Usando filosofia de liderança para aumentar a sua eficácia

Para apoiar as realizações previstos de um grupo ou coletivo, alguém é obrigado a levá-los à vitória. Para efetivamente tomar as rédeas em um projeto, uma filosofia de liderança deve ser escrito e seguir pela pessoa que toma o papel de comando. Isso ajuda a assegurar que você sabe a direção que você gostaria de tomar, bem como os passos que você provavelmente vai tomar para uma vez que você está indo para lá.

No entanto, uma filosofia de liderança pode ser usado em mais que apenas configurações corporativas e baseadas em grupos. Saber como você gostaria de realizar seus objetivos de vida e se tornar um líder para a sua própria vida é um passo importante como qualquer promoção. A filosofia de desenvolver não só irá ajudá-lo a superar a adversidade em uma base dia-a-dia, mas irá ajudá-lo a levar uma vida mais feliz e mais bem-sucedida em geral.

A fim de compreender corretamente e articular a sua liderança filosofia, ele precisará estar sob constante revisão. Uma versão antiga ou ultrapassada só vai levar a frustração por parte tanto da pessoa responsável e as pessoas sob a sua supervisão. Aproveite o tempo para editar e refinar a sua filosofia em uma base um tanto regular para garantir que você está usando as técnicas mais eficazes para a sua situação.

Por exemplo, a filosofia adotada ou desenvolvido por um empresário vai ser muito diferente do um estudante concluir seus cursos na faculdade ou universidade. Os conceitos-chave permanecerá o mesmo, mas a rota tomada para o futuro sucesso delas irá variar bastante descontroladamente. Como diferentes situações surgem, vai precisar de diferentes técnicas a aplicar para garantir que você sair por cima.

Várias abordagens estão disponíveis, e muitos mais são desenvolvidas por líderes aspirantes a cada dia. As mais comuns incluem o reforço positivo e as teorias funcionais. Eles também acontecerá a ser em extremos opostos completos do espectro.

O reforço positivo é comum o suficiente para que ela se tornou uma frase familiar. Formadores usar a técnica em animais de estimação e crianças, a fim de obter o resultado ou reações deles desejado. Ao recompensar comportamento "bom" e ignorar ou explicar o comportamento "ruim", a pessoa que utiliza a teoria postula que aqueles sob sua carga começará a tendem naturalmente para "bons" comportamentos.

A teoria funcional assenta na ideia que um líder eficaz se encarregará de fornecer e qualquer coisa que o grupo necessita para funcionar de forma coesa. Isto significa que todas as perguntas terão de ser respondidas completamente e todos os fornecimentos devem ser fornecidos. Ao adotar essa teoria, você garantir que o grupo terá tudo o necessário para concluir uma tarefa.

Embora existam muitos mais métodos disponíveis, a melhor coisa que você pode fazer é considerar o que você gostaria de realizar, e como ir sobre ele. Os líderes mais eficazes usar o poder de suas próprias mentes para utilizar as técnicas mais eficazes para suas situações. A filosofia de liderança não é algo para ser tomada de ânimo leve, pois ele pode ter um enorme impacto sobre sua vida. Certifique-se de colocar no esforço necessário para usar os métodos que adotam ou criar, como o sucesso só vem para aqueles que tentar para ele
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