Me comercialização em Tempos Turbulentos

Na semana passada, um cliente que trabalha como gerente em uma empresa Fortune 1000 revelou em sua sessão de coaching, “ Eu fiquei surpreso quando meu chefe didn &'; t &" me promover; Quando eu perguntei se ela havia dito a seu chefe que queria ser promovida, ela respondeu: “ Ele deve ter sabido que eu queria a posição &"; Nós muitas vezes acreditam, se colocarmos nossas cabeças para baixo e trabalhar duro, alguém vai notar e recompensar-nos. Afinal, ele &'; s não apropriado para toot nossos próprios chifres …? Ou é

1. Mercado-se dentro da sua empresa. Você pode esperar que os outros a perceber o que você conseguiu, mas às vezes você tem que dizer-lhes. É possível obter a palavra-se sobre suas realizações indiretamente ou sem parecer arrogante. É uma maneira de louvar um subordinado ou a sua equipe em um memorando de e-mail para o seu chefe copiado para outros gestores ou durante uma chamada de conferência. Reconhecendo seus sucessos aumenta a sua visibilidade e coloca os holofotes sobre você como seu gerente.

2. Definir objetivos de carreira para si mesmo este ano. A meta é um sonho com um prazo. Tire um tempo tranqüilo para pensar sobre o que você realmente quer da sua carreira este ano - pode ser hora para uma mudança, ou para assumir responsabilidades diferentes em sua posição atual. Talvez este seja o ano em que você vai criar o seu próprio empreendimento. Imagine-se no final do ano e descreva pelo menos três realizações que você quer fazer durante o ano para que você sinta que tem sido bem sucedida.

3. Gerenciar seu chefe. Há grande benefício na gestão de seu chefe para garantir que você cumprir suas metas pessoais e encontrar satisfação na carreira. Você quer uma semana de trabalho de quatro dias? Tem seu olho em uma promoção? Quer orientar os novos contratados em seu escritório? Encontre uma maneira de compartilhar seus sonhos para o ano com ele /ela e perguntar como eles podem ajudá-lo a alcançá-los.

4. Superar seu medo de falar em público. Marcar “ o almoço e aprender &"; para as pessoas dentro da sua empresa ou equipe-se com um colega para apresentar um trabalho em uma reunião de associação comercial. Aprimore suas habilidades de falar e superar a “ hum &'; s &"; em seu toastmaster locais &'; s grupo. Mesmo que o seu único local é de levantar-se e articular uma idéia durante uma reunião do grupo de trabalho, você &'; ll ser depositar créditos em sua conta bancária liderança

5.. Conheça o seu “ QI emocional &" ;. Leve a sua temperatura emocional com uma simples avaliação online. Mesmo se você tiver uma pontuação de QI fabuloso, você pode estar perdendo seu potencial por pensar, se comportar e se comunicar de uma forma que dificulta suas chances de sucesso.

6. Reveja seus hábitos de trabalho. Você está sempre atrasado para as reuniões? Seu escritório é sempre uma bagunça? Altere pelo menos um hábito diário e ver como ele faz a diferença para a maneira de trabalhar ea maneira como você é percebido. Tente algo novo para que você não entrar em um barranco.

7. Enfeitar a sua imagem. Qual é a sua marca pessoal dizendo sobre você? Suas roupas, sua higiene pessoal e hábitos, seu carro, sua escrita, sua maneira de comunicar todos falam sobre o tipo de pessoa que você é. Faça uma resolução para aumentar a sua imagem de um entalhe e projetar uma sensação de sucesso - você vai vê-lo tornar-se realidade

8. Alavancar seus cinco principais pontos fortes. Leia Buckingham &'; s “ Agora, Discover Your Strengths &" ;. Maximizar os talentos que você naturalmente fazer bem, praticando até que você pode fazê-los em um nível consistente de alta.

9. Tome-se a rede como um hobby. Networking é uma ótima maneira de fazer novos amigos, bem como encontrar novas oportunidades de carreira e obter uma nova perspectiva de vida. Faça um compromisso de ter um almoço e um jantar mensal, ou com uma organização profissional ou com novos contatos. Há também grande quantidade de grupos de redes na Internet, tais como Facebook e LinkedIn.

10. Conte com um parceiro pensamento confidencial. Quer se trate &'; sa treinador, um mentor ou um colega de confiança, cuja única agenda é o seu sucesso, ter tempo para se concentrar em você. Os seus desafios e as questões sensíveis você &'; re enfrentando. O que você &'; re fazendo bem. Seus desejos e metas para agora e no futuro.

11. Torne-se um delegater mestre. Se você &'; ve obteve sua cabeça para baixo moagem das tarefas, você vai perder as oportunidades que vêm sua maneira. Cerque-se de pessoas competentes e inspirá-los a fazer o que eles fazem melhor. Marcar pelo menos 50% do seu tempo para se concentrar em relacionamentos, planejamento e idéias criativas.

12. Entrar em acordo com o poder - o seu próprio. O poder não é uma palavra suja! Uma chave para o crescimento de seu poder é reconhecer o simples fato de que agora vivemos em um mundo de projeto. Quase todo o trabalho remunerado e voluntário hoje é organizada em pacotes de tamanho mordida chamados projetos. Isto é ideal para polir sua imagem: projetos existem em torno de entregas, eles criam measurables, e deixá-lo com a divulgação dos direitos Restaurant ..