Liderar Seu Desenvolvimento de Liderança

O desenvolvimento de habilidades de liderança forte é uma jornada, não um destino. Decidindo que você quer se tornar um líder melhor é um bom primeiro passo, mas apenas tomar a decisão de melhorar suas habilidades de liderança não vai fazer você o líder que você espera ser. A fim de tornar os seus desejos se tornem realidade, você deve criar um plano de desenvolvimento de liderança pessoal único e específico.

A auto-avaliação é o primeiro passo para a criação de seu plano de desenvolvimento pessoal liderança. Tem um diálogo interno a integridade de base sobre si mesmo. Em seguida, anote o que você percebe ser seus pontos fortes e suas fraquezas. Ao fazê-lo, o foco em situações da vida real, profissionais ou pessoais, em que você conduzir com êxito e em que você falhou.

Depois de ter realizado uma auto-avaliação honesta, você também deve buscar informações fora a suas habilidades de liderança atuais. Pergunte às pessoas que você confia e respeito para avaliar honestamente suas forças e fraquezas. Se for exequível, ter estes indivíduos oferecer exemplos de seus fracassos passados ​​e sugestões de melhoria.

Agora que você está ciente de o nível atual de suas habilidades de liderança, você pode começar a roadmap seu plano. Primeiro, aplaudem-se sobre as áreas que você &'; ve identificados como pontos fortes. Seu compromisso com a liderança permitiu-lhe ter estes sucessos. Em seguida, se concentrar nas áreas que foram identificados como pontos fracos. Estas são as maiores oportunidades onde você pode crescer pessoalmente e profissionalmente. Aperfeiçoar suas fraquezas por meio de ações que podem ser uma parte de seu plano de desenvolvimento de liderança. Aqui estão algumas dicas que podem orientá-lo a tomar medidas para resolver seus pontos fracos:

• Criar tanto a longo prazo e objetivos a curto prazo. As metas ajudam a manter o foco. Eles nos responsabilizar – especialmente quando temos muitas distrações competindo em nossas vidas. Metas de longo prazo ajudá-lo a ver o retrato grande. Eles ajudá-lo a imaginar onde você quer ser como um líder e que você quer sua futura liderança a aparência. Seus objetivos de curto prazo servem como as táticas. As metas de curto prazo ajudá-lo a mover-se ao longo de sua contínua liderança. Quando você alcançar os objetivos de curto prazo você se encontra mais perto de realizar seus objetivos de longo prazo.

• Buscar oportunidades de desenvolvimento profissional. Depois de entender o que suas fraquezas pessoais são, você pode buscar formação específica para lidar com suas áreas de problema. Treinamento de desenvolvimento profissional é uma grande ferramenta que você pode usar para fortalecer qualquer área de fraqueza que você identificou.

• Encontre um Mentor. A instrução e feedback de um mentor pode ser um recurso inestimável em seu caminho para o desenvolvimento de suas habilidades de liderança. Depois de ter estabelecido sua lista de fraquezas, pergunte-se: “ Quem possui e demonstra de forma eficaz essas habilidades em cima de que eu preciso melhorar e "?; Um mentor pode ser um contato profissional, dentro ou fora de seu local de trabalho, ou um contato pessoal. Você pode até escolher vários mentores, cada um que possuem uma habilidade diferente sobre o qual você deseja melhorar.

• Permanecer flexível. É importante manter-se suficientemente flexível para ajustar seu plano de liderança como o seu progresso no caminho para se tornar um líder melhor. Ao longo de sua jornada, você vai melhorar em suas fraquezas actuais e provavelmente descobrir novos. Quando novos pontos fracos são descobertos, é importante rever o seu plano para explicar essa mudança. E don &'; t desanime. Desenvolvimento de liderança leva tempo

• Pratique suas habilidades diariamente. Habilidades de liderança são habilidades perecíveis. Se você não praticar habilidades de liderança diária, então você vai perdê-los. Usando sua lista, procurar oportunidades diárias para melhorar em cima de suas fraquezas pessoais. Mantenha um diário de seus esforços diários e os marcos que você alcançou.

Parabéns pela sua decisão de melhorar suas habilidades de liderança. Crie o seu plano de desenvolvimento pessoal hoje e começar a sua viagem Restaurant  .;