3 Teorias da liderança inestimável que vai levar você para o sucesso

O tema da liderança tem sido sempre um amplo campo de estudo desde os tempos eternos. Tantas postulações foram feitas sobre o tema em vários círculos. Há muitas teorias de liderança que foram propostas por grandes mentes em sua tentativa de tornar o assunto compreensível. Basicamente, existem mais de 8 grandes teorias de liderança que têm sido desenvolvidos. Destas 8 teorias, três deles permanecem a mais valiosa para quem realmente quer ter sucesso como um líder. Let &'; s examiná-los.

1. Teoria Comportamental
Esta é uma teoria de liderança que se baseia na crença de que os líderes são feitos e não nascido. Esta teoria é um oposto direto à crença da teoria da liderança Grande Homem que sustenta que os líderes não nascem feitos. Se você quiser ter sucesso bem como um líder, você tem que acreditar na teoria comportamental, uma vez que permite que você saiba que os líderes são feitos e não nascido. Você pode se tornar um líder maior se você se importa de ter tempo para adquirir os requisitos básicos necessários. A teoria comportamental está enraizada no behaviorismo. Ele chama a atenção para os líderes e' ações e não em suas qualidades mentais. Pela observação e processo de ensino adequada, você pode aprender a se tornar um grande líder. Você só precisa entrar em ação para adquirir os traços de liderança necessárias.

2. Teoria participativa
Esta teoria da liderança sustenta que o estilo de liderança ideal é a que acomoda a entrada de outras pessoas ao redor. Para ter sucesso bem como um líder, você tem que permitir que aqueles sob você para contribuir. Você &'; re não para assenhorear-se de tudo como ditador. Você tem que levar seus assuntos junto ao ouvir as suas opiniões e usando alguns deles especialmente quando se trata de tomada de decisão. A teoria sustenta que, os líderes podem ter sucesso facilmente quando eles permitem que seu assunto para fazer contribuições úteis. Isto é muito verdadeiro. Você pode facilmente ter sucesso como um líder quando você delegar deveres para com os outros e também levá-los ao longo, permitindo-lhes ter uma palavra a dizer sob a sua liderança.

3. Teoria da Contingência
Esta teoria sustenta que a liderança não é o melhor estilo de liderança em todas as situações. Afirma que o verdadeiro sucesso em liderança depende de um número de variáveis, tais como a qualidade dos seguidores, a condição dada, e o estilo de liderança e assim por diante. O ambiente também desempenha um papel vital na definição do estilo de liderança para ser utilizado. Para ter sucesso como líder, você tem que colocar essas variáveis ​​em consideração.

Na verdade, as teorias de liderança 3 acima são os mais valiosa que você precisa saber para ter sucesso como um líder. Outras teorias incluem a teoria Grande Homem, teoria dos traços, a teoria situacional, teoria de gestão, teoria relacionamento e alguns outros. Enquanto grande homem e Trait teorias concentrar-se na ideia de que os líderes não nascem feitos, as outras teorias se concentrar em determinada situação e variáveis ​​que podem influenciar a liderança. Seja qual for o caso, ele &';.. É muito importante para os futuros líderes para estudar essas teorias bem, a fim de descobrir pistas vitais que podem ajudá-los a ter sucesso em suas carreiras bem liderança Restaurant