Passar seus medos

Se você é novo no treinamento, você pode estar pensando: "Posso realmente retirar este Posso realmente falar com confiança sobre um tópico na frente dos outros que eu não sou um especialista;?? vai participantes me perguntar algo que eu don 't sabe? Eu posso mover passado o meu medo de falar em público? " É bastante normal ter essas preocupações quando você está indo para estar entregando um programa de treinamento. Afinal, a maioria das nossas experiências em uma sala de aula de qualquer tipo têm praticamente sido o mesmo - há um professor na frente da sala vai sobre e com uma palestra sobre o assunto, enquanto os alunos, em fileiras, sentar-se passivamente lá e tomar notas.

Para as experiências do aluno mais eficazes, programas de formação não são criados ou entregues em uma palestra de uma maneira com um público não envolvido. Em vez disso, os melhores programas de treinamento são &'; &' ;. centrada no aluno O que isto significa é simples. Você como facilitador
não são o centro das atenções, nem é o único distribuidor de conhecimento. Em outras palavras, a aprendizagem acontece como resultado de seus participantes serem autorizados a fazer o trabalho de
aprendizagem por si mesmos.

Se você manter isso em mente, então todos os medos que você está sentindo sobre se
você pode conduzir com êxito um programa de formação, ou como você vai se deparar com os outros, deve rapidamente desaparecer.

Além de fazer seu aluno programas centrados, aqui estão quatro dicas adicionais para ajudá-lo a superar todos os medos quando facilitar programas de formação:

1. Estar totalmente preparado.
- Conheça todos os meandros de seu programa. Familiarize-se com o conteúdo, o fluxo do programa, e todas as atividades. Quanto mais você entregar o programa, mais confortável você vai se tornar ao longo do tempo, e quanto mais seus medos cederão, e ser substituído com confiança

-. Tem todos os materiais, suprimentos e material didático na mão e pronto ir. Organização e preparação fazer você olhar profissional e ajudar o participante a se sentir confortável e à vontade.

2. Seja você mesmo. Aproxime-se e entregar sua oficina a partir do ponto de vista de ser apenas você mesmo. Se você não tem muita experiência em ser um facilitador, não se preocupe. Se você cometer um erro na entrega de sua oficina, está tudo bem. Você também estão aprendendo, e seus participantes estarão apoio e compreensão se você permanecer profissional. Lembre-se que tudo que você está fazendo é dando-lhe o seu melhor. Não tenha medo de tentar por medo de cometer um erro ou recebendo algo errado. Uma coisa é certa é que, se você nunca cometer um erro, você não está tomando riscos e esticar fora de sua zona de conforto.

3. Incorporar suas próprias histórias e experiências. Isso ajuda o aluno a conhecer você e se conectar com você. O design artístico de seu programa de treinamento, com suas próprias histórias tecidas no e com o seu pessoal de facilitação, que irá resultar em um alto grau de satisfação dos participantes.

4. Prática. Não há nenhum substituto para a prática. Comente e praticar o seu programa de treinamento de antecedência, para que você está familiarizado com o formato e fluxo do conteúdo.
Dessa forma, não haverá surpresas inesperadas, você vai ter as coisas sob controle, e você vai encontrar como um equilibrado e facilitador confiante.

Da próxima vez que for a sua vez de realizar um programa de treinamento, você pode dizer com confiança “ Eu posso conseguir isso &" ;. Ao lembrar e aplicar estas estratégias simples, você vai ser profissional, equilibrada e confiante que lhe permite mover-se após os medos que podem ser exploração de volta Restaurant  .;