Dicas de liderança para tempos difíceis

Aqui estão as minhas três principais dicas para líderes que se encontram desafiadas pelos acontecimentos sem precedentes e mercados de 2011.

1. Oportunidades de liderança alavancagem em valor de carreira reforçada – Afirmar-se como um líder, aceitando ainda maior responsabilidade sem ser perguntado. Ir além da chamada do dever de apoiar o desempenho dos colegas de trabalho, equipes e patrões. Faça isso e você se torna o elo mais forte na cadeia de recursos humanos e o jogador mais valioso da equipe. Desconto que praticamente garante que você vai ser reconhecido como um verdadeiro líder por todos ao seu redor. Na verdade, eles vão querer vê-lo subir na liderança porque eles sabem que com você ao leme suas próprias carreiras será mais bem sucedido e gratificante.

2. Liderar é aprender – A verdadeira liderança não só inspira equipes, mas também mentores e ensina os indivíduos. O líder deve viver e dar o exemplo como um modelo para os outros para aspirar direção e siga. Para ser um líder bem-arredondado exige a aquisição de competências constante e desenvolvimento pessoal. Dentro de hoje &'; s maiores organizações, por exemplo, altos líderes em potencial são esperados para se familiarizar com todos os aspectos da operação. Isso requer que você ir além de seu departamento ou área de conhecimento para a rede do outro lado da grade organizacional.

Aproveite mentores e treinadores, e tornar-se um especialista em imagem e gestão de marcas. As empresas anseiam por líderes que dominam as nuances do negócio cross-cultural e liderança global, e que sabem ser o rosto da organização na frente dos holofotes da mídia. Aqueles que são pró-ativa sobre como adicionar a seus conjuntos de habilidades e desenvolver uma presença mais dinâmica liderança vai ter notado – e vai prosperar, apesar da economia difícil.

3. Liderar das trincheiras – A melhor maneira de garantir seu próprio sucesso, particularmente quando o moral no local de trabalho é baixo ea economia é medíocre, é ir atrás de suas equipes e apoio, inspirar e impulsionar o seu próprio desempenho.
Se eles sabem que você entenda o seu dia- a-dia desafia você a ganhar o respeito poderoso. Quando você é percebido como o melhor advogado para o sucesso na carreira e promoções, que fará de tudo para você.
Você ainda deve delegar. Mas passar o tempo a cada dia conectar com as pessoas em um nível pessoal e ouvindo as suas preocupações. Pergunte como você pode fazer seus trabalhos individuais mais fácil, e acompanhar, através de um plano de acção visível Restaurant  .;