5 Dicas para gerenciamento de seu chefe e vender suas idéias Upward

Há um problema que &'; ve tudo que pode ser encontrado em simultâneo frustrante e decepcionante. Como um líder inovador e jogador da equipe que você apresenta uma ótima idéia para seu chefe. Mas o chefe do doesn &'; t aceitar a idéia ou promovê-lo para cima, através da cadeia de comando da organização. Em vez disso, ele ou ela é apenas indiferente, acredita ele isn &'; t factível ou realista, e diz que “ Não. &Rdquo; Para ajudá-lo a ter sucesso em superar este tipo de resistência aqui estão cinco dicas úteis e orientações. Eles são baseados em minha própria experiência como tanto a pessoa que oferece idéias e o patrão outro lado da mesa responsável por avaliar idéias com o melhor interesse de toda a organização em mente.

O alinhamento é a chave

Nenhuma idéia vai voar, a menos que ele se alinha totalmente com a sua organização &'; s marca e plano. Mas, mesmo se sua idéia doesn &'; t parecer à primeira vista para caber no âmbito dessas metas, se é uma idéia boa o suficiente, você ainda pode vendê-lo. Você apenas tem que apresentá-la de tal maneira que se conforma com e ressoa com os objectivos da sua empresa – e seus superiores.

Execute diligente investigação devido

Para fazer uma apresentação convincente, você tem que estar comprometido o suficiente para a sua idéia para dar-lhe a atenção que merece. Faça seu dever de casa. Triturar os números. Se o orçamento é um obstáculo, procure outras maneiras de economizar ou calcular benefícios de agregação de valor específicas, tais como o aumento das vendas ou uma maior produtividade. Pense em seu público – o que significa que os decisores chave. Examiná-los. Fique a saber o que eles querem. Em seguida, orientá-las com foco pontual e mostrar como sua idéia resolve seus problemas e recebe-los onde eles querem ser.

Faça um plano de negócios sólido

Para suas idéias para ser levado a sério, você tem que tomar a apresentação tão a sério. Don &'; t atirar apenas uma idéia sobre a mesa. Você precisa levar as pessoas realmente investiram nela, e isso significa que você precisa criar um plano de negócios abrangente que você pode apresentar aos seus investidores. Neste caso, o “ os investidores &"; são seus companheiros de equipe e seu chefe. Para ver suas idéias implementadas no trabalho que você tem que ser persuasivo e convincente. Isso também significa que você não pode afrouxar em outras funções para dedicar-se a promover a sua ideia. Se qualquer coisa, você precisa distinguir-se pelo desempenho superior, trabalho em equipe e produtividade – porque isso vai dar-lhe a credibilidade necessária para levar as pessoas a ouvir e apoiá-lo.

Cultive a força do consenso

Para obter uma grande idéia aceita que você tem a campanha e tentar obter o apoio de uma coalizão mais ampla de aliados estratégicos. Talvez sua idéia também vai ajudar outras equipes, departamentos ou divisões. Se isso &'; s verdade, então diálogo com eles e usar o seu contributo para ajudar a aprimorar sua idéia ao mesmo tempo, articular como é valioso de uma forma escalável que pode beneficiar os outros. Mas tenha cuidado. Você não quer correr o risco de ser visto como alguém que está indo sobre seu chefe &'; s cabeça. Isso pode ser um grande erro, então você tem que exercer a diplomacia e não virar uma missão de investigação em um jogo de poder que poderia sair pela culatra.

Alimente o frágil ego

Se você está muito apegado para tomar crédito por suas idéias, você &'; ll nunca ter sucesso em vendê-los – e você &'; ll nunca ser um líder verdadeiramente excepcional. Os líderes mais bem-sucedidos sabem como deixar que outras pessoas levar o crédito por suas próprias idéias, quando necessárias. Que &'; s como você obter outras pessoas para tornar-se pessoalmente motivado sobre sua idéia e apaixonado para apoiá-lo. Nós todos queremos saber “ O &'; s nele para mim &"?; e isso é especialmente verdadeiro para os patrões egoístas que têm uma frágil falta de auto-confiança. Faça o seu chefe acho que a idéia é a sua própria e vai navegar através de cada vez. Então, solicitar a sua ajuda e feedback e tentar levá-los envolvidos no processo para que eles também podem se sentir plenamente envolvido na tomada de parte do crédito para uma grande ideia.

Siga estas diretrizes para melhorar drasticamente suas chances de sucesso. Mas, obviamente, se você estiver indo para seguir estes passos que você precisa para evitar saltar a arma. A idéia de milhões de dólares não vale um centavo se fica esmagado e nunca vê a luz do dia. Você provavelmente vai precisar para lançar as bases para idéias realmente inovadoras. Vendê-los pela primeira vez em conceito e teoria. Depois que as pessoas abraçar uma idéia em que nível você pode ilustrá-lo de uma forma prática porcas e parafusos maneira que se correlaciona com dólares e centavos e agenda a empresa Art  .;