Outanding desempenho e carreira e vida Sucesso

Todos os artistas proeminentes ter pelo menos três coisas em comum:

1. Jogadores de destaque definir e atingir metas
2.. Jogadores de destaque são organizados. Sims 3. Jogadores de destaque são detalhista e executar bem

Neste post, eu &';.. Vai mergulhar em cada um dos três mais detalhadamente

Metas

Excelente desempenho começa com a SMART objetivos. Estes objetivos são específicos, mensuráveis, atingíveis, orientada para os resultados e hora especificadas

• Específico – Seus objetivos devem ser alvo, nem ampla e geral. Eles devem ser inequívoco e explícito
• Mensurável – você deve ser capaz de dizer rapidamente e facilmente se você &'; ve encontrou seu objetivo. Desenvolver um conjunto de critérios que vai ser um indicativo de sucesso ou fracasso no cumprimento de cada um dos seus objetivos
• Alcançável – Definir metas que são desafiadoras, mas não incrivelmente difícil de alcançar. A meta desafiadora é motivador, um impossível é desmotivador
• Orientada para Resultados – Foco em resultados, evitar na armadilha atividade. Seus objetivos devem concentrar-se nos resultados que você deseja alcançar, e não as atividades a serem empreendidas para chegar lá. Por exemplo, “ melhorou habilidades de apresentação &"; é um resultado; “ participando de um programa de treinamento de habilidades de apresentação &"; é uma actividade. It &'; s possível para completar as atividades e não alcançar o resultado desejado
• Tempo especificado – Estabeleça prazos para alcançar os seus objetivos. Objetivos bem desenvolvidos vêm com prazos.

Depois de ter desenvolvido um conjunto de ESPERTO metas, você precisa trabalhar com eles. Aqui estão algumas idéias para realizar seus objetivos e se tornar um desempenho excepcional.

Escreva suas metas. As pessoas que tomam o tempo para escrever suas metas de realizá-los com mais freqüência que as pessoas que don &';.
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Mantenha seus objetivos com você – em sua carteira, em uma prancheta, em seu protetor de tela. Desta forma, eles &'; ll ser um lembrete constante de que você vai conseguir.

Lista de pelo menos uma razão que você deseja alcançar cada meta. Estas razões irá ajudá-lo a manter o foco quando você está cansado e frustrado e começar a perguntar a si mesmo perguntas como “ Por que eu estou trabalhando tão duro para isso &";

Compartilhe seus objetivos com as pessoas com quem você está perto. Essas pessoas podem ser uma grande ajuda para alcançar seus objetivos. Metas de se tornar mais real quando você compartilhá-los com outras pessoas. Objetivos que você don &'; t partes, são meramente aspirações.

Fale sobre seus objetivos em funções sociais e de redes. A ajuda que você precisa para alcançar um ou mais dos seus objetivos pode vir de alguns lugares surpreendentes. Você nunca sabe quem pode ser a única pessoa que pode oferecer a assistência que contos para que você comece por cima em um ou mais dos seus objetivos.

Em foco em seus objetivos várias vezes ao dia. Pergunte a si mesmo “ é o que eu &'; estou fazendo agora me ajudar a alcançar um dos meus objetivos &"?; Se a resposta for “ não &"; – parar o que você &'; re fazendo e fazer algo que vai ajudá-lo a alcançar seus objetivos.

Mantenha-se equilibrado, criando gols em todas as áreas de sua vida: carreira, negócio, pessoal, família, passatempos saúde. Essas metas irão ajudá-lo para onde você quer ir.

Certifique-se de que seus objetivos são congruentes com o outro. Objetivos conflitantes criar estresse. Se você tem um trabalho ou carreira meta que vai levar até 60 a 80 horas por semana do seu tempo, será muito difícil realizar uma meta de correr uma maratona. Você simplesmente won &';. T tem tempo para treinar

Veja o que você pode ter que renunciar ou desistir de alcançar seus objetivos. Isso pode ser coisas como família ou hobby tempo. Pergunte a si mesmo perguntas como: “ é esta meta importante o suficiente para eu desistir tempo com meus filhos ou minha aula de ioga &" ;. semanal

Organização

Jogadores de destaque são bem organizados. Eles gerir bem o tempo. Eles têm um espaço de trabalho organizado. Eles gerir o stress também. Eles usam ferramentas de organização pessoal que trabalham para eles.

Aqui estão algumas idéias para se organizar para se tornar um desempenho excepcional. Estas são todas as idéias que eu uso e trabalho para mim, mas para ser bem sucedido, você precisa criar um sistema de organização pessoal exclusivo com base em suas necessidades e preferências. Modificar este conselho para atender às suas necessidades pessoais e situação.

