Super Ordinate Goal Fortalece empresas

Você tem uma meta super-ordenada (SOG) para sua organização; aquele que te leva acima e além das necessidades básicas para a sua organização &'; s sucesso? É o cerne de sua visão?

Tome a Disney Corporation como um exemplo. Um de seus objetivos é manter e construir a integridade do nome e franquia da Disney, preservando os valores básicos da Disney. Mas esta não é a força motriz fundamental por trás Disney. Seu objetivo ordenada super é “. &Rdquo percepção hóspede; Tudo o que fazem é tudo sobre o seu cliente, chamado de “ &" convidado; Eles querem que seus clientes a perceber Disney como a empresa de entretenimento do premier no mundo.

Seu objetivo ordenada de super está no cerne de sua visão. Sim, eles têm uma série de outros objectivos, tais como alcançar o crescimento, aumentando o retorno sobre patrimônio líquido, identificação de novas fontes de criação de valor, e superar os obstáculos para alcançar objetivos, etc., mas todos eles giram em torno da experiência do hóspede e percepção convidado. Quando seus convidados estão felizes, todos os seus objetivos sejam atingidos, bem

Simplicidade Regras

Tome nota da simplicidade da Disney &';. S super-ordenada objetivo. É duas palavras: a percepção dos hóspedes. Sua simplicidade faz com que seja real, e ele pode ser facilmente compreendido e aplicado a partir de gerenciamento de manutenção. É a simplicidade que cria um efeito orbital em operações de comunicações para a produção, e em sua força de trabalho de seus membros do elenco --employees-- a seus hóspedes. Tudo o que vai círculo completo para recompensar a liderança e as partes interessadas.

A regra simples hoje &'; s mercado é “ Se ele &'; s muito tempo para twittar, it &'; s &" muito tempo;

SOGS criar equilíbrio

Tudo fica mais fácil e se torna mais eficiente quando há uma SOG comum. Foco não é mais distraído em cinco categorias-chave ou caixas organizacionais. A sua produtividade, eficiência e eficácia aumentar drasticamente em todas as categorias com uma SOG simples claro.

Leadership Art – Quando há uma ordenada meta super-precisa servir como a fundação da organização, torna-se claro que os líderes devem ser e em que direção eles devem tomar para criar um futuro bem-sucedido e sustentável.

Comunicações
– Quando a mensagem é simples é fácil de comunicar a todos os níveis da organização e assegura que todos estão na mesma página. Um outro benefício é reduzido o estresse e melhora equilíbrio trabalho /vida

&ndash Operações
; Ele doesn &'; t importa se você está produzindo uma experiência com um elenco de milhares como a Disney ou você tem uma linha de montagem de produção fabricação de cápsulas farmacêuticas. Seu SOG vai ajudar a manter o foco, aumentando assim a produtividade, desempenho e rentabilidade

força de trabalho envolvida Restaurant – A SOG simples envolve sua força de trabalho e capacita-los para trabalhar prontamente para o fim objetivo que você &'; ve definido. Sem um SOG claro, os trabalhadores estão propensos a sucumbir às distrações, ou perder o foco, ou tornar-se improdutivo e até mesmo perturbador. Os funcionários que entendem o papel que desempenham em alcançar seu SOG cria força de trabalho buy-in e aumenta a satisfação do empregado

“. Visioneering &"; Futuro Restaurant – A SOG cuidadosamente escolhido torna tudo mais fácil incluindo o planejamento para o futuro. Ele fornece a direção fundamental para a criação de um roteiro a longo prazo para um futuro sustentável. No entanto, essa visão também deve ser revisto ocasionalmente para ver se ele precisa de ajustes com base em novas informações e circunstâncias.

Um super ordenada objetivo é a base para a otimização do desempenho diário e produção. Ele também deve guiá-lo através de território desconhecido no futuro. Avalie a sua visão para ver o que seu objetivo fundamental é. Se você não tem um que &'; s tempo para obter um. Melhor ainda, reunir todos em sua organização para debater e criar uma

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