Inteligência Emocional e Liderança: The Incredible Duo

A inteligência emocional e liderança caminham lado a lado, em muitos aspectos. Se você quiser se tornar um líder eficaz, então você precisa entender que a inteligência emocional pode ajudá-lo em trancos e barrancos.

Hoje em dia, tornando-se um líder não é apenas sobre ser o melhor em seu campo. Mais importante, é saber como lidar com as pessoas, bem como a si mesmo.

Saiba a correlação entre inteligência emocional e liderança abaixo.

A sensibilidade é fundamental.

Ao desenvolver seu EI, você também estão a desenvolver a sua capacidade de sentir o que o humor membros de sua equipe estão em.

Eles não tenho que lhe dizer uma única coisa, mas uma contração de uma sobrancelha ou uma mudança repentina de atitude já alerta para o fato de que alguma coisa está acontecendo.

Ao conhecer essas pequenas coisas, você terá a capacidade de prever como as coisas poderiam jogar fora. Como líder, esta é uma habilidade muito importante ter.

saber quando agir.

Outro benefício da combinação de inteligência emocional e liderança é que você começa a saber quando fazer algo ou quando a ficar para trás.

O tempo é crucial. Como líder, ele se torna sua responsabilidade saber quando agir. É difícil, mas com suas habilidades de liderança já existentes e sua inteligência emocional, em breve você vai completá-la.

Digamos que você está esperando para introduzir um novo membro em seu grupo. Por alguma razão, a idéia de adicionar alguém à sua unidade não se coaduna com a sua equipe. Equipado com alta EI, agora você vai ser capaz de deduzir quando é o melhor momento para fazer isso.

tomar as decisões certas.

Quando inteligência emocional e liderança fundem-se, você será guiado para tomar as decisões corretas. Factos e números podem influenciar a sua decisão; mas em última análise, é como você se sente sobre algo que decide as coisas para você.

Na verdade, quando você está sendo entrevistado para um emprego pelo chefe do RH, você será perguntado perguntas que medem o tipo de princípios e moral que você espera.

Os entrevistadores querem saber como o seu elevado nível de inteligência emocional é. Você vai entrar em pânico quando você encontra uma crise? Você vai ser um bom líder ou você vai ser melhor como um seguidor?

A inteligência emocional e liderança não podem ser separados. Você pode olhar para estes dois conceitos por conta própria; mas quando combinados, estes dois segurar um monte de lições importantes para qualquer aspirante a líder. Não seja tão rápido para desconsiderar a inteligência emocional, porque um dia, pode ser a escada para o seu sucesso Restaurant  !;