Erros de liderança que ninguém vai apontar

Claro que você é um excelente líder, mas você não é perfeito. Você pode pedir feedback e trabalhar em cima de suas falhas, mas há algumas coisas que ninguém lhe dirá. Se eles esperam que você vai entender por si mesmo ou se eles acham que é muito arriscado apontar, não é menos verdade que existem algumas coisas que você deve descobrir-se. Mesmo um grande número de testes de aptidão não lhe dirá desses erros.
Então, como você descobrir o que essas falhas são e como você corrigi-los? Como você entende o que você está enroscando-se? Aqui estão três coisas que muitos líderes estragar. Leia e descubra se você tem alguma destas más qualidades:

Family Issues
Pode ser seu tio ou seu sobrinha ou seu irmão. Não muitos membros da família realmente dar em sua cem por cento, porque eles pensam que podem sair com qualquer coisa. Seu irmão /parente é o chefe. Eles ganharam &'; t ser demitido. Assim, eles podem fazer o que quiserem e fugir com ela. Você pode pensar que você está fazendo justiça para todos e você pode pensar que seus familiares estão fazendo seu trabalho. No entanto, as coisas são geralmente não gosto disso. E isso é algo que ninguém nunca vai ousar dizer-lhe.

Você deve descobrir isso se através de uma vigilância constante.

A arrogância sobre ser agressivo é uma coisa. Ser arrogante é extremamente diferente. Agressão é bom porque ele funciona como uma unidade, às vezes. Ela motiva seus funcionários para fazer melhor. Ele infunde agressão neles também. No entanto, a arrogância levará à sua queda. Pensando que você é o melhor e você ocupar a posição mais alta do mundo só vai irritar seus funcionários e torná-los menos interessado em trabalhar para você. Não haverá motivação para trabalhar. Eles vão trabalhar para o bem dela.

Obviamente, ninguém vai vir e dizer-lhe que você deve esvaziar a cabeça um pouco.

Bem-vindo Overstaying seu
Claro que você deve participar reuniões, mas você não deve o &'; t overstay. Depois de um momento, sua equipe quer ter algum espaço para discutir coisas sem você espreita sobre eles. O mesmo acontece com os projectos. Alguns projetos apenas don &'; t trabalho, não importa quanto tempo você ficar com eles. Você deve dar-se quando você sabe que o won &'; t ser bem sucedido e se concentrar em chegar com algo melhor. Exagerando as coisas não irá ajudá-lo em tudo. É importante se afastar e deixar que os outros desempenham um papel, mesmo que você está qualificado. É importante dar a sua equipe a flexibilidade para se reunir e discutir sem você.

É claro, ninguém se atreverá a dizer sobre isso em seu feedback.

Estes são erros que você devem avaliar por si mesmo e corrigir o mais rapidamente possível.

Aprendizagem Empreendedora
Há algumas coisas sobre você que você deve entender-se. Existem alguns erros que ninguém vai apontar. Estes incluem arrogância, Permanecer mais tempo, e as questões relacionadas com a família. Analise seus hábitos e estar vigilante, a fim de saber se você está cometendo algum destes erros. . Se sim, é hora de corrigi-las imediatamente

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