Como aprender algo importante que você nunca soube

Como a aprender algo importante que você nunca soube

O que é mais importante para seu sucesso pessoal, saber fazer o que é preciso para ter sucesso, ou por que você quer ter sucesso? É o conjunto de habilidades ou sua motivação?

Estamos falando de opiniões ou investigação científica?

Isso vai ajudar

A região frontal esquerda do seu cérebro está diretamente envolvido . em experimentar emoções positivas, como o riso e felicidade, enquanto a região frontal direito do seu cérebro faz com que você a experimentar emoções negativas como medo e culpa

Don &'; t dizer, So What - ainda

. Motivação Direcção

A região frontal esquerda do cérebro permite que você experimentar emoções relacionadas
a proximidade com outras pessoas. Sua região frontal direita está ligada às emoções
que causa a retirada de pessoas.

Felicidade e alegria estão ligadas à motivação de proximidade, enquanto o medo ea culpa
estão associados com a motivação de retirada. Há uma exceção a essas regras
– raiva.

Anger

A emoção da raiva é vivido como negativo, mas ele procura por proximidade,
não distanciar. A raiva causa uma maior ativação de sua esquerda (lógica e linguagem)
hemisfério. Talvez Anger viu Godfather I – Sempre mantenha seus amigos próximos e seus inimigos mais perto
.

Os sintomas da raiva

Durante a raiva nossas corridas de coração, tensão arterial sobe, juntamente com um aumento
testosterona. Obtenha este – cortisol hormônio do estresse – diminui. Seu deixou
hemisfério (cérebro) fica mais-simulado em raiva.

emoções Induzindo criar modificações poderosos em nosso sistema nervoso autônomo
. Anger excita nossa atividade cerebral, especialmente em nosso lobos frontal e temporal. Seu
inteiro 3 libras coco enlouquece de raiva.

Ela ativa o sistema nervoso simpático, e em particular a fuga ou luta
síndrome causando adrenalina (epinefrina) a fluir.
1

Lembre-se Este

A sua motivação por que você quer perder 10 libras é a chave para o sucesso da perda de peso. Diga a si mesmo porquês o suficiente, e você vai ficar com qualquer dieta estranho. Se você está indo para sua reunião de classe XX, e que pretende deslumbrar quem você zombou de volta, em seguida, – excelente e muito pegajosa motivação

Se você está entrevistando trabalho e quer impressionar o departamento de Recursos Humanos, ou se você está indo para o seu casamento irmãs ou se preparando para uma viagem para a Austrália – você está altamente motivado para ficar a menos comer e beber, e fazer mais exercício

O tempo gasto em uma aula para aprender um sistema específico de como fazer perder dez libras de gordura feio -. é menos eficaz do que PORQUÊ (motivação) porque não envolver o seu hemisfério direito (cérebro) e suas emoções (sistema límbico).

Escola e sua carreira

Será uma poderosa motivação para aprender, ter precedência sobre uma lista de como fazer regras na escola? Que tal motivação vs. how-to em sua carreira? Motivação ganha as mãos para baixo, de acordo com a professora Julia Bayuk, da Universidade de Delaware, 12.04.2010

O Google:. Journal of Consumer Research: pergunte por que, não Como. Concentre-se em Por que você quer alcançar seus objetivos, não como fazê-lo passo-a-passo plano de ataque.

Planejamento pode muitas vezes fechar sua mente para outras idéias para ter sucesso. Nós perder
outras oportunidades se nós estamos presos a apenas uma maneira exclusiva.

Muitas vezes, há inúmeras rotas para o seu objetivo; o quão importante o objetivo é você - é o elemento essencial

Motivação excita tanto os seus hemisférios esquerdo e direito de trabalhar em harmonia e cooperação
.. Em sua carreira - a motivação é fundamental. Promoções vêm muitas vezes para
aqueles que querem mais, e estão dispostos a fazer quase qualquer coisa para que isso aconteça.

abstrata ou concreta Mindsets

Sumário mentalidades focar porque devem atingir a meta, enquanto mentalidades concreto acho que eles têm todos os cérebros e ignorar a motivação. Os fabricantes de betão
preocupar exclusivamente sobre How-To tornar seus objetivos uma realidade

pensadores de concreto que planejaram cada detalhe - se saíram pior

O Google:.. A revista Hormones and Behavior, 2010 , 57 (3) 276, principal autor Neus Herrero, da Universidade de Valência. Anger.

Seis maus hábitos

Leia estas seis hábitos ruins e ver onde eles se aplicam em sua vida e carreira.

1. Você está tentando influenciar, persuadir e convencer as pessoas, mas você are vergonha do que você está fazendo, você se sentir constrangido e desconfortável
em pedir aos outros para fazer as coisas. Saia de venda.

2. Você aponta seus argumentos e raciocínios de Por que fazê-lo – baseado na venda para
-se. Você não é o cliente – os benefícios que eles estão procurando?

3. Você acredita em seus sentimentos e emoções (intuição) e ignorar os fatos.
Isso faz com que você usa muitas generalidades cintilantes. Nossa Economia do Conhecimento acredita em detalhes específicos.

4. As decisões são melhores com base no conhecimento, não tenha medo do que pode acontecer em
o futuro. Os parafusos emoção medo acima de sua capacidade de analisar, e produz
decisões fracas.

5. Cansado do velho, e desejo de mudança. Os anos take públicos para obter
confortável com slogans e publicidade. Mudar muitas vezes ocorre porque as
insiders está cansado e entediado com a promoção – pessoas não lisas. Deixar bem
bastante sozinho, principalmente.

6. O medo da mudança: nada dura para sempre, porque o seu mercado muda
suas necessidades e desejos. Você ama o mesmo material como seu pai e sua mãe? Principalmente nós ver o seu hot-stuff como antiquado e fora de estilo. . Review and considerar mudar anualmente

Veja ya,
Direitos Autorais e cópia; 2011 H. Bernard Wechsler

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