Seu Conselho de Administração

Então o cocô atingiu a coisa twirly e você está se sentindo tipo de narked sobre a vida e tudo.

Quem você ligar para a assessoria? Melhor pergunta, que vale a pena se voltando para o conselho?

Se você tem um sábio e encarquilhado sóbrio velha alma para tocar em cima, então parabéns a você. Talvez você tem um pai sábio velho que jorra gemas variáveis, ou um antigo patrão que pode orientá-lo quando você virar fora da pista, ou de um cônjuge que sabe exatamente o que dizer antes que você pense isso. Ou talvez você muito esperta investir em um treinador para furá-lo para você quando você não quer ouvi-lo. Ou talvez você tenha enganado alguém para ser seu mentor, comprando-os o almoço ocasional. Bom-O. Você está indo bem.

Mas você poderia estar fazendo melhor.

E se você tivesse mais kick-ass, inteligente, esclarecido Conselho de Administração do seu lado, dando-lhe o melhor pessoal e consultoria de negócios? Estou falando alto nível. Eu estou falando topo do topo. Eu estou falando conselhos inestimável. Quanto você pagaria por esse tipo de ajuda?

Sim, eu sei, você não pode permitir isso. Para além de que sendo uma desculpa esfarrapada, a verdade é muito melhor. Você pode ter o melhor line-up de ajuda, ao seu alcance, a qualquer hora, em qualquer lugar. E eu vou mostrar-lhe como obtê-lo. Então aperte o cinto, vaca-kids, aqui vamos nós!

Se você ficar preso em um pickle, tudo que você precisa fazer é discar para o Conselho de Administração Hotline.

"E qual é o número? Eu ouço você perguntar. Paciência, meu jovem amigo. Agora tudo é revelado.

Antes de obter o número, você precisa escolher seus Administração. Quem você gostaria de conselhos? Donald Trump? Tony Robbins? Madre Teresa? Moisés? Escolha o seu top 5 ultimate Conselho de Administração.

Aliás, aqui são minhas: Dalai Lama, Kiran Bedi, Oprah, Richard Branson, e imaginário ajuste quente garota que eu chamo Dana (para fitness inspiração).

Agora, quando você está preso, você convocar uma reunião do seu Conselho de Administração (CA) e pedir-lhes um por um o que sua resposta seria a sua dilemma.How você convocar? Qual o numero? Simples, ir para algum lugar calmo, sem distrações e feche os olhos. Imagine a sua equipa CA sentados ao redor de uma linda mesa redonda. Vê-los sorrindo, esperando ansiosamente por suas perguntas, pronto para ajudar.

Eu fiz isso recentemente quando eu estava encontrando dificuldades para soltar algum julgamento estranho grave sobre um colega que era baixo desempenho. Eu sabia que o julgamento não era digno do meu Eu Superior e eu me senti mal por isso. Eu liguei na CA e é isso que eu "ouvi-los" dizer: "Conduza com amor", disse o Dalai Lama. Branson disse: "demiti-lo e obter alguém melhor na equipe."

Com este conselho que eu deixar de ir a julgamento, começou a respeitar o indivíduo como um ser humano (que é o líder, com pouco amor), mostrar alguma compaixão, separar a produção de trabalho da pessoa, e seguir em frente com o que era melhor para o projeto (a la Branson). Obrigado BoD. Sem eles eu estava preso em minha própria culpa whingeing e reclamando

Uma dica pequenininho que é realmente importante: Não sobrecarregar-se por pensar que você precisa para se sentir /pensar /agir como seus membros BoD - em vez disso você pode. imaginá-los tendo os mesmos desafios que você e, em seguida, imaginando como eles podem responder. Eu adorava imaginar o Dalai Lama sentindo crítico e que ele faria em resposta ... Eu pensei que ele poderia tomar uma xícara de chá verde, uma boa risada sobre suas fraquezas humanas, em seguida, sair para o jardim e observar os pássaros.

O treinador Challenge:
Qual é o maior desafio /oportunidade que você quer ajudar a? Quem você pode configurar como seu CA? Agora vá até eles e pedir-lhes para entrada. Divirta-se
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