*** Você está pronto para ser excepcional e Encha a Leadership Gap?

40% das organizações dizem que o don &'; t têm líderes qualificados suficientes. Além disso, a recente recessão perdeu milhares de empregos, incluindo posições de liderança. Acrescente a isso a se aposentar dos Baby Boomers e você pode ver a oportunidade aguardando para pessoas como você. Finalmente a economia está crescendo novamente oferecendo às pessoas a oportunidade de acelerar.

Existem inúmeros "segredos" que os grandes líderes têm usado para desenvolver e apoiar o seu desempenho diário, e sim, você pode aprendê-las, simplesmente praticando certas "micro-iniciativas" que têm um impacto macro. É uma questão de melhorar a sua inteligência emocional.

Inteligência Emocional (IE) há muito tem sido reconhecido como sendo fundamentais para uma boa liderança e sucesso na carreira. Dr. Rueven Bar-On EQ cunhou o termo em vez de QI em 1985, e Dr. Daniel Goleman popularizou com seu livro Emotional Intelligence anos
dez mais tarde. O Hay Group com o Dr. Goleman e Richard Boyatis desenvolveu um modelo que eu uso que quebra a inteligência emocional em "competências" agrupados em quatro grupos, auto-conhecimento, auto-gestão, sensibilização e Outras Relationship Management.

Tem sido a minha área de especialização para mais de 20 anos, concentrando-se em “ como a &"; habilidades práticas. EI é a chave
para gerir as suas próprias habilidades e gestão e desenvolvimento de outros, de modo que a liderança excepcional é o resultado. Ela começa com a avaliação mesmo, aprendendo seus pontos fortes em cada grupo e os desafios que "descarrilar" você de cima desempenho. Então vamos criar um plano de acção para focar a sua prática diária e crescer a sua liderança para o desempenho Top of De minhas décadas de experiência como um psicólogo e mestre Coach Certified trabalhar com altos executivos e suas equipes em empresas Fortune 100, I &';. Ve acumulado inúmeras idéias, estratégias e atalhos para alcançar excepcional desempenho. Além disso, eu tive o prazer ea honra de entrevistar mais de 250 gurus de liderança, autores e especialistas em neurociência no meu Notícias Leadership Development
VoiceAmerica programa de rádio com 95.000 ouvintes co-organizado pelo Dr. Cathy Greenberg e eu.

A minha visão é ajudar as pessoas a crescer, ser inferior em automática e mais consciente, a fim de tomar melhores decisões e ser líderes excepcionais. Agora eu posso oferecer isso para todos, mesmo se você não é um empregado de uma empresa da Fortune 100.

Para fazer essas ferramentas acessíveis para pessoas físicas e jurídicas, que eu desenvolvi inúmeros recursos, ferramentas e agora webinars que guia você e sua equipe para um desempenho superior. A primeira oportunidade é juntar o meu site livre adesão,
eiCentral, onde você encontrará grandes recursos para começar, e depois para intensificar nas nossas sociedades pagas de acordo com seu nível de dedicação para o progresso como um líder :