*** Branco problemas de espaço

A palavra inteligência vem de uma derivação significado &ldquo Latina; entrando pelo linhas &"; As pessoas estão sempre usando sua inteligência para entrar ou ler nas entrelinhas do que você está dizendo ou não dizer. Eles preencha os espaços em branco entre as suas palavras quase automaticamente, porque lhes dá uma sensação de compreensão, de controle ou de segurança. Nos dias homem das cavernas, fofocas servido uma função similar. Era a informação que deu tribos sentido de compreender o significado das coisas. Eles poderiam o “ ligar os pontos, &"; o que ajudou a sua sobrevivência
Hoje, fofocas ou “. &" fazer histórias; serve a um propósito similar. Quer você goste ou não, as pessoas sempre vão dar uma interpretação pessoal em tudo que você diz, e eles fazem isso quase instantaneamente. São suas interpretações positiva, precisa, ou construtiva? Provavelmente não! Aqui está uma ilustração do que geralmente acontece quando você fala e outros “ &" ouvir;

Um executivo diz sobre uma possível aquisição:. Art “ Nós estamos olhando para todos os tipos de possibilidades que nos ajudarão a manter nossa viabilidade e rentabilidade &";

Como as pessoas preencher o espaço em branco: Art “ Eu não &'; t acho que nós estávamos em tais problemas. Isso pode ser pior do que eu pensava. Eu me pergunto se eu deveria começar a procurar outro lugar &";.

“ Se estamos olhando para comprar outra empresa, isso significa que não haverá demissões e meu trabalho poderia estar em perigo &";.

“ Oh não, com esta acontecendo no escritório executivo, eles nunca terá tempo para se concentrar no meu projeto. Isso vai machucar minha progressão na carreira &";.

Se você don &';. T preencher o espaço em branco, o seu povo vai, e você vai estar reagindo a todos a má interpretação
Aqui está como você pode preencher o espaço em branco com o que é positivo, preciso e construtivo:

Um executivo diz sobre uma possível aquisição: Art “ Nós estamos olhando para todos os tipos de possibilidades que nos ajudarão a manter nossa viabilidade e rentabilidade. Neste momento, existem algumas oportunidades interessantes. Agora, por causa de due diligence, I can &'; t dizer-lhe exatamente o que. Mas o que eu posso dizer é o nosso processo. Temos uma pequena equipe de executivos experientes que estão olhando para todos os fatos. Este será um-out bem pensado e decisão informada.

Os nossos critérios na decisão são que:
Primeiro, don &'; t interromper nossos negócios do dia-a-dia e se concentrar. Em segundo lugar, que mantemos todo o talento aqui. Em terceiro lugar, queremos que este seja de crescimento para você ea empresa. Nós queremos que você seja uma parte de quaisquer alterações que acontecem. Nós planejamos ter uma reunião mensal do almoço para responder suas perguntas e mantê-lo informado. Entre em contato comigo ou meu escritório, se tiver perguntas &";.

Neste cenário, o líder tentou preencher o espaço em branco com o melhor de sua capacidade, respondendo a muitas das perguntas que as pessoas possam ter. Se você pode responder ao “ as perguntas não formuladas, &"; você constrói credibilidade e segurança. Pessoas won &'; t têm a “ criar as suas próprias histórias e" . tanta

White Space
o seguinte Visual lhe ajudará a ver e lembrar o processo
A linha em negrito indica o que você disse:.

“ &";

A menos ou sinais de hífen indicam o que será preenchido rapidamente por outros. Lembre-se, eles estão entrando através das linhas de compreender o que parece que você disse. Mais uma vez, é geralmente imprecisos e julgamento, e raramente dá-lhe o benefício da dúvida.

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“ &";

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++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Sinais positivos indicam o que você diz quando você preencher de forma proativa no espaço em branco com dados precisos e positivos, falando sobre oportunidades

“ &";

O espaço em branco é sempre vai ser preenchida por outros. Você pode planejar com antecedência e informar o seu povo do que você sabe e prevenir muitos mal-entendidos. Se você don &'; t dizer às pessoas o que está acontecendo, eles vão assumir nada está acontecendo

Perguntas e pedidos de acção:

•. Explique a seu pessoal como preencher o espaço em branco é natural e como você quer que eles se tornam conscientes de como eles estão fazendo isso
• Pergunte, “ O que são as maneiras que você pode se tornar mais consciente de como você e outras pessoas preencher o espaço em branco &";?
&Bull; Desafie-se e outro em algumas de suas suposições quanto você e eles preencher o espaço em branco
• Constantemente pedir feedback sobre suas comunicações. Pergunte, “ O que você ouviu &"?; Em seguida, re-esclarecer
• Pergunte a sua equipe para que você saiba se eles não estão ouvindo o suficiente de você e estão começando a preencher o espaço em branco negativamente
• Avaliar se as suas interpretações são positivos, precisa e construtiva. Isso é chamado de interpretação PAC. Se o que você lê ou ouve não é preciso e construtivo, certifique-se de esclarecer
• Lembre-se, o espaço em branco vai ficar preenchido por outros de qualquer maneira. Você pode ser preventiva e informando dizendo a seus povos o que você sabe
• Use o espaço em branco termo por isso continua a ser uma imagem viável e conceito para sua equipe Restaurant  .;