Sete Grandes Perguntas a pedir a outras pessoas

Sete Grandes perguntas a fazer OthersJust esta manhã, em uma conversa coaching, eu fiz uma pergunta que, como afirma a outra pessoa, era exatamente o que iria ajudá-los após sua obstáculo. I &'; m com satisfação que eu poderia ajudar
a mesma pergunta, sem confiança entre a outra pessoa e eu, poderia ter caído plana.. A intenção e propósito de nossas perguntas, como vista pela outra pessoa, os impactos do impacto e do valor da pergunta muito.
Por que eu abrir com este ponto em um artigo promissor para compartilhar 7 grandes questões? Porque o
próprias questões aren &'; t suficiente – contexto, a finalidade e entrega, todos desempenham um papel importante na sua eficácia. As perguntas que eu vou compartilhar com vocês aqui, como prometido, pode ser extremamente poderoso – e quando você lê-los você vai concordar. Mas tornam-se ainda mais poderoso quando eles são usados ​​com a intenção de ajudar a apoiar e servir os outros, e quando eles são convidados freqüentemente
Com essas ressalvas importantes, let &';.! S começar com as perguntas
Como posso Socorro? Esta é parte de uma família de perguntas que tem tudo a determinar o que ou como você pode ajudar os outros a ter sucesso. Quando esta pergunta somos vistos como apoio, útil e aberto. Esta pergunta sinceramente também constrói a confiança, especialmente se você tomar medidas sobre a resposta as pessoas lhe dão.
Qual é a sua meta? Se você usar a palavra meta, objetivo, propósito ou alguma outra palavra relacionada, esta questão serve pelo menos duas finalidades fortes. Ele pode ajudar as pessoas a esclarecer o seu foco, e talvez recalibrar suas ações com base em sua resposta. E é tangível mostra que você se importa com eles e seu sucesso. Se não
agora, quando? Como com todas estas perguntas, ele isn &'; t difícil de ver esta questão como uma ameaça velada ou sendo projetados para constranger ou depreciar as pessoas. Que isn &'; t a razão esta questão faz parte da lista! Para ter sucesso em níveis mais elevados que muitas vezes precisam de pessoas para nos empurrar para a ação e desafiar a procrastinação. Esta questão pode ajudar a fazer isso, bem como ajudar com priorização.
O que você leva a esta decisão /opinião? Esta questão ajuda as pessoas a ver como as suas percepções, inferências e premissas influenciar o seu pensamento. Ao ajudar as pessoas passo para trás por um segundo e pensar sobre isso mais claramente, nós podemos ajudá-los a tomar melhores decisões e obter melhores resultados.
Qual seria wow seu cliente? Todo mundo tem um Customer – em nossa vida profissional e em nossa vida pessoal também. Poderíamos chamá-los de outra coisa (estudante, paciente, cliente, etc.), e nós não pudemos usar a palavra “ Wow &"; (você pode usar delícia, exceder as suas expectativas, etc.), mas nada disso muda o ponto de esta questão. Todos nós precisamos ser lembrados de que estamos entregando nosso produto de trabalho, eo que eles precisam ou desejo de nós. Esta questão ajuda a manter esse foco claro.
Qual é a sua recomendação? Para começar, esta questão dá-lhe muita informação e de entrada. Para além de que sinais esta pergunta a pessoas que você quer a sua opinião e idéias. Se você fizer essa pergunta (como acontece com o resto), certifique-se que você realmente ouvir as suas respostas. Perguntar doesn &'; t garanto que você vai ter os seus conselhos, mas não incentivar a pensar em soluções, não apenas identificar os problemas
Como você pode influenciar o resultado.? Esta é a pergunta poderosa de prestação de contas. Quando pedimos às pessoas esta questão, especialmente em uma situação desafiadora, nós incentivá-los a se mover culpa passado e ser uma vítima e para tomar as medidas que podem tomar
E como um bônus – uma declaração de que opera como causa, mesmo que tecnicamente isn &'; t um. . .
Conte-me mais. . . Eu sei que isn &'; ta questão, mas em uma conversa, ela pode ser uma maneira poderosa para incentivar a outra pessoa para continuar a falar, compartilhar mais, e descobrir sentimentos e soluções
eu tenho certeza que você ver como essas questões se aplicam. nós como um supervisor /gerente /líder, mas eles também se aplicam a nós como um pai, cônjuge, vizinho e amigo. Encorajo-vos a começar com as melhores intenções e faça estas perguntas de mais pessoas com mais frequência. Se você fizer isso, você vai ajudá-los a crescer, aprender mais a si mesmo, construir a confiança e fortalecer as relações Restaurant  .;