Como o seu conhecimento de Social Media e navegação na Web pode ajudá-lo Contratado

Tem de mídia social-savvy, super hábil em navegar na web? Esse conhecimento pode ajudar a encontrar o seu próximo trabalho. Você &'; ve provavelmente ouviu a ideia de que a maioria das posições em aberto não são anunciados, ea maioria são preenchidos via boca-a-boca antes de a empresa nunca deve postar um anúncio. A mídia social alargou o âmbito do marketing boca-a-boca, para que você possa colocar suas habilidades para trabalhar para descobrir sobre as próximas aberturas antes da sua concorrência faz.

Job-Seekers, recrutadores e contratação de gerentes contato online

A mídia social é mais do que apenas uma saída para uma conversa casual — &'; s tornar-se um lugar para ter o seu talento descoberto. LinkedIn é uma rede social voltada para profissionais, com muitas oportunidades para destacar suas habilidades e conhecimentos para os potenciais empregadores. Os recrutadores estão cada vez mais se voltando para o LinkedIn para procurar consultores experientes e profissionais para preencher posições.

Mesmo Facebook permite aos usuários postar sua história de emprego, o que pode chamar a atenção de um gerente à procura de um candidato qualificado. Você pode capitalizar sobre a maioria das redes sociais para a procura de emprego e-networking carreira. As principais redes sociais têm vantagens distintas para quem procura emprego:

LinkedIn – Publicar o seu currículo, destacar suas habilidades e responder a perguntas relacionadas com a indústria para demonstrar sua perícia. LinkedIn também permite aos usuários postar publicações e apresentações para exibição pública, que pode servir como uma carteira virtual. Conecte-se com empresas e executivos que trabalham em seu setor.

Facebook – Publique sua história de emprego, juntamente com as descrições de suas funções de trabalho e habilidades. Você também pode realçar a sua formação escolar. Deixe seus contatos saibam que você &'; re em busca de um novo emprego.

Twitter e ndash; Mostre o seu conhecimento do setor por se envolver em conversas com líderes relevantes. Siga empresas que você &'; d gosta de trabalhar, executivos e recrutadores para estar entre os primeiros a saber sobre vagas de emprego em potencial.

Social Media para Job Hunting

A mídia social elimina as barreiras geográficas que existiam na rede. Deslocalização para uma nova cidade? Você pode se conectar com potenciais empregadores sem nunca sair de seu escritório, e, eventualmente, garantir a sua próxima posição antes de começar a embalar seus pertences.

A mídia social também fornece uma saída para começar a palavra para fora a seus contatos que você &'; re em busca de seu próximo trabalho. Peça recomendações de ex-colegas, descobrir se seus contatos saibam de quaisquer posições abertas em sua área, e até mesmo se apresentou a um gerente de contratação através de um amigo mútuo.

Moving Beyond as placas do trabalho

Algumas das principais placas do trabalho tornaram-se o spam-montado, com mensagens intermináveis ​​procura candidatos para “ obra-de-casa &"; posições. Enquanto alguns podem ser legítimo, muitos são ardis completos ou esquemas de pirâmide. Que &'; s por isso que os candidatos a emprego estão começando a olhar para além das placas de emprego on-line para procurar oportunidades de carreira.

Se você &'; re hábil em navegar na web, você pode capitalizar sobre sua pesquisa proeza para localizar empresas desejáveis, encontrar posições em aberto que aren &'; t postou em placas do trabalho nacionais, e até mesmo obter informações de contato para os gestores e recrutadores . Seja criativo com seus termos de pesquisa para incluir cidades, cargos específicos, habilidades e outros termos que o ajudarão a aprofundar para encontrar o emprego ideal.

Social Media e Web Browsing são habilidades valiosas da carreira

Para além da idéia de que você pode usar as mídias sociais e web para encontrar o seu próximo candidato ou o seu próximo trabalho, essas habilidades revelar-se útil em uma variedade das carreiras de hoje &'; s mundo de negócios competitivo. As empresas estão sempre à procura de candidatos com qualificações versáteis e conhecimento mídias sociais está em alta demanda.

Se um empregador encontra-lo através da mídia social, você &'; ve já provou que você &'; ve obteve o know-how para configurar um sofisticado, perfil visualmente atraente — que pode ser apenas que algo extra que pousa-lhe a trabalho durante o próximo candidato. Da mesma forma, se você &'; ve ido acima e além para saber mais sobre um trabalho que não estava disponível &'; t postado, o seu futuro empregador vai provavelmente ficar impressionado com as suas capacidades de investigação.

Há &'; s nenhuma dúvida de que a Internet, especialmente redes sociais, mudou a procura de emprego. Longe vão os dias de imprimir dezenas de currículos e encher envelopes na esperança de conseguir o seu próximo trabalho. Hoje, você pode fazer tudo — e até mesmo entrevista — através da web. Ponha a sua navegação na web e conhecimento de mídia social para trabalhar para si e para aterrar seu trabalho ideal Restaurant  .;