10 erros Líderes Pobres marca

me deparei com esta lista recentemente que aparentemente foi elaborado por Graham Pitts, que estava treinando gerente de operações da WH Smith. Ele e alguns colegas identificaram 8 "elementos da liderança incapacitante". Em outras palavras, estas são as coisas que os líderes
fazer que fazem as suas equipas mais fracas e menos produtivo.

Veja o que você pensa, você concorda com isso? Se assim for, você pode ver como você pode evitá-los e fazer o oposto - para capacitar e inspirar as pessoas que trabalham para você?

Você pode ver o que qualquer um dos líderes em sua organização está fazendo o que pode estar nesta lista e, em caso afirmativo, como você pode influenciá-los a mudar?

1. Fique separada das pessoas que você lidera.

2. Evite ser vulnerável, fingindo ser confiante e sabendo todas as respostas.

3. Não admitir erros e assim aparecer defensiva.

4. Esperar para ser atacado.

5. Manipular situações de fazer as coisas.

6. Dependem fortemente de crítica e raramente louvor.

7. Suponha que há um conflito entre diferentes grupos e assim criar vitória /derrota situações.

8. Buscam o poder, em vez de propósito

Um casal que gostaria de acrescentar de minha própria experiência de trabalhar por alguns líderes pobres (Eu trabalhei para alguns muito bons, bem como, por sinal) são:.

9. Quando você é colocado sob pressão, passá-lo para sua equipe ao invés de absorvê-lo sozinho.

10. Incentivar uma cultura da culpa, onde as pessoas têm medo de assumir riscos por medo das consequências se eles cometerem um erro Restaurant  .;