Crie um priorizou fazer lista para o próximo dia antes de ir para casa à noite. Desta forma, você &'; ll estar pronto para obter direito de trabalhar na parte da manhã

Mantenha sua lista para fazer unificado e de fácil acesso.. Evite o post it note síndrome – escrevendo várias tarefas que você precisa realizar em notas vara que você postar em seu computador ou placa de boletim. Notas pegajosas se perder e anexado a todos os tipos de coisas. Criar uma lista escrita de tarefas que mostra todas as suas tarefas em um só lugar, para que você possa ver de relance o que você tem no seu prato.

Gravar tudo o que você precisa fazer. It &'; s difícil priorizar e organizar o seu tempo quando você don &'; t ter um quadro preciso e completo de tudo o que você precisa fazer. Grave todas as tarefas, grandes ou pequenos. Quebrar grandes tarefas, aquelas que podem levar semanas ou meses para realizar, em etapas factível menores que você pode concluir em um dia.

Use um sistema para priorizar sua lista. O método ABC é a maneira mais comum de fazer isso. “ A &"; tarefas são urgentes e deve ser feito imediatamente (escrever no blog diárias é um “ A &"; tarefa para mim). “ B &"; tarefas são importantes, mas don &'; t tem que ser feito todos os dias ou no mesmo dia (coisas que fazem minha “ B &"; lista de tarefas geralmente têm um fim do prazo semana). “ C &"; tarefas são coisas que precisam ser feitas, mas não dentro de uma semana. Outra forma de priorizar sua lista é colocar um prazo ao lado de cada item. Eu uso uma abordagem combinada. Eu criar um prazo para cada tarefa e então eu priorizar para cada dia.

Separar as tarefas mais importantes a partir da lista principal. Criar uma pequena lista de tarefas todos os dias. Tome as três tarefas mais importantes em sua lista principal prioridade e inseri-los em sua agenda diária, onde &';. Ll certifique-se de vê-los muitas vezes durante o decorrer do dia

Foco em suas três principais prioridades. Concentre-se em seus três principais prioridades a cada dia. Curto de uma emergência real, don &'; t deixe que nada te distrair a partir dessas prioridades.

Leve um caderno espiral com você. Use-o para tomar notas sobre as conversas e para capturar pensamentos e idéias. Você nunca sabe quando a inspiração vai bater. Eu mantenho meu notebook ao lado da cama, como eu muitas vezes têm idéias muito boas nos momentos antes de adormecer.

Eliminar a desordem. Quando em dúvida, jogue fora. Don &'; t pendurar em um monte de coisas que você &'; ll nunca usar ou ler. Esta é uma pergunta difícil para mim. Eu tenho que fazer um esforço consciente para reduzir a desordem.

Break grandes projectos em pedaços menores. Eles não são tão avassaladora que maneira. Definir mini-metas para esses projetos. Sempre começo grandes projectos no final do dia. Dessa forma, quando eu voltar na parte da manhã, eu tenho algum impulso, e eu recebo direito ao trabalho, de volta de onde parei na noite anterior.

Determine seus tempos de pico de energia. Horário “ alta cérebro &"; tarefas, em seguida, e “ baixo cérebro &"; tarefas quando sua energia é mais baixo. Os meus tempos de pico de energia são início e meados de manhã (6:00 – 11:00) e no fim da tarde (03:00 – 06:00). Isto é, quando eu estou mais alerta e pode ter um monte de trabalho feito. Eu faço o meu melhor pensar e escrever então. Eu tenho uma calmaria do meio-dia de energia, então eu comer o almoço, recados e pegar telefonemas e e-mails. Quais são os horários de pico e para baixo vezes?

Mantenha um arquivo de referência rápida para lembrá-lo de prazos. Isso ajudará você a fazer as coisas na hora certa. Além disso, você &'; ll ser capaz de acompanhar com pessoas que lhe devo alguma coisa. Coisas won &';. T deslizar através das rachaduras

Use espera e tempo de deslocamento para manter-se com a sua leitura. Leve uma pasta de coisas que você precisa ler. Você &'; ficará surpreso com o quão fácil é para manter-se em sua leitura desta forma

Ouça o desenvolvimento profissional material gravado – livros em cassete, CDs, podcasts – durante o tempo de unidade. Esta é uma grande ferramenta de aprendizagem passiva.

Execução

O conhecimento é poder. Ele pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos. Que &'; s por isso que &'; s importante para se tornar tanto uma pessoa bem informada e uma pessoa de negócios bem informado. Veja as notícias. Mantenha-se atualizado através da internet. Leia jornais nacionais como o New York Times e Wall Street Journal. Leia seu papel local e jornal de negócios local. Leia revistas técnicas e de negócios. Torne-se alguém que está no saber.

Mantenha-se atualizado sobre o que &'; s acontecendo em sua indústria. Leia publicações da indústria. Conheça os problemas enfrentados por sua empresa, a sua empresa &'; s concorrentes e sua indústria. Aprender e entender o ambiente competitivo de sua empresa. Torne-se um especialista em sua empresa &'; s concorrentes – seus produtos e seus pontos fortes e fracos.

