ENCONTRE SEU PARADE

Eu fui ao desfile Gator Bowl (Jacksonville FL) no ano passado. Eu não sou um grande fã de desfiles. Mas a minha sobrinha e sua banda escolar alta da Geórgia estavam nele. E a minha irmã e família ficou comigo. Assim, tornou-se uma aventura em família

O desfile foi liderada pelo Grande Mestre de Cerimônias -.. Uma senhora na parte de trás de um carro grande, demonstrando sua onda perfeita Queen Mary

Bem atrás dela foram dois políticos locais em seus próprios carros, agitando as mãos como eles rapidamente se virou de lado a lado. Eles pareciam conhecer todo mundo, e fez com que todos os viu.

Atrás deles foi uma banda. Ele tocou uma música dos Beatles. Legal.

Em seguida, uma tropa disciplinada de soldados orgulhosamente apresenta a Bandeira da Liberdade. “ Obrigado pelo seu serviço, &"; gritamos.

Eles foram seguidos por alguns majorettes-Bastão Rodopio bonito jogando sua magia varas para o alto. Muito alto no ar

Como eu esperei e esperei, para a prova que o que vem acima deve vir para baixo, percebi -. Eu não estava assistindo a um desfile. Eu estava assistindo quarenta pequenos desfiles, todos indo na mesma direção.

O desfile era um microcosmo de toda a organização. Ele tinha um líder global – Grand Marshal. Tinha líderes assistentes: havia marechais acompanhando, mantendo o desfile na linha. E, ele tinha todos esses grupos individuais, cada um fazendo sua própria coisa, enquanto todos eles viajaram pelo mesmo caminho após o Grande Marechal.

Cada um destes grupos menores era sua própria organização, com um líder, assistentes e seções menores.

Minha mente vagava à questão mais básica de liderança. Quais são as qualidades de um líder? Que características líderes possuem? Será que os muitos líderes no desfile exibi-los? Os traços básicos veio à mente em primeiro lugar.

Um líder deve ter VISION – uma imagem detalhada dos resultados e como tudo se encaixa. O Grande Mestre de Cerimônias e os líderes das bandas e trupes parecia ter suas visões

Um líder precisa CONHECIMENTO – saber o que todos os pequenos grupos devem fazer para realizar a organização &'; s metas. The Grand Marshal provavelmente tinha conhecimento geral da função para cada grupo, e alguma ordem lógica. Os líderes da banda e do grupo sabia o que seus membros estavam fazendo

O líder deve ser capaz de comunicar – para dizer a todos o que precisa ser feito para alcançar a visão. O desfile &'; s líderes estavam dirigindo os grupos menores e membros

Uma boa delegante – o líder precisa encontrar e assistentes de confiança diretas que se certificar de todos os subordinados ficar em linha. The Grand Marshal delegado controlar funções aos outros marechais. As bandas e trupes tinham seus próprios supervisores.

De repente, ocorreu-me (não, não um bastão). Há dois critérios em falta. Duas características importantes que não estavam na lista. Estes dois superou todos os outros.

Você consegue adivinhar o que são?

DEMONSTRANDO traços de liderança

Eu poderia te dizer, mas que não iria obter a imagem através bem o suficiente . Deixe-me explicar através de uma história.

Recentemente, fiz um discurso sobre liderança para o meu clube. No final, eu pedi um voluntário para se juntar a mim para levar o público em uma demonstração na liderança. Eu não disse que a tarefa seria.

Jim levantou a mão e veio para a frente. Ele disse que acreditava que ele era um bom líder, embora ele não tivesse sido um dirigente de clube.

Ele disse que estava pronto para liderar a audiência em qualquer tarefa que eu pedi, mas admitiu que não sabia o que a tarefa era .

Claro que, se ele não sabia a tarefa, ele não poderia ter uma visão. Isso significava que ele não tinha conhecimento do que todo mundo deveria fazer. Ele não conseguia se comunicar seus papéis. E, ele não poderia delegar atribuições a ninguém.

No entanto, Jim tinha já demonstraram os dois critérios principais de um líder.

Jim já havia demonstrado que ele é um líder.

Os dois atributos mais importantes de um LEADER

O que Jim fazer? Quais são as características de liderança que ele expor?

Jim fez um compromisso, e ele entrou em ação.

Ele assumiu o compromisso de me ajudar com a minha demonstração. E, ele entrou em ação – ele veio para a frente.

Todo mundo na platéia sabia a necessidade. Todo mundo sabia que eu precisava de um voluntário para me ajudar com a demonstração.

Um líder vai assumir um compromisso. Um líder vai tomar medidas

Um antigo filósofo chinês disse, “. Se você quiser ser um líder, encontrar um desfile e chegar à frente &";.

Os líderes no Gator desfile Bacia tinha essas mesmas características. Eles se comprometeram a estar no desfile, e levar sua seção ou grupo. Eles levaram ação, preparando, praticar e tomar suas posições.

Mostre que você é um líder

Você é um líder? Você não precisa possuir todas as outras características (visão, conhecimento, comunicação, delegação) imediatamente. Você vai desenvolvê-las à medida que avança. Haverá outras pessoas para ajudá-lo, também.

O que precisa de liderança que você vê ao seu redor? Toda organização precisa de líderes. O seu clube vai realizar eleições dos dirigentes em breve. Você será um?

Você poderia esperar até que alguém pede voluntários. Você pode atrasar até ouvir sobre uma abertura. DON &'; T ESPERAR! Pergunte como você pode ajudar. Diga aos outros na organização que você está interessado em assumir um papel maior.

Quando você mostra a sua iniciativa, você não só demonstrar suas habilidades de liderança, você também mostrar-se que você está pronto para liderar. Tão importante quanto isso, você estabelecer um exemplo para aqueles que o rodeiam.

Você sabe a necessidade. Tome essas duas próximas etapas. Faça um compromisso para ajudar, para assumir um papel. Tome uma atitude, tornando-se envolver e servir.

Encontre o seu desfile. Chegar à frente.

Encontre uma necessidade. Faça um compromisso. Tome uma atitude

O meu líder, eu te saúdo Restaurant  ..;