Comunicação indireta e como que mina a confiança nas Organizações

Há muitas coisas diferentes dentro de uma organização que podem matar confiança e uma das coisas grandes é &'; &' ;. comunicação Além disso, um dos pecados mais destrutivos de comunicação quando se trata de confiar é o que eu chamo &'; comunicação indireta &';.

A maioria de nós tem tanto experiente &'; comunicação indireta &'; e /ou que tenham praticado, em um momento em nossas vidas

Na organização falam é chamado outras coisas como, &';. de volta esfaqueamento, &'; &'; lançando as pessoas sob o ônibus &'; (o meu favorito de todos os tempos), &'; indo atrás de um &'; s de volta, &'; ou &'; passando por cima alguém &';. s head &'; Que &'; s uma forma de &'; comunicação indireta &'; na maioria das vezes praticado por colegas de trabalho que tentam ganhar uma vantagem competitiva com um chefe, arrastando alguém para baixo.

Outra forma é quando um supervisor, líder, gerente (chamá-los o que quiser) tenta resolver problemas de comportamento com uma nota de cobertor ou reunião de equipe quando o problema é apenas com uma pessoa

Em vez de lidar one-on-one com que o indivíduo o supervisor chama todos juntos para passar por cima da &';. políticas e procedimentos &'; manual pensando que lembrar de toda a equipa das orientações vai resolver o problema e salvá-los tendo que confrontar o indivíduo.

O que normalmente acontece é que todos na sala sabe quem é o autor e se torna mais ressentido com essa pessoa para puxar todos para ele, e perde a confiança em seu líder que expôs sua fraqueza porque o assunto não está sendo tratado com one-on-one

O ambiente assassino trabalho real é que o autor do crime indivíduo doesn &';. t &'; &' obtê-lo; Eles don &'; t si ou o seu comportamento ver como um problema ea directiva vai para a direita sobre a sua cabeça para que eles continuam fazendo isso

Isso acontece mais frequentemente do que você pode pensar e é um assassino de confiança e ambiente de trabalho.. Eu sei porque eu tenho experimentado em primeira mão muitas vezes.

Como sobre a sua empresa? Como é a comunicação indireta impactando negativamente a sua organização?

Estar informado é meio caminho para resolver o problema, que é por isso que eu estou dando a todos os leitores uma cópia deste relatório especial "Os 7 pecados mortais de Liderança & Workplace Comunicação &"; para download em: http: //www. .. HowToImproveLeadershipCommunication.com Restaurant