Desenvolver as habilidades técnicas que você precisa para fazer seu trabalho bem. Mantê-los atualizados. Ter aulas – on line, em um centro de educação de adultos local, um colégio da comunidade – em qualquer lugar que ajuda você a manter suas habilidades para cima. Como eu escrevo isto, estou participando de uma série teleseminar e trabalhar com um mentor para ajudar-me a tornar-se melhor em mim mesmo o marketing on-line.

Aqui estão algumas idéias para ajudar você a se tornar um desempenho excepcional

Nos seis Fundamentos do Sucesso, Stuart Levine faz uma ótima sugestão – criar seu próprio painel de desempenho:

“ Como você sabe se você &'; re no bom caminho para alcançar os seus objectivos? Você precisa de um sistema para garantir que você chegar lá. Pense em um carro &'; s dashboard. Existem medidores e indicadores que informam se as funções críticas estão funcionando. Você tem gás suficiente? Como quente é o motor? Quão rápido você está viajando? Este instantâneo informação é projetado para monitorar seu carro &'; s desempenho e ajudá-lo a fazer os reparos necessários antes de o carro quebra. Elaborar um quadro para o seu desempenho no trabalho também. Use-o para ver se você &'; re chegar onde você quer estar … Monitorar a informação que você precisa para se certificar de que você &'; re fazendo progresso em direção a seu alvo. Se você &'; re ficando para trás, pisar no acelerador ou reavaliar a rota que você &';. Re tomando &";

Trabalhe duro. Eu sei que soa tão simples que você pode se perguntar por que eu incluí-lo aqui. O trabalho duro no entanto, é um dos mais frequentemente esquecido (e sob praticado) chaves para o sucesso. Certifique-se de que o trabalho que você faz e você produzir o produto é de alta qualidade. Preste atenção de todos os aspectos do seu trabalho. Don &'; t pego no “ tirania do ou &" ;. Em vez disso concentrar-se no “ gênio da e &" ;.

Eu quase posso ouvi-lo dizer, “ tirania do ou, gênio da e …? O que diabos você está falando aqui &"; Deixa eu explicar. Vários anos atrás, eu estava consultando com um fabricante de trabalhar madeira. Esta empresa particular fabricadas peças da escada. Balaústres torneadas eram um de seus produtos grandes. A baluster virou é um suporte vertical em uma escada. Ele tem geralmente o formato de um torno mecânico. Você viu-os muitas vezes.

Esta planta particular estava tendo alguns problemas sérios de qualidade. Depois de passar algum tempo no chão, eu era capaz de identificar o problema. Blanks foram carregados em um torno mecânico que virou 20 deles ao mesmo tempo. O equipamento era velho. Como resultado, ele tende a vibrar um pouco. Depois de um tempo, essas vibrações causadas o torno de criar a partir de balaústres especificação. Normalmente, esses balaústres foram desligados centro, e foram inutilizável. Não foi ainda possível refazê-los. Eles foram simplesmente desfazer - um desperdício de tempo do operador, matérias-primas e utilidades

Eu perguntei o torneiro mecânico se ele tinha alguma idéia por que isso estava acontecendo.. Ele disse: "sim, essas máquinas são antigas. Nós configurá-los no início de cada turno e após o almoço, mas eles vibram fora da especificação antes de configurá-los novamente."

Quando lhe perguntei, por que ele não parar as máquinas e recalibrar-los quando viu que eles estavam começando a vibrar fora das especificações, ele disse: "Eu não posso fazer isso. Eu tenho que produzir assim muitos deles um dia. Se eu parar para redefinir o torno, eu não vou fazer a minha quota de produção ".

" scrap Mas você está produzindo ", eu disse. "Isso não é problema meu. Eu me preocupo com a produção e não a qualidade", ele respondeu.

Este é um exemplo perfeito da "tirania do ou". Com efeito, o torneiro mecânico estava realmente dizendo, "O que você quer, a produção ou a qualidade?" Vendas pessoas às vezes dizem, "O que você quer que eu faça, chamada em clientes ou preencher relatórios de chamadas?" A resposta a estas perguntas, é claro, é "Ambos &" ;. Jogadores de destaque foco em produtividade e qualidade;. Chamadas de vendas e relatórios de chamadas completadas

Este é" o gênio do e "Por exemplo, o operador de torno mecânico. precisa para cumprir as metas de produção e atender aos padrões de qualidade e fazê-lo com segurança e fazer tudo isso de uma maneira que esteja em conformidade com todas as normas que regem a fabricação

Jogadores de destaque aren &';. T governado pela tirania do ou em vez disso. , eles empregam o gênio do e para garantir que eles abordar e satisfazer todas as prioridades associadas às suas funções

Como eu digo aos meus clientes coaching executivo, há três chaves para se tornar um desempenho excepcional:. 1) definir e atingir metas altas, 2) obter-se organizado, e 3) executar bem Restaurant  .;