Disciplinado e comprometido com a mudança
A alavanca poderosa uma pessoa pode acessar através de uma parceria com um treinador
"A decisão não é suficiente"
Um novo ano começa e, para alguns, já terminou.
Você se deu novas tarefas para Não, assumir novos desafios e decidiu que este ano as coisas vão ser diferentes e você está empenhado em fazer essa mudança. O 3º dia estes só se tornam boas idéias. De alguma forma, o vapor se esgote ou a visão é perdida. Era uma fantasia temporária que se tornou agora um sonho impossível.
Apenas uma pequena minoria de indivíduos que estabelecem seus objetivos realmente acabar alcançá-los. E o resto de nós? ? Por que nós desistir de nós mesmos tão cedo
Por que nós terminamos nossos compromissos antes de ter-lhes dado a oportunidade de ser integrado e viveu
Por que don &'; t nós confio que os resultados são iminentes
Fazer? uma decisão para concluir uma tarefa ou atingir um objetivo é apenas o começo. O que você precisa para identificar o processo correto para alcançar a meta e, em seguida, tomar medidas sobre esse processo.
Quando a maioria das pessoas ficam presas:
• A falta de clareza na definição do processo correto para alcançar seu objetivo
• Inacção devido a não ter um processo
• Tomar medidas sobre o processo de errado e não conseguir seu resultado desejado
• Permitindo dúvidas e medos determinar seus resultados
Nós sabemos que deveríamos estar fazendo as coisas certas e tomar medidas práticas e ainda nós don &'; t fazê-lo. Nós sempre sabemos o que deveríamos estar fazendo e ainda encontrar-nos questionar nossas próprias intenções e distrair-nos de que irá gerar resultados verdadeiros. O que É a tarefa que temos que definir para nós mesmos realmente importante para nós ou estamos apenas evitando a oportunidade de realmente alcançar os nossos desejos mais gratificantes?
Isto é, quando nós precisamos começar a olhar. Exatamente neste ponto é quando começamos nossas estratégias de saída. Nós permitimos que os nossos velhos hábitos para nos sabotar. Nós don &'; t ter o tempo para olhar mais profundo em nossos desejos mais importantes. Analisamos a idéia até que todas as armadilhas foram identificados e, em seguida, torna-se muito trabalho e nós desistimos.
Quando são deixados à nossa própria sorte, descobrimos que nossos velhos padrões nos manter como prisioneiros. Nós explorou &';.. T escolher estes padrões em primeiro lugar ainda estamos escravizados por eles
Aceitar a responsabilidade e prestação de contas para as nossas condições e nossos resultados é capacitar
Para ativar um novo hábito, você deve implementar um resultado desejado para 39 dias. O tempo é necessário para dissolver um hábito existente e um pouco mais de tempo gasto focado no novo desejo é necessária para ativar o novo hábito.
É preciso uma disciplina incorruptível e compromisso resiliente para realmente chegar lá.
No momento em que você dá para o velho hábito de ter perdido e você terá que começar tudo de novo
E confiem em mim; você ganhou &'; t aquém das interferências. Você será desafiado tanto por outros, bem como por conflitos internos com si mesmo e seus velhos padrões. O que vai determinar o resultado é a sua disciplina e seu compromisso com a mudança.
Para alavancagem adequada que vai nos ajudar a romper nossas barreiras, atingir mais clareza e aumentar a nossa probabilidade de resultados, a ajuda de um treinador não só é recomendada, mas é essencial.
A alavancagem que é possível de ter um treinador:
• Escolhendo os objetivos que permitam alcançar o maior valor em sua vida
• Alcançar clareza sobre a tomada de decisão
• Tempo em análise paralisia
&bull salvadora; Faster resultados mais eficientes
• Identificar o processo correto para alcançar um resultado
• Mantê-lo na pista com seu objetivo
• Evitando distrações desnecessárias
• Chegando em ação
• Consistência do esforço
• O aumento do seu nível de responsabilidade Art
coach executivo e Coaching Executivo
- Equipoise - O grande problema do "Big Four"
- Concentre-se em Prosperity
- Redação Empresarial: 3 dicas para fazer a sua comunicação Concise
- O que faz influência feminina no olhar do local de trabalho como?
- Go Green Em Apresentação Treinamento de Habilidades
- Pressupostos
- Calendário de marketing - cada proprietário do negócio necessita um
- Além da facilidade de tijolo e argamassa de Fitness
- A regra de um por cento que pode fazer ou quebrar seu todo o modelo empresarial
- Sua cara do jogo está custando
- O que faz um Ghostwriter Do?
- Tratar as pessoas como Commodities
- Possui sua vida!
- Os benefícios de ter um treinador no seu canto
- Abordagem de um líder de negócio de Responsabilidades Sociais
- Você está recebendo uma chamada Wake-Up?
- Programa de Desenvolvimento, Implementação & Avaliação - Top 10 Áreas de Morada
- Ganhar uma vantagem injusta em sua Whiteboard Apresentação
- Como Acordos Ajuda The Bottom Line
- Eu sou um líder?