Ser um líder

No entanto, você olha para ele - não há substituto para a experiência de vida

Não é preciso dizer:. não podemos nos tornar grandes corredores sem fazer um monte de correr ... Nem podemos adquirir caráter forte ou incomparável sabedoria, basta ir ao colégio - não importa quão bom nossas notas pode ser. Não podemos nos tornar grandes amantes sem experimentar profunda dor e perda ... E, falando por experiência pessoal, podemos não entender completamente o que é preciso para ser um verdadeiro líder até que ficamos doentes-a-morte de ser líder.

Sim, há uma série de paradoxos curiosos sobre os valores e qualidades de liderança verdadeira ... Aqui estão alguns outros:

a). A incerteza econômica torna-se o modo de vida para aqueles que foram ensinados desde a infância para reagir a autoridade externa, e raramente têm sido oferecidas, ou realmente desencorajadas de ter, a oportunidade de explorar os seus próprios poderes de escolha.

b ). A iniciativa privada, eo próprio futuro, está em perigo quando a maioria das pessoas aprendem a ser bons alunos e bons funcionários, com exclusão de aprender a auto-suficiência ... Ao longo da história, aqueles que mais contribuiu para o progresso da civilização são aqueles que têm valor na sua própria alma e alegria descoberto pela primeira vez em sua própria razão única para viver.

c). As pessoas tendem a desenvolver lealdades poderosos para aqueles que (aparentemente) permitiu-lhes ser popular e segura. Além disso, mais tenderá a manter e defender essas lealdades, mesmo quando os comportamentos adoptarem torná-los menos capazes de desenvolver os tipos de relacionamentos que avançarão seu status econômico ou social.

d). Não há crescimento sem conflito interior. Desejos humanos para a segurança: padrões familiares, convenções e estereótipos, não vai desistir sem lutar ... E quando a necessidade de conforto e segurança substitui a unidade de auto-crescimento - o desenvolvimento experimental de caráter - resultados de estagnação, relacionamentos tornar-se insatisfatório, carreiras ir a lugar nenhum e economias parar de crescer

É por isso que há tão poucos os verdadeiros líderes

Em todo o mundo, o sucesso em actividades económicas ou comerciais dependeu de dois tipos de informação..:

1. Saber o que esperar.
2. Saber como organizar.

O mundo dos negócios tem aperfeiçoado o mecanismo de lucro, sem desenvolver um programa igualmente rentáveis ​​para criativamente manutenção da qualidade dos seus líderes ... só é verdade abastecimento de combustível do mundo. Para prever de forma fiável o sucesso econômico no futuro, um terceiro tipo de informação deve ser desenvolvido e generosamente fornecido ...

3. Saber crescer como um líder.

Sem a verdadeira liderança, as empresas bem-sucedidas existentes deixará de fazer a transição para uma economia global mais competitivo. A empresa vai deixar de competir, se não for organizada de forma eficaz, mas especialmente se a empresa foi fundada em produto sozinho, sem a devida consideração para o cultivo de valores humanos, tais como a satisfação no trabalho e serviço ao cliente.

Um alto padrão de viver não é essencialmente construídos ou mantidos em produtos ou sistemas, mas com o tipo de esperança realista, validado e sustentável para o futuro, que é a motivação para a persistência, a base para o auto-respeito, o pai de auto-controle, o ímpeto para o pensamento global de longo prazo ea base para uma liderança forte.

A esperança para o futuro é o poder do sistema de livre iniciativa eo impulso para sua expansão global. Ele sustenta os valores mais progressistas e lealdades inteligentes de ambos os provedores e consumidores, e continua a ser a única base confiável para um negócio bem sucedido de qualquer tipo.

Crescimento como um líder não é tanto um processo de aprendizagem, uma vez que é um processo de equilíbrio e de limpeza. O processo começa por reconhecer plenamente e aceitar que a maioria dos atuais líderes do mundo estão lamentavelmente preso no passado:. Ainda justificar as opções tradicionais que têm sido proferidas a eles durante séculos por seus antepassados-loving de segurança

Aqueles que se alinham com uma base mais espiritual para a livre iniciativa - a paixões criativas de verdadeiros empreendedores de construção de personagem, são verdadeiros líderes - agora pacientemente ganhando tempo, observando e prudente à espera do pânico materialista-secular atual para esgotar seus muitos adversários e, finalmente, abrir a porta para o contínuo progresso ... Para aqueles eu digo:

Grow

Seu futuro será beneficiente Restaurant !..