10 Dicas para Apresentação de emergência Treinamento

Como os líderes se preparar para grandes apresentações? Será que eles ler livros, assistir a vídeos ou saltar para um último seminário minuto? Os altos executivos escolha das melhores maneiras de obter pronto hellip &; descobrir os seus 10 melhores dicas aqui

dia Big chegando.? Sem tempo para planejar, preparar e chegar até a velocidade? Sem problema. Mais e mais altos executivos preferem treinamento virtual confidenciais. Isso fornece um-para-um foco direcionado e atenção pessoal, crítica para se preparar para high-stakes apresentações.

Em entrevista meus clientes ocupados, verifica-se que muitas organizações não têm um processo formal para apresentação de coaching individual. No entanto, mais executivos são obrigados a falar de equipas, presente virtualmente, relatório de placas de tomada de decisão, e atender o público. Em hoje &'; s mercado, estas apresentações são muitas vezes dadas em uma variada gama de meios de comunicação social: face-a-face, on-line, conferência de vídeo e apresentações de vídeo.

Para chegar à frente, que ajuda a ter um conjunto claro de perguntas ao avaliar se a apresentação de emergência coaching é certo para você. Utilize este conjunto de questões rápidas para tomar uma decisão sábia para você e sua equipe executiva.

1. Audiência introspecção
A primeira coisa que vem à mente sobre a apresentação é muitas vezes: “ o que direi &";? Mas como especialistas de apresentação irá dizer-lhe … que &'; s mais sobre o que o público vai ouvir

Ao apresentar a diferentes grupos, pergunte-se a uma única pergunta:.? &Ldquo; O que eu sei sobre esse público &"; Se você está confuso, obscuro ou ter mensagens misturadas, fazer o seu melhor para entender o seu público — antes de começar a construir a sua apresentação

2.. Sistema Repetitivo
Cada excelente desempenho se baseia em uma arquitetura poderosa ou sistema. Se você tem de reinventar a roda para cada apresentação, você &'; re não avançar.

Olhe para o treinamento de habilidades de apresentação de aprender uma abordagem sistemática comprovada para apresentar. Assim como gerenciamento de projetos, desenvolvimento de equipe, ou planejamento estratégico, que apresenta é muito mais fácil quando se aproximou com uma arquitetura rigorosa.

3. Engaging conteúdo
Para ser bem sucedido, você deve conhecer o seu público e fornecer informações valiosas que eles se dedicam. Caso contrário, a apresentação vai se juntar às fileiras dos &'; maçante, mortal e entediante &';.

4. Confiança Com Q & A
Muitos apresentadores fazer muito bem com mensagens baseado num guião e lâminas preparadas. Mas quando as perguntas vêm voando, eles congelam. Se você luta com questões de manuseio com poise, esta é uma área crítica para a prática

Enquanto você pode praticar com os colegas ou funcionários, it &';. S importante para levantar a barra. Obter perguntas em um ritmo, a qualidade ea extensão para realmente desafiar suas habilidades.

5. Observações improvisadas
engraçado, né? Observações improvisadas valem praticando. Não só você está praticando o que dizer, você &'; re também refinando como gesto, movimento, fazer contato visual e presença liderança do projeto

6.. Facilidade técnica
A sua apresentação precisa arrumar mais para trabalhar em diferentes tecnologias? It &';. S importante para a prática e ganho total facilidade com cada mídia para gerir o momento com equilíbrio e polonês

7. Visual Impact
Quando é a última vez que você revisou sua apresentação para o impacto visual? Você está usando slides da idade da pedra? Você está escrevendo em um quadro branco em vez de mostrar uma mensagem convincente claro?

O impacto visual pode fazer ou quebrar sua apresentação. Não há ponto de não mais importante se concentrar em se você é sério sobre ser eficaz.

8. Objetivo útil para você? Enquanto pares podem dar tapinhas nas costas ou dar-lhe um &'; polegares acima &'; … eles estão dizendo que toda a história? Muitas pessoas preferem não dar feedback sincero para seu chefe. Ou eles podem estar relutantes em dizer-lhe se você é chato, tem linguagem corporal distrair, ou uma voz monótona.

9. Report Card
apenas como na escola, dar-se um cartão de relatório. Como você fez depois de cada apresentação? Você recebeu um feedback sincero? Você quis esticar em novas habilidades? Será que você dominar a tecnologia diversificada?

10. Plano de melhoria contínua
Apresentando para o máximo impacto requer um foco persistente na aprendizagem, medir e obter feedback. Descubra se você tem a melhor estrutura de história, visuais claras e estão inspirando ação. Aprenda habilidades para usar o quadro branco para envolver o seu público.

Dê uma olhada de perto estas 10 dicas. Você tem perguntas que você quer respondidas? Você está recebendo o coaching, treinamento e atenção pessoal que você merece de sua organização?

Se você quiser se destacar em high-stakes apresentações, use esta folha de ponta para fazer uma escolha sábia. Um treinador de apresentação especialista fornece feedback objetivo e honesto para que você possa superar as suas próprias expectativas Restaurant  .;