3 dicas para ajudar você a ganhar a atenção dos gerentes de contratação

Talvez você tenha sido tentando ser notado por contratação de gerentes no processo de entrevista, ou talvez você tem seu olho em uma empresa que você gostaria de trabalhar, mas você simplesmente não sabe como proceder para obter sua atenção. Se notado por potenciais empregadores em um mar de candidatos leva um pouco mais de preparação e premeditação.

Estrategicamente falando, você sempre quer fazer as coisas básicas, mas essenciais como a escrita de grandes cartas de apresentação e currículos, fazer pesquisa antes de uma empresa entrevistar, e fazer uma grande primeira impressão; no entanto, existem outros três dicas que você pode usar para chutar coisas acima de um entalhe e ajudá-lo a subir acima da concorrência ou ganhar o interesse de seus empresas favoritas:

Dica # 1- demonstrar o seu valor:

Seu trabalho como um potencial empregado é o de ajudar a empresa a perceber como você irá agregar valor à sua equipe e sua missão. Antes que você possa convencer um potencial empregador do valor que você traz para a mesa, você primeiro precisa entender seus objetivos corporativos. Geralmente, isso é uma coisa muito fácil de fazer, porque funcionários da empresa gostaria de ser visto e ouvido. Como o rosto ea voz de sua empresa, eles fazem declarações sobre o que pensam e falam sobre onde eles querem a sua empresa para ir. Muito do que eles dizem é citado publicamente.

Você deve ser capaz de encontrar alguma desta informação citada quando você faz a pesquisa da empresa. Você pode aproveitar essas informações para a entrada para a empresa, utilizando-o para coincidir com a sua experiência com as metas corporativas. Demonstrando o seu conhecimento da direção da empresa e como você pode ajudar a movimentos que você mais alto na pilha

Dica # 2 Rede-se em uma empresa:.

Ainda não vendo o topo da pilha ? Conhecer insiders empresa pode ajudar. É muito mais fácil para a rede em uma empresa a partir do meio do que é a partir do topo. Tentando entrar um pouco inferior, onde normalmente há mais nomes e títulos para escolher pode ajudá-lo a ganhar uma entrada um pouco mais fácil. Converse com as pessoas na organização e obtenção de informações; descobrir quem são os influenciadores e, em seguida, chegar a conhecê-los. Uma vez que você fizer isso, você também aprender o que lhes diz respeito e como você pode ajudar.

Isto parece como um monte de trabalho? Isto é!! No entanto, ao falar com pessoas reais em empresas reais que você é capaz de aumentar sua rede, expandir sua esfera de influência, e se aproximar dos tomadores de decisão. Uma vez que você tem uma fonte de trabalho para você, tudo pode acontecer. Muitas empresas pagam seus funcionários para referências de qualidade. Isto dá aos funcionários atuais da empresa uma boa razão para querer ajudá-lo a ganhar a entrada

Dica # 3- certificar que sua mensagem atenda às suas necessidades:.

Ainda não se notado? Então é hora de verificar a sua mensagem. Lembre-se que ele não deve ser tudo sobre você-contratação de empresas quer saber o que você vai fazer por eles. Assim como um vendedor que oferece soluções para ajudar os clientes a superar seus problemas, você precisa vender a suas necessidades expressas e ser melhor em acordo com as suas experiências de vida para os desafios que estão enfrentando. Lembre-se que você não pode fechar o negócio a menos que você pode levá-los a ouvir. A melhor maneira de obtê-los a ouvir é para fazer sua apresentação sobre algo que eles estão interessados ​​in- "eles", você faz isso, respondendo à pergunta: "O que está nele para eles?"

Saiba o que eles estão sendo responsabilizados por e deixá-los saber que você pode ajudá-los a ter sucesso. Dado que a mensagem, provavelmente eles vão perceber que você mais rápido.

No núcleo de cada uma dessas dicas é algo que fala com as necessidades dos gerentes de contratação e suas empresas-isto é o que você precisa para alavancar chegar a parte superior da pilha. Por não desistir e implementar essas dicas, você deve ver uma melhoria substancial na forma como você são recebidos com a contratação de gerentes e suas empresas desde há sempre uma necessidade de profissionais bem formados e experientes que trazem valor para uma organização e os seus 'pessoas. Art