12 Lições de liderança de "O Discurso do Rei"

A inspiração Oscar 2010 de Melhor Filme “ The Kings Speech &"; foi baseado na história real do duque de Windsor lutando para superar um problema de fala, a fim de cumprir suas responsabilidades como um grande líder. Enquanto se prepara para assumir o trono como rei George VI ele foi confrontado com o desafio de fazer mudanças positivas para a sua auto-imagem limitada, o seu sistema de crenças negativas internalizadas, e uma percepção geral de sua própria grandeza potencial.

Em o vencedor do Oscar de filme sua fonoaudióloga diz que ele pode se tornar um grande rei apesar dos obstáculos pessoais. Mas, primeiro, o Duque deve visualizar-se em sua própria mente como um rei sem gaguejar e fala essencialmente impecável. Eventualmente, o duque de Windsor não transformar-se em grande Rei George VI, trabalhando extraordinariamente difícil de superar obstáculos e atingir o seu objetivo final.

Enquanto assistia o filme maravilhoso eu percebi que não há realmente muito pouca diferença entre preparando para ser o Rei e se preparando para ser o líder de uma empresa grande e poderoso. O processo que o duque seguiu para atingir grandeza foi focado em superar medos e limitações profundamente enraizadas para o crescimento pessoal, e essas são as mesmas questões e temas que abordam quando coaching e mentoring altos líderes em potencial através do meu sistema de Promoção Previsível única de 10 passos .

Let &'; s examinar alguns dos impedimentos e problemas do duque de Windsor teve de resolver a fim de realizar seu destino como rei da Inglaterra, como eles se relacionam com o processo de preparação para ser um líder corporativo verdadeiramente notável. Para ser totalmente qualificado para assumir o trono que ele tinha que:

1. Torne-se comprometido a fazer o que fosse necessário para se preparar para seu papel real Página 2.. Mude sua auto-imagem interna e possui a idéia de realmente ser um rei de sucesso. Sims 3. A confiança em um mentor para ajudá-lo a avançar para esta posição de poder e, em seguida, continuar seu crescimento e desenvolvimento, mesmo depois de aceitar a posição exaltada do Rei.
4. Pratique implacavelmente entre as sessões com o seu treinador enquanto ele seguia um plano de acção intencional e plano para superar os obstáculos e crenças interiorizadas de auto-sabotagem.
5. Desenvolver a confiança em si mesmo e fé no invisível – independentemente da sua realidade diária.
6. Visualize um desempenho impecável liderança dentro do teatro de sua mente.
7. Empurrar passado o ego, a fim de procurar assistência para perceber e aproveitar todo o seu potencial
8.. Superar questões de identidade da primeira infância e resolver falhas de vida anteriores e humilhações.
9. Dê o passo corajoso inicial entregando seu primeiro discurso de guerra para o mundo, apesar de seus desafios de fala e sua apreensão sobre estar no centro das atenções
10.. Agir com coragem, perseverança e paixão, porque ele sabia que seu povo precisava ouvir uma mensagem inspiradora e persuasivo dele durante uma época tumultuada de crise.
11. Siga através de exalando confiança e presença régia depois de dar seu primeiro discurso.
12. Saber que ao esticar além de sua zona de conforto que seus temores se diminuía e ela iria se fortalecer para deixar para trás um legado histórico de liderança exemplar.

Estes 12 desafios são realmente bastante semelhante ao que realmente os líderes de hoje devem enfrentar se eles pretendem jogar uma partida de liderança muito maior e mais responsável. Este filme digno de Oscar não é apenas excepcionalmente interessante e divertido, em outras palavras, deve ele também oferece muitas lições valiosas para aqueles que aspiram a se destacar em posições de liderança corporativa. Assim como realeza tem que se preparar para liderar um país, os líderes da organização precisam se preparar para superar quaisquer auto-limitação crenças que possam se interpõem no caminho de seu papel como líderes inspiradores com presença executivo poderosamente carismático.

Você já teve a oportunidade de uma posição grande carreira ou promoção, mas tinham medo de que você não estava totalmente preparado para aproveitar o dia? Você já questionam se você tem as habilidades e qualificações para encher os sapatos da pessoa que anteriormente ocupado essa posição? Se uma vaga no próximo nível repente abriu-se você estaria pronto em um momento &'; s aviso para tomar o leme, ou existem áreas que você quer fortalecer, a fim de garantir a sua confiança e equilíbrio como um líder multi-dimensional