Colocar a máscara Primeira

Se você tiver voado muitas vezes, você vai reconhecer o seguinte. . .

Em caso de perda de pressão na cabine, uma máscara de oxigênio vai cair para baixo na frente de você. Para iniciar o fluxo de oxigênio, puxe a máscara para você. Coloque-a firmemente sobre o nariz ea boca, garantir o elástico atrás da cabeça, e respirar normalmente. Embora o saco não inflar, oxigénio a fluir para a máscara. Se você estiver viajando com uma criança ou alguém que precisa de ajuda, garantir a sua máscara em primeiro lugar, e, em seguida, assistir a outra pessoa. Mantenha sua máscara sobre até que um membro da tripulação uniformizada aconselha a removê-lo

I &';. Ve voado mais de dois milhões de milhas assim que eu ouvi este anúncio muitas vezes – tantas vezes que raramente ainda registra comigo. Duas coisas sobre este anúncio é profundamente verdadeiro:

- Se a máscara de oxigênio foram para aparecer na minha frente, a situação seria absolutamente exigem a minha atenção viajantes - Se eu estivesse viajando com alguém neste. situação de emergência, a melhor maneira para mim para ajudá-los é colocar minha máscara no primeiro assim que eu sou capaz de ajudar

Let &';.. s pensar sobre liderança por um minuto

- Desafios e problemas acontecem em nossos negócios e com nossas equipes de todo o tempo – e eles absolutamente requerem a nossa atenção.
- Desde que eu estou conduzindo esta equipa, a melhor maneira para mim para ajudar o negócio equipe com os desafios que eles enfrentam é cuidar de mim mesmo em primeiro lugar, para que eu possa melhor cuidar deles.

Eu espero que você veja o paralelo direto aqui – Como líder, você deve colocar a sua máscara no primeiro

Como Oprah ganhou a vida lembrando seu público, ele isn &';. t egoísta para cuidar de suas necessidades – se você aren &'; t saudável, você pode &'; t ajudar os outros

It &';. é apenas outra maneira de dizer que você &';. tenho que colocar a máscara primeiro

Embora existam alguns líderes que são egoístas, voltados exclusivamente em suas necessidades, seus objetivos e seu poder, eu sei que isn &'; t você ler isto. Se você é, como muitos de vocês provavelmente estão, esforçando-se para ser um líder servidor, você pode pensar que você deve ser uma educadora dos outros, e ser altruísta em ajudar os outros a ter sucesso. Essa é uma meta maravilhosa, mas nós mustn &'; t sub-compensar

Para liderar de forma eficaz, para conduzir com sucesso, para liderar a longo prazo e sim para levar abnegadamente, ainda temos que colocar a nossa máscara em primeiro lugar..

Aqui estão algumas maneiras de fazer isso.

Feche a porta. Você tem trabalho (importante) para fazer para apoiar a organização. Sim, você precisa estar disponível para responder a perguntas e ajudar o seu time, mas você tem trabalho a fazer também. Às vezes você tem que fechar a porta. (Eu escrevi mais detalhadamente sobre isso aqui.)

Obtenha seu próprio coach /mentor. Você serve esse papel para os membros de sua equipe, porque a orientação, perspectiva, suporte, correção e incentivo são necessários para um desempenho superior. É tão verdade para você como é para sua equipe. Na verdade, quando você está recebendo coaching você vai ser um melhor treinar-se. Se o treinador é o seu chefe, um colega, um colega, ou um recurso externo, você precisa de um treinador.

Invista em você. Líderes olhar para a formação e oportunidades de aprendizagem para as suas equipas, mas você precisa de desenvolvimento também. Don &'; t adiar essas oportunidades para si mesmo. Obtendo o aprendizado que você precisa é uma importante maneira de colocar sua máscara primeiro.

Use suas férias. Alguns de vocês (você sabe quem eu &'; estou falando a) don &'; t tomar as suas férias, ou nunca realmente desligar quando você faz. Você precisa desligar, recarregar e refrescar. Fazendo isso te faz mais forte, mais saudável e mais fresco. Ele também traz-lhe a perspectiva de seu time precisa de você para ter.

A lista é mais longa, e seus melhores respostas vão vir de sua própria reflexão e introspecção. Pense no que você precisa, o que sua equipe precisa, eo que você continuamente adiadas. No cruzamento destas listas é provável que você encontrar seus momentos de máscara.
&Hellip ;.

Um agradecimento especial a Maria Foran para mencionar esta metáfora para me em uma oficina de um par de semanas atrás. Seu comentário me fez pensar sobre essa idéia tão sem ela, este post wouldn &'; t existe. Graças Maria Restaurant  !;

Liderança

  1. Preparando uma carta de advertência escrita por insubordinação
  2. Como fazer com que cada Performance Review mais eficaz
  3. Os líderes são Always on Stage
  4. Uma Lição de Liderança
  5. É o seu papel de liderança no Jeopardy? Assuma o controle!
  6. Preciso de ajuda perder peso
  7. Alarmante notícia sobre o seu sucesso comercial
  8. Como você pode manter seus funcionários engajados, ajudá-los a desenvolver seus talentos e mantê…
  9. O guia simples para Desenvolvimento de Habilidades de Liderança
  10. Sete Passos para Win-Win Negociações
  11. Por que precisamos Leading Ladies Mais Globais
  12. O que ouvir ... vibração da mente ou sua voz de Sabedoria? (Ou extremamente necessário: conversas…
  13. Criando resultados fora do ar fino
  14. Conscientes Práticas de Negócio: A Percepção Deeper
  15. Programa Líderes Emergentes Olha para o Arizona Melhorar Child Care
  16. Home Runs ou solteiros?
  17. A Era de Ouro da Liderança Onde está Você, A Idade de Prata?
  18. Poder de uma força de trabalho envolvida
  19. Expresse sua liderança, apesar dos obstáculos
  20. Top erros de Liderança ... Leader, Greeder ou sangrador (disjuntores)