O 3Cs para a construção de relacionamentos de local de trabalho críticas

A quantidade de tempo que você gasta em seu local de trabalho ocupa quase 50% do seu tempo. Desde muito de nossas vidas e da energia são consumidos pelo nosso trabalho, isn &'; t ele então importante e natural que nós aprendemos a não apenas trabalhar bem com nossos colegas, mas construir grandes relacionamentos com eles?

Muitas pessoas tomam as relações de trabalho para concedido, porque nós don &'; t ver realmente a necessidade de ir para fora do caminho ou fazer movimentos deliberados para construir relacionamentos com nossos colegas para além do tempo 9-5.

Mas o que muitas pessoas não vêem é que você pode transformar a maneira de trabalhar e os resultados de seu desempenho, simplesmente tomando um passo em se concentrar e construir ricos relacionamentos gratificantes, com seus colegas, clientes e contatos.

COMUNICAÇÕES:

Neste século 21, em que as ferramentas de comunicação de alta tecnologia nos economizar muito tempo e tornar-nos mais eficazes, mas é importante não esquecer que estas novas formas de interação devem cumprimentar em vez de substituir o contato humano e do processo de construção de relacionamentos. Claro, a tecnologia é grande, mas você não pode enviar um aperto de mão e você definitivamente não pode enviar e-mail um tapinha nas costas.

No ambiente de trabalho de hoje nós estamos vendo e falando com os nossos colegas de trabalho cada vez menos, preferindo enviar um e-mail do que parar e pedir a nossa pergunta em pessoa, quando eles estão apenas sentado algumas mesas de distância.

Apesar do email ser eficiente e conveniente, nem sempre é o método mais adequado de comunicação e pode acabar quebrando seu relacionamento com seus colegas, porque às vezes o que nós nos comunicamos em nossos e-mails pode acabar interpretado erradamente, do nosso colegas.

Uma comunicação eficaz no local de trabalho irá minimizar mal-entendidos entre colegas maximizando assim a eficiência do trabalho. Quando temos falhas de comunicação no trabalho, nós gastamos tempo e energia tentando fazer as pazes.

Nunca desconto a importância de face-a-face e comunicação telefónica quando se trata de construir e manter relações de trabalho.

Estas permitem um maior nível de comunicação de e-mail. Eles permitem que você e seus colegas para receber não só informações, mas também para partilhar ideias e comentários, interagindo uns com os outros. Vá com comunicação face a face também é mais rápido em pedir esclarecimentos e esclarecer qualquer mal-entendido, se você tiver, em vez de deixá-lo para se manifesta, que é como geralmente a política do escritório começar.

Como gerenciar comunicações interativas e saudáveis ​​no local de trabalho não só aumenta a compreensão, mas também leva a um ambiente de trabalho mais feliz e menos estressante

COMMIT para COMPROMISSOS:.

Muitas vezes ouvimos pessoas dizem que a conversa é barata e que é porque a maioria das vezes, as pessoas dizem que vão entregar um determinado resultado e, em seguida, uma vez que recebem a ordem, eles nunca seguir com seu compromisso.

Fazer o que você diz você vai fazer, quando você diz que poderia fazê-lo, da maneira que você disse que iria fazê-lo é a melhor maneira de começar a aprofundar suas relações e elevar o nível de sua credibilidade pessoal com aqueles que trabalham com e sirva.

Ninguém gosta de um membro do preguiçoso e improdutivo na equipa que vai arrastar para baixo o moral todos e eficiência no trabalho. O respeito de seus colegas será construir simplesmente através de você honrar suas palavras e seus compromissos.

Sucesso nos negócios e na vida, encontra-se no menor follow-through e no entanto fortes e nobres são suas intenções, se você pode &'; t concretizar o compromisso, você definitivamente não será a ninguém &'; s lista de apreciação.

Great trabalho feito em um trabalho geralmente constitui não só o esforço pelo seu líder, mas também os seus membros da equipe. Dê agradecimentos com um bom trabalho feito, com um simples obrigado e incentivo! Isso permite que o seu colega para receber seus agradecimentos para eles e isso também permite que também ilumina seu dia quando sabem que vocês são capazes de apreciar o seu trabalho e sua presença na equipe.

CONTATO GROOMING:.

Trabalho relações lugar são importantes porque lhe trazer Locais Trate seus colegas e chefes bem, e deixar uma boa impressão. Vá a milha extra para as pessoas, porque quando você encontrar-se em situações em que você precisa para chegar para contactos úteis, essas pessoas serão susceptíveis de retribuir o favor e ajuda-lo.

Mesmo depois que você sair do seu trabalho e deixar para uma outra empresa, a sua reputação e as relações que você tem construir ainda permanece. Você não quer deixar um mau nome por trás de seus colegas pode saber de outros na nova empresa que você está trabalhando, e que pode estragar o novo trabalho que você acabou de aterrar-se em.

Com grande construir relacionamentos, tudo vai ser mais fácil de pedir ao seu empregador ou colegas para referências e depoimentos que irão impulsionar o seu currículo!

E isn &'; t-lo melhor para deixar um lugar com grandes memórias e relacionamentos intactos depois de olhar para trás para saber que seus colegas pode &'; t esperar para ver o último de você?

-----

Quando o acima parece senso comum, muitas pessoas não fazê-lo - e se você tomou um dos itens acima e focados em construir lo por uma semana, você vai começar a ver a diferença que pode fazer Restaurant  .;