Ideias Team Building corporativos para Adicione Pep e Energia para a sua conferência

Aqui estão três ideias formação de equipes corporativas que estão garantidos para adicionar pep e energia para a sua próxima conferência e transformá-lo no home run bateu você está procurando. Tem suas conferências trimestrais, semestral ou anual se tornar maçante e chato? Como o planejador para a sua conferência, você sente o peso de tentar chegar a algo diferente de cada vez e só acabar exausto e subestimado. Você coloca uma tonelada de tempo e esforço que vem com temas e palestrantes que são importantes para o sucesso da sua empresa apenas para ouvir queixas sobre, “ Por que isso de novo &" ;? “ Nós fazemos a mesma coisa cada vez &" ;. “ O &'; s o propósito de qualquer forma &" ;?

1. Pense sobre a adição de uma equipe edifício evento filantrópico a sua programação. Um evento filantrópico edifício da equipe corporativa é projetado para ser de alta energia, toneladas de diversão, eo mais importante dar a volta à sua comunidade e ou instituições de caridade local. Seu grupo vai aprender como cérebro tempestade em conjunto, resolver problemas, chumbo, siga, competir e colaborar em uma atividade equipe extremamente dinâmica em ritmo acelerado. It &'; sa ótima maneira de levar tempo longe de planilhas da empresa, calendários e gráficos de desempenho mas, ao mesmo tempo aprendendo e experimentando os princípios que levam ao sucesso a longo prazo. O evento da equipe por si só é uma tonelada de diversão, mas a cereja no topo do bolo está apresentando itens que você construiu para crianças carentes. It &'; s ainda melhor do que a manhã de Natal! Sua equipe vai adorar eo evento vai se tornar a âncora que os ajuda a se lembrar de todos os outros itens da conferência que você trabalhou tão duro para colocar juntos.

2. Se você quiser escalá-lo um pouco para trás, mas ainda tem um monte de diversão, pensar em fazer um evento de curta equipe que pode apimentar uma sessão da tarde ou levar as pessoas animado direito antes de se dirigir para o almoço. Murder Mystery eventos são uma ótima maneira de adicionar um pouco de vida para a sua conferência. Eles são divertidos, enérgico e pode caber em um período de tempo de 60-90 minutos curto para um grupo de 20-50 participantes. Se você tiver um pequeno grupo de 20-50 participantes é uma ótima maneira de trazer todos juntos. Se você tem várias centenas de participantes é perfeito para sessões de break-out. Murder Mystery eventos são como jogos ao vivo do velho jogo de tabuleiro Clue. Seu grupo será dividido em unidades menores de investigação para descobrir os fatos de um assassinato que ocorreu bem diante de seus olhos. Cada grupo terá que aprender a trabalhar em conjunto, resolver problemas, e pesar a importância da informação como eles investigar. It &'; s uma maneira extremamente divertido para imitar o que as equipes corporativas fazer no mundo real a cada dia.

3. Outra ótima maneira de quebrar a sua conferência é com uma caçada ao ar livre ou Camaradagem Quest. A Camaradagem Quest é como uma caça ao tesouro. Pense sendo descartados no meio do set do filme “ &" National Treasure ;. Sua equipe será dado um conjunto de pistas e tarefas que deve executar como um grupo. Levará engenho, criatividade e desenvolvimento de um plano de jogo para atingir o sucesso. Sua equipe terá um tempo incrivelmente divertido como eles trabalham o seu caminho através de uma busca feita sob medida em um centro de centro histórico, centro comercial, ou museu. It &'; sa ótima maneira de tirá-los de suas cadeiras de conferência e em seus pés, mas, ao mesmo tempo aprendendo as lições valiosas de construção de equipe e liderança

Qualquer um desses eventos corporativos equipe edifício pode adicionar energia para. a sua conferência ou convenção, mas lembre-se que quanto maior o seu grupo se torna, mais que você vai querer contar com profissionais organizadores de team building ou facilitadores. Caso contrário, você será provavelmente a ter uma grande parte do seu grupo de pé ao redor e observando enquanto alguns dos participantes estão ativos. Sua equipe vai cumprimentá-lo muito Restaurant  .;

habilidades de comunicação e treinamento

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