Conscientes Práticas de Negócio: A Percepção Deeper

Há pelo menos sete práticas de negócios conscientes que emergem como a organização muda seu foco de comportamentos externos para recursos internos. Em um alto nível da organização amplia-la em perspectiva, aprofunda sua percepção como suas ações se tornam mais intencional. Este artigo analisa as práticas que ampliem a perspectiva organizacional – primeiro ir fundo dentro e, em seguida, ainda mais além de si mesma. Em seguida, a organização &'; s campo de visão se aprofunda e muda a forma como ela se aproxima, situações diárias normais

Cultive Curiosidade
The Business Consciente realmente abraça &ndash incerteza; busca de respostas e soluções, em vez de tentar defender um ponto de vista ou rapidamente conduzir à certeza. Ao adotar uma atitude de não saber, a organização se abre para possibilidades mais amplas e mais confortavelmente pode envolver mudança. O negócio pode até achar que tem muito mais poder ao abraçar a incerteza do que tentar exercer controle.

Para operar desta forma, o negócio deve cultivar curiosidade e ir além da mente condicionada de experiência para ver com um novo olhar . Ele faz isso por re-condicionado a sua liderança para enfrentar qualquer nova situação pela primeira afirmando que don &'; t ainda sabe o que está realmente acontecendo, abrindo a possibilidade de que &'; s realmente acontecendo a se revelar. Eles, então, envolver um inquérito perguntando: “ o que parece estar acontecendo aqui &"?; como uma forma de avaliar primeiro os fatos da situação. Enquanto muitos líderes e gestores parar lá, o líder iluminado vai mais longe, em seguida, pedir ao “ o que &';? S realmente acontecendo &"; e “ Por que isso está acontecendo &"; e ainda mais, “? o que é que está tentando me dizer &" ;. Desta forma, o inquérito pode abrir uma comunicação com todo o sistema de organização e ouvir o que ele está tentando dizer.

Envolver-se em vez de resistir
Enquanto a tendência normal da maioria das organizações é evitar ou dissipar qualquer tensão ou resistência, o Consciente Negócios reconhece o conflito como uma oportunidade de crescimento. A partir de uma perspectiva consciente, existe um potencial de transformação de acoplando realmente energias opostas. Honrando resistência no entanto, as superfícies, a empresa pode processar qualquer fonte de tensão em mudanças significativas. A partir de uma perspectiva de todo o sistema, tensão, resistência ou conflito é visto como um ciclo de feedback valioso – fornecendo informações úteis em mover o negócio para a frente. Através de reconhecer e engajar-se ativamente a resistência, a organização ganha uma ferramenta poderosa para a integração dessas valiosas contribuições para trás no negócio.

No seu conjunto, as práticas de percepção aprofundada fornecer o negócio com Consciente ricos novas fontes de insight que têm a capacidade de realmente transformar e evoluir a organização Restaurant  .;