Três Componentes de melhorar o desempenho

Conectabilidade é uma compreensão da relação entre os resultados desejados, os papéis e expectativas, e as diferenças pessoais durante a comunicação com a consciência do efeito final sobre o ouvinte. É muito mais do que meros "as habilidades das pessoas" e prestando atenção. Ela também envolve a habilidade de ler o ambiente de negócios em que a comunicação está ocorrendo e, de particular interesse para aqueles que desejam influenciar os outros, apresentando-nos de forma eficaz, de forma convincente, e com preocupação para o ouvinte, tudo isso no contexto do desejado resultados das empresas, mantendo ao mesmo tempo a nossa autenticidade. Em termos de desempenho melhorar, Conectabilidade
pode ser dividido em três componentes:

Fator consciência

  • Consciência de Influência
    -knowing nossa disposição emocional e como afetam os outros
  • Consciência de Outros
    -reading bem os outros; saber suas necessidades, preocupações e desejos, incluindo as expectativas ocultas daqueles que se reportam a nós, bem como aqueles a quem nós relatamos
  • Consciência de Contexto
    -Compreender e apreciando o negócio e interpessoal contexto em que a nossa comunicação está ocorrendo

    Factor de Desempenho

  • habilidades Apresentação
    -expressing uma energia positiva que motiva os outros através de bons assim como os maus momentos
  • Listening habilidades
    -Fazer o maior esforço para ouvir e compreender os outros, de modo que o efeito de nossa influência sobre eles traz o melhor de seu potencial
  • habilidades agilidade
    -nurturing a nossa paixão para fazer as coisas, para tomar a melhor decisão para o momento, mesmo na ausência de todas as informações necessárias

    Pretendido Resultado

  • Expectativas
    -indentifying aqueles que deverão contribuir significativamente para alcançar o sucesso em nossa missão
  • Roles
    -Compreender quem são os jogadores em cada cenário e que compõem o "núcleo duro", através do qual serão alcançados os nossos objectivos e missão
  • diferenças pessoais
    -Criar uma presença que se comunica cuidar o suficiente sobre cada indivíduo para "entregar a mercadoria" com o impacto mais positivo
    .
  • habilidades de comunicação e treinamento

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