamente. Você pode ser capaz de dizer que ela está usando chapéu pelos tipos de perguntas que ela pede ou por que e como ela afirma certos pensamentos e perspectivas. Um dos principais elementos de uma parceria de coaching para o cliente é a criação de um nível de confiança. Como cliente, você precisa confiar em seu treinador está entrando no papel apropriado no momento apropriado. Você vai saber isso pelo nível de seu sucesso que você consegue quando se trabalha com o seu treinador

Namaste,
Karen Restaurant  .;