Dicas para os líderes para superar o estado de insegurança

Eu não sou bom o suficiente para conseguir o emprego. Eu nunca pode ser um bom líder, por que eu deveria candidatar-se a esse trabalho. Não importa se você está entrevistando para um novo emprego ou assumir algum papel de liderança em sua organização, todos em algum momento da vida nutrir uma auto-dúvida em sua carreira. As razões para todos pode ser diferente. Alguns podem ter perdido um emprego e, com isso, sua confiança, enquanto alguns podem ser voltar a trabalhar em um determinado perfil após uma longa pausa. Independentemente do motivo pelo qual a auto dúvida, você deve se concentrar em como ficar longe desse sentimento, pois ele pode literalmente arruinar sua vida pessoal e profissional.

Uma pessoa em auto-dúvida se sente miserável, inadequada e insegura. A única maneira de superar esse sentimento é por ter uma fé em você. Lembre-se, não é incomum que pessoas bem sucedidas teve uma auto-dúvida em algum momento de sua jornada. Seu sucesso depende apenas suas habilidades de competência, treinamento, experiência e aprendizagem. Auto-dúvida não tem qualquer papel na decisão sobre o seu sucesso ou fracasso. Uma vez que você está ciente disso, a jornada para se tornar um líder de sucesso iria começar a prosperar.

Dicas para superar a auto-dúvida:

Lembre-se, você não está sozinho Restaurant – A maioria dos líderes que atravessam a fase de auto-dúvida sente que é apenas eles que estão lutando com esta batalha. No entanto, isso está errado; a maioria das organizações desencadear tais sentimentos entre os funcionários. Um estudo realizado pelo Instituto Europeu de Liderança e Gestão revelou que quase 50% das mulheres e 31% dos gerentes do sexo masculino admitiu ter este sentimento em sua carreira.

Tenha Q & A sessões com você mesmo viajantes - Tente para testar suas dúvidas para checar se eles são reais ou apenas sua imaginação. Às vezes, um padrão de pensamento defeituoso pode levar a tais dúvidas. A melhor dica é manter um diário para anotar seus sentimentos e giz fora as crenças que não estão ajudando você no seu sucesso na carreira. Analisar a causa de sua auto-dúvida e desafiá-la. Ver toda a situação em uma luz positiva, auto-dúvida desaparecerá automaticamente

Relax viajantes -. Então você está em dúvida e constantemente analisando seus pontos fracos. Pare com isso agora! É melhor levar algum tempo fora e relaxar. Não atividades que você goste e depois voltar para a situação com um estado de espírito positivo

Ter a ajuda viajantes -. Um bom conselho de um mentor é tudo o que você precisa para superar os sentimentos de auto-dúvida. Na verdade, os pesquisadores provaram que um apoio positivo de seus amigos ou colegas pode aliviar a auto-dúvida em grande parte.

Um bom líder é aquele que pode ver o lado positivo dentro e ajudar o seu /sua equipe descobrem o mesmo dentro de si. Lutando a batalha auto-dúvida e sair como um sucesso pode ajudá-lo a ajudar a sua equipe a fazer o mesmo.

A formação em liderança é um aspecto que pode ajudá-lo a obter um porão de suas habilidades intrínsecas para liderar uma equipe de sucesso .!.

Assim, Bye bye auto-dúvida, Olá auto-confiança Restaurant

Liderança

  1. Encontrar a força para falar em público
  2. Fazendo Metrics Matéria
  3. Lições de negócios de uma Parte Farm
  4. "Seu propósito não é no que você faz, mas em que você está sendo quando você faz o que você …
  5. A combinação certa de Programa Executivo para o negócio
  6. É sobre a economia, estúpido
  7. Liderança Vs Management - Um caso de identidade equivocada
  8. 10 Prioridades para cada líder
  9. A grande chave para Tomada de Decisão Organizacional
  10. O que você não sabe pode feri-lo mais.
  11. Como construir Bom Caráter
  12. O olho de Desempenho de Liderança
  13. Liderança Pessoal: Sua chave para levar com sucesso no trabalho
  14. Uma entrevista com o Dr. Samuel Chand: Como se tornar um agente de mudança
  15. A bênção de sua própria empresa
  16. Os benefícios de Candor no local de trabalho
  17. Hábitos de auto-gestão são o Seu Sucesso em Vendas
  18. Ser um líder
  19. Os 1 Competência Gerentes necessidade de criar um Departamento de Kick-Bundas
  20. Saltar para Conclusão:? De quem é a Educação